Банки и базы данных как форма организации информации

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-394672.rtf
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Теория баз данных — сравнительно молодая область знаний Возраст ее составляет немногим более 30 лет. База данных – это организованная структура, предназначенная для хранения информации. Сегодня большинство систем управления базами данных (СУБД) позволяют размещать в своих структурах не только данные, но и методы (то есть программный код), с помощью которых происходит взаимодействие с потребителем или с другими программно-аппаратными комплексами. Таким образом, в современных базах данных хранятся отнюдь не только данные, но и информация.

Современный мир информационных технологий трудно представить себе без использования баз данных. Практически все системы в той или иной степени связаны с функциями долговременного хранения и обработки информации. Фактически информация становится фактором, определяющим эффективность любой сферы деятельности. Увеличились информационные потоки и повысились требования к скорости обработки данных, и теперь уже большинство операций не может быть выполнено вручную, они требуют применения наиболее перспективных компьютерных технологий. Любые административные решения требуют четкой и точной оценки текущей ситуации и возможных перспектив ее изменения. И если раньше в оценке ситуации участвовало несколько десятков факторов, которые могли быть вычислены вручную, то теперь таких факторов сотни и сотни тысяч, и ситуация меняется не в течение года, а через несколько минут, а обоснованность принимаемых решений требуется большая, потому что и реакция на неправильные решения более серьезная, более быстрая и более мощная, чем раньше. И, конечно, обойтись без информационной модели производства, хранимой в базе данных, в этом случае невозможно, что и обусловило актуальность нашего исследования.

Целью исследования является изучение понятие базы данных, банка данных, проектирование баз данных.

В соответствии с поставленными целью решались следующие основные задачи:

-дать понятие компонентов банка данных;

-рассмотреть основные задачи, решаемые персоналом банка данных;

-изучить классификацию банков данных;

-определить этапы проектирования баз данных;

-описать процесс проектирования базы данных «недвижимость» для ООО «Диалог»

Объект исследования – СУБД Microsoft Access

Предмет исследования – банки и базы данных как форма организации информации.

1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ БАЗЫ И БАНКА ДАННЫХ

1.1 Компоненты банка данных

Современные авторы часто употребляют термины – «банк данных» и «база данных» как синонимы, однако в общеотраслевых руководящих материалах по созданию банков данных Государственного комитета по науке и технике (ГКНТ), изданных в 1982 г., эти понятия различаются. Там приводятся следующие определения банка данных, базы данных и СУБД:

Банк данных (БнД) — это система специальным образом организованных данных — баз данных, программных, технических, языковых, организационно-методических средств, предназначенных для обеспечения централизованного накопления и коллективного многоцелевого использования данных.

В этом определении обозначены характерные основные черты БнД:

1. Базы данных создаются обычно для решения не одной, нескольких связанных задач, не одним, а группой пользователей;

2. В БнД имеются специальные средства, облегчающие для пользователей работу с данными (СУБД).

Основные требования, предъявляемые к БнД:

адекватность отображения предметной области (полнота, целостность и непротиворечивость данных, актуальность информации;

возможность взаимодействия пользователей разных категорий, высокая эффективность доступа к данным;

дружелюбность интерфейсов, малое время на обучение;

обеспечение секретности и разграничение доступа к данным для разных пользователей;

надежность хранения и защита данных.

Ядром БнД является база данных (БД).

База данных (БД) — именованная совокупность данных, отражающая состояние объектов и их отношений и рассматриваемой предметной области.
Теплотехника КНИТУ Задача ТП-1 Вариант 42
Определить плотность теплового потока q, передаваемого теплопроводностью: 1) через однослойную плоскую металлическую стенку толщиной δc; 2) через двухслойную плоскую стенку: первая стенка покрыта плоским слоем изоляции толщиной δи. Температуры внешних поверхностей tc1 и tc2 в обоих случаях одинаковы.
User Z24 : 18 января 2026
150 руб.
Теплотехника КНИТУ Задача ТП-1 Вариант 42
Электроснабжение СХП “Гарант ” села Борисова
СХП “Гарант ” села Борисова расположено в северной части Челябинской области, в 5 км от районного центра с. Кунашак и 98 км от областного центра г. Челябинска. Площадь землепользования составляет - 7230 га в том числе: с/х угодий-4982 га; из них: пашни-5011 га; сенокосы-730 га; пастбищ-823 га. Сообщение между населёнными пунктами осуществляется по грунтовым дорогам и автодорогам областного значения. Общая численность населения СХП 650 чел. Национальный состав населения –татаро –башкиры.
User kostak : 27 августа 2011
Теплотехника Задача 22.141 Вариант 01
Определение количества тепла, отдаваемого валом и температуры на его оси и поверхности при заданном времени охлаждения Цилиндр диаметром d охлаждается в среде, имеющей постоянную температуру tж. В начальный момент времени температура цилиндра всюду была одинакова t0. Коэффициент теплоотдачи во всех точках поверхности цилиндра в процессе охлаждения оставался постоянным и равным α. Коэффициенты теплопроводности, температуропроводности и плотность материала соответственно равны λ, а, ρ. Оп
User Z24 : 29 января 2026
200 руб.
Теплотехника Задача 22.141 Вариант 01
Зачет Вариант: №8 HR-менеджмент в сфере инфокоммуникаций
1. При аттестации руководителей целесообразно использовать разные методы оценки. Что не используется: 1. метод экспертных оценок 2. метод попарных сравнений 3. отчет руководителя 4. тестирование 2. Какой тип карьеры является самым эффективным: 1. ситуационная 3. собственноручная 2. «от начальника» 4. от развития объекта 3. При оценке персонала в отдельной группе не целесообразно использовать метод: 1. ранжирования
User eievgenii : 20 апреля 2018
100 руб.
up Наверх