Финансирование заграничной командировки
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
ЗАГРАНИЧНАЯ КОМАНДИРОВКА
Порядок направления работников в служебную командировку за границу, а также предоставляемые им гарантии и компенсации установлены Положением о регулировании труда работников, направленных на работу в учреждения Республики Беларусь за границей, и гарантиях и компенсациях при служебных командировках за границу, утвержденным постановлением Минтруда РБ от 14.04.2000 № 55 по согласованию с Министерством финансов и Министерством иностранных дел Республики Беларусь).
Направление работников в служебные командировки за границу и выплата им денежных средств осуществляются на основании приказа, подписанного руководителем организации, а при наличии приглашения зарубежной фирмы (организации) - на основании приказа и приглашения. Приглашение определяет условия нахождения за границей (оплата труда, расходы на проживание (суточные), обеспечение жилым помещением, проезд и т.д.). Наниматель обязан обеспечить сохранность приглашений.
Руководитель организации устанавливает задание на командировку, которое подписывают руководитель и командированный работник. В нем оговариваются: цель командировки, сроки пребывания за границей, план встреч и переговоров с представителями инофирм и организаций, а в случае заключения контракта - его предмет, условия поставки, форма и вид платежа.
Командированным работникам выдаются денежные средства в виде аванса на предстоящие расходы, а также возмещаются расходы по проезду к месту командировки и обратно, суточные (расходы по проживанию вне места постоянного жительства), расходы на наем жилья, иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы. Расчет суточных и расходов на наем жилья производится исходя из норм выплат, установленных постановлением Министерства финансов от 30.01.2001 № 7.
Порядок направления в служебные командировки за границу государственных, правительственных и парламентских делегаций Республики Беларусь, а также работников государственных органов и иных государственных организаций регулируется Указом Президента Республики Беларусь от 13.06.2005 № 274, утвердившим Положение о порядке направления в служебные командировки, и постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16.08.2005 № 903 "О финансировании расходов на служебные командировки за границу и иных вопросах, связанных с этими командировками". В соответствии с названным Положением продолжительность служебной командировки за границу, как правило, не должна превышать двух дней (без учета времени на проезд к месту командировки и обратно). Может быть установлен более длительный срок командировки исходя из служебной необходимости и обеспечения максимальной экономии государственных средств.
Порядок направления работников в служебную командировку за границу, а также предоставляемые им гарантии и компенсации установлены Положением о регулировании труда работников, направленных на работу в учреждения Республики Беларусь за границей, и гарантиях и компенсациях при служебных командировках за границу, утвержденным постановлением Минтруда РБ от 14.04.2000 № 55 по согласованию с Министерством финансов и Министерством иностранных дел Республики Беларусь).
Направление работников в служебные командировки за границу и выплата им денежных средств осуществляются на основании приказа, подписанного руководителем организации, а при наличии приглашения зарубежной фирмы (организации) - на основании приказа и приглашения. Приглашение определяет условия нахождения за границей (оплата труда, расходы на проживание (суточные), обеспечение жилым помещением, проезд и т.д.). Наниматель обязан обеспечить сохранность приглашений.
Руководитель организации устанавливает задание на командировку, которое подписывают руководитель и командированный работник. В нем оговариваются: цель командировки, сроки пребывания за границей, план встреч и переговоров с представителями инофирм и организаций, а в случае заключения контракта - его предмет, условия поставки, форма и вид платежа.
Командированным работникам выдаются денежные средства в виде аванса на предстоящие расходы, а также возмещаются расходы по проезду к месту командировки и обратно, суточные (расходы по проживанию вне места постоянного жительства), расходы на наем жилья, иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы. Расчет суточных и расходов на наем жилья производится исходя из норм выплат, установленных постановлением Министерства финансов от 30.01.2001 № 7.
Порядок направления в служебные командировки за границу государственных, правительственных и парламентских делегаций Республики Беларусь, а также работников государственных органов и иных государственных организаций регулируется Указом Президента Республики Беларусь от 13.06.2005 № 274, утвердившим Положение о порядке направления в служебные командировки, и постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16.08.2005 № 903 "О финансировании расходов на служебные командировки за границу и иных вопросах, связанных с этими командировками". В соответствии с названным Положением продолжительность служебной командировки за границу, как правило, не должна превышать двух дней (без учета времени на проезд к месту командировки и обратно). Может быть установлен более длительный срок командировки исходя из служебной необходимости и обеспечения максимальной экономии государственных средств.
Другие работы
Модернизация агрегата почвообрабатывающего дискового (дискатор) АПД-7,5 (конструкторская часть дипломного проекта + чертеж)
AgroDiplom
: 5 июня 2019
СОДЕРЖАНИЕ
3 Конструкторская разработка
3.1 Обзор и сравнительная оценка известных конструкций дискаторов..
3.2 Обоснования предлагаемойконструкции.
3.3 Устройства и рабочий процесс агрегата почвообрабатывающего дискового АПД-7.5
3.4 Расчет дискового рабочего органа.
3.4.1 Расчет вала стойки.
3.4.2 Расчет шпоночного соединения.
3.4.3 Расчет резьбы на срез.
3.5 Подготовка машины к работе.
3.2 Обоснование предлагаемой конструкции
Дискатор АПД-7,5, хорошо зарекомендовавший се
999 руб.
Сборка-разборка рулевого управления легкового автомобиля (на примере ВАЗ-2110)
dangerrose
: 20 февраля 2012
Введение
І. Ремонт рулевого механизма.
1.1. Особенности устройства механизма рулевого управления
1.2. Осмотр и проверка рулевого управления в автомобиле
1.3. Снятие и установка на автомобиль
1.4. Разборка-сборка механизма рулевого управления.
1.5. Проверка технического состояния.
1.6. Характерные неисправности рулевого управления
ІІ. Приспособления разборки-сборки и диагностики.
2.1. Стенд для разборки рулевого механизма.
2.2. Съемник шаровых шарниров.
2.3. Индикатор измерения шаровых шарниров
50 руб.
Концепт-проект интернет вещей "Умный холодильник"
Решатель
: 22 сентября 2024
ВВЕДЕНИЕ
1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
2. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
2.1. Интернет вещей (IoT): общие принципы и примеры применения
2.2. Беспроводные сенсорные сети (WSN)
2.3. Интернет нано-вещей (IoNT)
2.4. Сети на теле человека (BAN) и когнитивный Интернет вещей (CIoT)
3. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ: РАЗРАБОТКА КОНЦЕПТ-ПРОЕКТА ПО ИНТЕРНЕТУ ВЕЩЕЙ
3.1. Описание целей и задач концепт-проекта
3.2. Анализ существующих зарубежных и отечественных прототипов
3.3. Структурная схема концепт-проекта
3.4. Выбор датчи
2000 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Методы и средства измерений в телекоммуникационных системах. Вариант №6
ДО Сибгути
: 6 марта 2016
Часть 1. ОБЪЕКТИВНЫЕ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ ИЗМЕРЕНИЙ КОЭФФИЦИЕНТА ОШИБОК
Задание 1.
При анализе цифровой системы передачи со скоростью В было получено в течение времени ТNош ошибок. По результатам анализа вычислить следующие статистические параметры:
• оценку коэффициента ошибок Кош;
• среднее квадратическое значение s (У абсолютной погрешности оценки коэффициента ошибок Кош
• относительное значение погрешности d и при заданной доверительной вероятности Рдов=0,95 и коэффициенте Стьюдента tр =1,2
40 руб.