Особенности формирования ценностно-мотивационной сферы социального работника

Цена:
5 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 2950A4C9-65D1-408E-9DD2-354C6D322C1C.zip [165 KB]
material.view.file_icon bestref-191268.doc [481 KB]

Необходимые программы

Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЦЕННОСТНО-МОТИВАЦИОННОЙ СФЕРЫ СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА
1.1 Понятие мотивационной сферы личности, ее функции и закономерности развития
1.2 Профессионально-значимые ценности социальной работы, их сущность и типология
1.3 Характеристика личностных качеств социального работника
ГЛАВА 2 ПРАКТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ИЗУЧЕНИЯ ЦЕННОСТНО-МОТИВАЦИОННОЙ СФЕРЫ СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА
2.1 Социально-психологическое исследование профессии «социальная работа» (профессиограмма социального работника)
2.2 Результаты исследования мотивации выбора профессии у студентов, обучающихся по специальности «социальная работа»
2.3 Анализ профессионализации социальных работников
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Социальная работа принадлежит к профессиям, которые возникли и утверждаются с целью удовлетворения насущных потребностей общества и его граждан. Она призвана создавать необходимые условия не только для социального обеспечения отдельных индивидов, групп, обществ, но и для развития их возможности выстраивать свою жизнь, мобилизовывать внутренние ресурсы для преодоления жизненных кризисов. Современная практическая социальная работа развивается на основе научно обоснованных подходов, принципы которых начали формироваться в начале XX в., и нуждается в надлежащей профессиональной подготовке.
В общественной жизни большинства стран мира социальные работники играют важную роль в планировании, реализации, оценке и научном изучении социальных программ, рассчитанных в поддержку самых разнообразных групп населения. В своем развитии социальная работа будет приобретать сущностные признаки технологии содействия формированию, осуществлению и реабилитации жизненных сил человека.
Эффективность социальной работы зависит не только от уровня подготовки специалиста, его знаний и опыта, но и от личностных характеристик, качеств, мировоззренческой сферы и жизненной позиции. Социальный работник должен произвести для себя определенную систему ценностей, которая должна согласовываться с сущностью и содержанием социальной работы, общественными нормами и традициями и тому подобное. Большинство клиентов считают, что лучше их поймет человек, который имеет профессиональный и жизненный опыт, умеет проняться чувствами собеседника.

Похожие материалы

Особенности формирования интегральной индивидуальности в зависимости от специфики ценностных ориентаций в студенческом возрасте
Проблема изучения ценностных ориентаций личности также вызывает повышенный интерес у современных отечественных психологов. Этой проблеме посвящены труды В.Г. Алексеевой, Л.М. Архангельского, С.А. Белорусова, С.С. Бубнова, ТМ. Буякас, Е.А. Васиной, Н.А. Кириловой, Л. В. Крапивской, Н.М. Лебедевой, В.С. Мухиной и др. Кардинальные перемены в политической, экономической и духовной сферах нашего общества привели к переоценке ценностей, к изменениям стереотипов в сознании и поступках людей. Наибольше
Психология Работа
User Qiwir : 18 октября 2013

Другие работы

Задачник по процессам тепломассообмена Задача 1.46
В цех из котельной подают горячую воду по стальной трубе диаметром 58×3,5 мм со скоростью 1,2 м/c. Вода входит в трубу с температурой и имеет средний коэффициент теплоотдачи α1=2000 Вт/(м²·К). К наружному воздуху с температурой 2 ºС теплота от трубы переходит с коэффициентом теплоотдачи α2=35 Вт/(м²·К). Какую теплопроводность должна иметь изоляция на трубе, чтобы при ее толщине 21 мм падение температуры воды от котельной до цеха, между которыми расстояние 120 м, не превышало 2 ºС?
Задачи Теплотехника
User Z24 : 24 октября 2025
150 руб.
Задачник по процессам тепломассообмена Задача 1.46
Схема включения маркетинга в стратегическое управление фирмой
Введение………………………………………………………………………….4 Глава 1 Теоретические основы формирования стратегии предприятия………………………………………………………………………6 1.1Миссия, система целей и стратегия организации………………………….6 1.2.Обзор методов обоснования стратегических изменений в области маркетинговой деятельности компании………………………………………..9 1.3. Постановка задач анализа стратегического положения предприятия и разработки стратегических изменений……………………………………….11 Глава 2 Анализ стратегического положения предприятия ООО «Финанс-
Менеджмент Работа
User alfFRED : 28 марта 2014
5 руб.
Государство как важнейший политический институт
План 1.Государство-понятие,функции,признаки,цели……………….. Общие признаки государства………………………………………….... Причины возникновения государства………………………………….. Исторические рубежи в развитии государства……………………….... Конституция…………………….………………………………………... 2.Правовое социальное государство……………………………………... Понятие правового государства………………………………………… Гражданское общество..……………….………………………………… Отличительные черты правового государства…….…………………… Социальное государство……………………………….………………… Соотношение соци
Политология Работа
User alfFRED : 12 января 2014
10 руб.
Экзамен по дисциплине: Имитационное моделирование. Билет №6
Экзамен по дисциплине: «Имитационное моделирование» ----------------------------------------------------------- Билет 6 1) Математические схемы описания сложных систем 2) Моделирование случайных величин =================================
СибГУТИ Имитационное моделирование Работа Экзаменационная
User IT-STUDHELP : 2 декабря 2022
350 руб.
promo
up Наверх