Закономерности инновационных процессов
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Инновационная сфера подчиняется определенным закономерностям развития, т.е. устойчивым, повторяющимся и существенным связям, обусловливающим структуру и динамику инновационных процессов, их эффективность. Анализ опыта нововведений позволяет подметить в нем некоторые закономерные связи.
Эти закономерные связи уже давно привлекают внимание исследователей как в России, так и за рубежом. Опираясь на результаты их исследований, а также обобщение инновационной практики отечественных предприятий, возможно выделение и рассмотрение следующих закономерностей инновационных процессов.
Закономерность динамического равновесия
Всякое изменение неизбежно противостоит сложившемуся объекту с уже увязанными между собой целями, связями, нормами. Функционирование, т.е. цикличное воспроизводство каких-то действий, результатов только тогда и может быть эффективным, когда оно регулярно. Нововведение на какое-то время «сбивает» функционирование, требует его перестройки, а затем восполнения потерь времени, труда, ритма. Нововведения нарушают равновесие в системе. Меняясь в чем-то одном, она должна сохраниться в других, обычно основных своих качествах. Поэтому важно найти баланс между тенденциями функционирования и изменения, обеспечить гибкое равновесие организационной системы .
Закономерность взаимоадаптации новшества и среды
Сравнительно высокая степень программирования самого предмета нововведения контрастирует с фактическим отсутствием единого объекта его внедрения. Точнее, объект очень разнообразен. Несходство специфических «местных» условий (организационных, социокультурных, экономических и т.д.) в отдельных средах приводит к тому, что, несмотря на общность, единообразие предмета нововведения (вводимого новшества) каждое его внедрение имеет признаки уникальности. Не будучи в состоянии учесть наиболее значимые параметры названного разнообразия, проект нововведения оказывается перед неизбежностью множественной трансформации в различных сферах внедрения. Как следствие этого, требуется взаимоадаптация новшества и его среды.
Закономерность усложнения организационных структур
По мере развития общества и народного хозяйства происходит постоянное накопление «прошлого труда», который овеществляется в технике, иных материальных формах, а также объективируется в организационных структурах. Этот процесс приводит не только к нарастанию «массы», но и к усложнению взаимосвязей, усилению зависимости между различными компонентами всей системы хозяйства, то есть ее «плотности». Вследствие этого осуществление каждого нововведения вызывает все больший радиус вторичных, производных явлений, далеко идущих последствий, своего рода тектонический эффект. Уже сам объем вторичных нововведений увеличивает реальную трудоемкость и даже может превышать полезную значимость исходного нововведения. К тому же некоторые из них могут оказаться неприемлемыми. Отсюда - возрастание трудностей осуществления нововведений, усиление риска и ответственности, что выражается в разных формах уклонения от нововведений, сопротивления им.
Эти закономерные связи уже давно привлекают внимание исследователей как в России, так и за рубежом. Опираясь на результаты их исследований, а также обобщение инновационной практики отечественных предприятий, возможно выделение и рассмотрение следующих закономерностей инновационных процессов.
Закономерность динамического равновесия
Всякое изменение неизбежно противостоит сложившемуся объекту с уже увязанными между собой целями, связями, нормами. Функционирование, т.е. цикличное воспроизводство каких-то действий, результатов только тогда и может быть эффективным, когда оно регулярно. Нововведение на какое-то время «сбивает» функционирование, требует его перестройки, а затем восполнения потерь времени, труда, ритма. Нововведения нарушают равновесие в системе. Меняясь в чем-то одном, она должна сохраниться в других, обычно основных своих качествах. Поэтому важно найти баланс между тенденциями функционирования и изменения, обеспечить гибкое равновесие организационной системы .
