Коммуникации и информация на предприятии

Цена:
5 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-393873.rtf
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

«Одним и тем же общим знаменателем в бизнесе и в менеджменте являются люди и отношения с людьми... в конечном итоге, коммуникации важнее всего... эффективные коммуникации могут обеспечить и успех, и неудачу или, по крайней мере, определить степень успеха».
Т. А. Мерфи, бывший председатель правления компании «General Motors»
Переход к рыночной экономике требует новых подходов к управлению. Важным фактором успешности современного управленца является постоянное совершенствование, приобретение новых знаний, умений и навыков, без которых сложно быть квалифицированным специалистом, ориентирующимся в постоянно меняющемся окружающем мире и способным адаптироваться к новым требованиям.
Поскольку коммуникации рассматриваются как решающий фактор успеха, многие организации ведут подготовку своих сотрудников, чтобы сделать их более грамотными в общении, коммуникабельными людьми. Каждый человек уникален. Именно поэтому тренинг является необходимой составляющей системы внутрифирменной подготовки и внутрифирменного образования.
Анализ публикаций
Сегодня существуют исследования, которые посвящены отдельным проблемам, касающимся процессов коммуникации и информация на предприятии. Изучение данных вопросов нашли отражение в работах зарубежных авторов: Р. Бландела, Д. Бенуа, М. Кеннета; и отечественных авторов: В.И. Мухина, А.П.Панфилова, А.С. Прутченкова.
Цель статьи показать важность проведения тренингов на предприятии, способствующих улучшению межличностных коммуникаций в рабочем коллективе; их целесообразность, высокую эффективность в повышении результатов деятельности предприятия.
Переход к рыночной экономике требует новых подходов к управлению: на первый план выходят экономические, рыночные критерии эффективности, повышаются требования к гибкости управления. Важным фактором успешности современного управленца является постоянное совершенствование, приобретение новых знаний, умений и навыков, без которых сложно быть квалифицированным специалистом, ориентирующимся в постоянно меняющемся окружающем мире и способным адаптироваться к новым требованиям.
Вспомогательная лебедка-1-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
Вспомогательная лебедка-1-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
500 руб.
Вспомогательная лебедка-1-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
Задача з фізики
378. Газ, що знаходиться в іонізаційній камері між плоскими пластинами, опромінюється рентгенівським випромінюванням. Визначити густину струму насичення, якщо іонізатор створить в об’ємі 1см3 газу пар іонів в секунду. Рахувати, що кожний іон несе на собі елементарний заряд. Відстань між пластинами 2 см.
User anderwerty : 20 января 2016
4 руб.
Проектирование шевера, червячной фрезы, метчика гаечного и ручного
В данной работе представленны чертежи шевера, червячной фрезы, метчика гаечного и ручного. Также представлен расчет шевера, метчика гаечного и ручного. Работа прошла нормоконтроль и была вывешена на стенд для примера.
User Beklemivan : 19 декабря 2008
100 руб.
Разработка должностных инструкций персонала организации
Ведение 1. Должностная инструкция и профессиограмма как категории 1.1 Должностная инструкция как один из основных организационно – правовых документов предприятия 1.1.1 Определение понятия «должностная инструкция 1.1.2 Значение должностной инструкции 1.2 Профессиограмма как основа реализации кадровых программ 1.2.1 Определение понятия «профессиограмма» 1.2.2 Основные виды и значение профессиограмм Выводы по разделу 2. Обзор методов разработки должностных инструкций и профессиограм 2.1 Правовая о
User Slolka : 7 апреля 2014
5 руб.
up Наверх