Исследование подготовки и переподготовки персонала

Основные данные о работе 2
Содержание 3
Введение 4
Основная часть 6
1. Основные понятия управления персоналом 6
2. Анализ подготовки и переподготовки кадров на примере ООО «Лантас» 12
Заключение 24
Глоссарий 26
Список использованных источников 27
Приложения 28




Введение
Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом.
Вопросы исследования подготовки и переподготовки персонала в условиях рыночных отношений приобретают особую актуальность.
Подготовка и переподготовка на предприятии - практически непрерывный процесс.
Управление персоналом приобретает в деятельности страховых компаний все более важное значение, как фактор повышения конкурентоспособности, долгосрочного развития. Вряд ли можно поспорить с утверждением, что сегодня главным ресурсом, который может обеспечить эффективное и динамичное развитие страховой компании, является персонал, а точнее, уровень и качество его подготовки.
Квалификация рабочих в современных условиях характеризуется такими признаками, как глубокие общеобразовательные технические и профессиональные знания, мастерство и профессиональная подвижность. Уровень развития рабочей силы непосредственно связан с изменением и совершенствованием технического базиса производства. Научно-технический прогресс в современных условиях влияет на всю систему производственных сил, затрагивая в первую очередь человека как главную производительную силу общества с его способностью трудиться, создавать материальные блага, меняя содержание и условия трудовой деятельности.