Закономерность взаимоадаптации новшества и среды
Сравнительно высокая степень программирования самого предмета нововведения контрастирует с фактическим отсутствием единого объекта его внедрения. Точнее, объект очень разнообразен. Несходство специфических «местных» условий (организационных, социокультурных, экономических и т.д.) в отдельных средах приводит к тому, что, несмотря на общность, единообразие предмета нововведения (вводимого новшества) каждое его внедрение имеет признаки уникальности. Не будучи в состоянии учесть наиболее значимые параметры названного разнообразия, проект нововведения оказывается перед неизбежностью множественной трансформации в различных сферах внедрения. Как следствие этого, требуется взаимоадаптация новшества и его среды.
Закономерность усложнения организационных структур
По мере развития общества и народного хозяйства происходит постоянное накопление «прошлого труда», который овеществляется в технике, иных материальных формах, а также объективируется в организационных структурах. Этот процесс приводит не только к нарастанию «массы», но и к усложнению взаимосвязей, усилению зависимости между различными компонентами всей системы хозяйства, то есть ее «плотности». Вследствие этого осуществление каждого нововведения вызывает все больший радиус вторичных, производных явлений, далеко идущих последствий, своего рода тектонический эффект. Уже сам объем вторичных нововведений увеличивает реальную трудоемкость и даже может превышать полезную значимость исходного нововведения. К тому же некоторые из них могут оказаться неприемлемыми. Отсюда - возрастание трудностей осуществления нововведений, усиление риска и ответственности, что выражается в разных формах уклонения от нововведений, сопротивления им.
Похожие материалы
Структура и закономерности инновационного процесса
evelin
: 23 октября 2013
Инновационный менеджмент сравнительно новое понятие для научной общественности и предпринимательских кругов России. Именно в настоящее время Россия переживает бум новаторства. На смену одним формам и методам управления экономикой приходят другие. В этих условиях инновационной деятельностью буквально вынуждены заниматься все организации, все субъекты хозяйствования от государственного уровня управления до вновь созданного общества с ограниченной ответственностью в сфере малого бизнеса.
В специал
5 руб.
Другие работы
Системы поддержки принятия решений. Контрольная. Вариант №3
Dreyko
: 19 февраля 2017
Тема: Исторический обзор проблемы принятия решений в условиях риска.
Содержание
1.1 Понятие риска
1.2 Зарубежная историография теории принятия решений в условиях риска
1.3 Отечественная историография теории принятия решений в условиях риска
150 руб.
Курсовая работа на тему "Порядок назначения и выплаты пособия по безработице"
Tuljosja
: 23 августа 2014
Работа написана и защищена в 2012 г. Объем - 29 стр.
Структура работы:
Введение
Глава 1. Порядок назначения и выплат пособия по безработице в Российской Федерации
1.1. Понятие и размер пособия по безработице
1.2. Условия и сроки выплаты пособия по безработице. Основания прекращения и приостановления выплаты пособия, снижение его размера
Глава 2. Порядок назначения и выплат пособия по безработице в странах СНГ
2.1. Назначение и выплата пособия по безработице в Армении
2.2. Назначение и вып
500 руб.
Программное обеспечение инфокоммуникационных технологий. Билет № 8
Gila
: 4 ноября 2021
1. Отправить GET-запрос на хост linux.org. Результат занести в файл.
2. С помощью python написать приложение для получения кода ответа из содержимого файла первого пункта. Чтение и вывод на экран организовать с помощью отдельного процесса.
3. С помощью python написать приложение для передачи содержимого файла первого пункта в TCP- сокет. Организовать работу клиента с сервером.
280 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Специальная оценка условий труда. Вариант 2
xtrail
: 1 января 2025
Задание 1. Представить проект рабочего места, оснащенного персональным компьютером.
Задание 2. Перечислить потенциально опасные и вредные производственные факторы.
Задание 3. Перечислить правовые и нормативно-технические документы, регламентирующие охрану труда.
Базовые нормативные акты, определяющие взаимоотношения работодателей и трудящихся приведены в таблице 1.
Таблица1 - Перечень основных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, и нормати
800 руб.