Актуальные вопросы воспитания личного состава вооруженных сил Российской Федерации

Цена:
15 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-176577.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Введение.
1. Информационно-воспитательная работа.
2. Воинская дисциплина и пути ее укрепления.
3. Правовая и социальная защита подчиненных – основа воспитания военнослужащих.
4. Воинский этикет и культура общения военнослужащих.
Заключение.
Литература.

ВВЕДЕНИЕ
В традициях российских вооруженных сил командир для своих подчиненных всегда был не только начальником, но и старшим товарищем, наставником и воспитателем. Особая роль отводилась именно воспитанию, так как при всем понимании важности профессионализма воина, его специальной и физиче­ской подготовки, духовной составляющей личности солдата и матроса состоянию духа воинских коллективов российские вое­начальники придавали первостепенное значение.
В соответствии с руководящими документами система вос­питательной работы со всеми категориями военнослужащих и гражданского персонала, членами их семей представляет собой важнейшее средство формирования здорового морального духа войск (сил), компонент строительства, подготовки и примене­ния Вооруженных Сил. Поэтому министр обороны требует обеспечения единства и согласованности участия в воспитательной работе всех органов военного управления, а от командиров (начальников) всех степеней — считать воспитание лич­ного состава одним из приоритетных направлений служебной деятельности. При этом каждый офицер, прапорщик и мичман несет ответственность за результаты воспитательной работы с подчиненными.
Главным содержанием воспитательной работы является про­ведение в войсках (силах) государственной политики, формиро­вание у военнослужащих качеств гражданина-патриота, военного профессионала, надежного защитника Отечества, личной ответ­ственности за выполнение поставленных задач.
1. ИНФОРМАЦИОННО-ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ РАБОТА
Происходящие в мире и стране события убедительно сви­детельствуют о возрастающей роли информации в жизни и деятельности каждого человека и общества в целом. В Кон­цепции национальной безопасности Российской Федерации национальные интересы России в информационной сфере вы­делены в отдельное направление и включают в себя такие во­просы, как защита национальных духовных ценностей, пропа­ганда национального культурного наследия, норм морали и общественной нравственности, обеспечение права граждан на получение достоверной информации и др. От качества реше­ния этих вопросов самым непосредственным образом зависит стабильность нашего общества, настоящее и будущее Россий­ской Федерации.
Лабораторная работа № 1.4 Упрощенная процедура обработки результатов прямых измерений с многократными наблюдениями 12
2.2. Контрольная задача. В нормальных условиях произведено пятикратное измерение частоты. Класс точности прибора γ = 0,06%, доверительная вероятность P = 0,950. Предельное значение шкалы 150 Гц. Таблица No1– Исходные данные к задаче лабораторной работы 1.4 Предпоследняя цифра номера зачетной книжки (пароля) 1 i, номера наблюдений 1-5 Последняя цифра номера зачетной (пароля) 2 Р - доверительная вероятность 0,950 Класс точности СИ, γ % 0,06 Таблица No2 – Варианты заданий к задаче лабораторной
350 руб.
Курсовая работа по дисциплине: Средства коммутации и доставки сообщений в широкополосных цифровых сетях связи. Вариант №4
Исходные данные к курсовой работе. Задача 1. Подробно опишите механизм формирования иерархической структуры сети связи. Задача 2. Приведите и подробно опишите назначение полей формата адреса логического узла, который не представляет одноранговую группу на данном уровне иерархии.
User Jurgen : 24 ноября 2013
100 руб.
Стиль управления как основа взаимодействия руководителя и подчиненных
Стиль управления — это совокупность приемов, которые использует руководитель по отношению к своим подчиненным. Эффективность того или иного стиля определяется тем, насколько он помогает воздействовать на сотрудников с целью решения существующей в данный момент времени задачи. Менеджмент и практическая психология свидетельствуют, что для подавляющего большинства подчиненных при получении приказа от менеджера огромное значение имеют такие факторы, как тон, манера поведения руководителя, конкретные
User ostah : 15 ноября 2012
10 руб.
Разработка технологических карт
Технологическая карта 1: Устройство монолитных железобетонных фундаментов. Технологическая карта 2: Монтаж сборных железобетонных колонн. Технологическая карта 3: Устройство кирпичной кладки.
User evelin : 28 июля 2015
30 руб.
Разработка технологических карт
up Наверх