Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
5 Сущность и значение мотивации в процессе управления предприятием общественного питанияID: 141999Дата закачки: 06 Апреля 2014 Продавец: evelin (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Работа Форматы файлов: Microsoft Office Описание: Сущность и значение мотивации в процессе управления. Содержательные и процессуальные теории мотивации. О направлениях совершенствования мотивации труда работников потребительской кооперации, в соответствии с «Концепцией развития потребительской кооперации Российской Федерации на период до 2010 года». Информация в процессе управления, ее виды, требования, предъявляемые к ней. «Информационное поле специалиста». Совершенствование информационного обеспечения управленческой деятельности согласно с «Концепцией развития потребительской кооперации Российской Федерации на период до 2010 года». Вам как менеджеру по персоналу, поручили дать отзыв о работе одного из специалистов отдела. Определенное время Вы присматриваетесь к этому работнику и устанавливаете, что у сотрудника хорошие способности, однако в некоторых случаях он не справляется с работой, что дает повод для его критики. Вы приглашаете его к себе, чтобы поговорить с ним об этом. Назовите основные правила критики. Покажите, как вы построите данную беседу. В практической деятельности организаций и предприятий принимается множество разнообразных решений. Объясните: какие из предложенных ситуаций требуют индивидуального или группового метода принятия решений: 1)строительство нового предприятия; 2)предоставление работнику очередного отпуска; 3)распределение прибыли по итогам года; 4)назначение на должность менеджера; 5)разработка бизнес-плана на планируемый год; 6)выход на новые рынки; 7)направление сотрудника на курсы повышения квалификации; 8) разработка стратегии предприятия. Назовите преимущества и недостатки индивидуального и коллективного методов принятия решений. Сущность и значение мотивации в процессе управления. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Эффективное правление человеком может быть обеспеченно через понимание его мотивации. Зная, что побуждает человека к деятельности , какие мотивы лежат в основе его действий, можно разработать эффективную систему форм и методов управления человеком. Размер файла: 12,3 Кбайт Фаил: (.zip)
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:СИНЕРГИЯ Селф-менеджмент Тест 95 баллов 2023 годОтветы на тест "Экономика" - 2023. МФПУ "Синергия", МОИ, МТИ, МОСАП Управление социальным развитием предприятия Экономика и социология труда, 30 заданий по 5 тестовых вопроса Ответы на тест «Экономика» - 2023. МФПУ «Синергия», МОИ, МОСАП Политология МЕНЕДЖМЕНТ. ЧАСТЬ 2-я (код МЖ) Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Менеджмент / Сущность и значение мотивации в процессе управления предприятием общественного питания
Вход в аккаунт: