Организация, нормирование и оплата труда. Контрольная работа. Вариант 3

Состав работы

material.view.file_icon C70966AC-63BA-4D18-91F8-60110BA2B9AD.doc
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

СОДЕРЖАНИЕ
1. ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ 
2. ПРОЕКТИРОВАНИЕ НОРМАТИВНОЙ СТРУКТУРЫ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ИСПОЛНИТЕЛЯ 
3. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 
4. АНАЛИЗ ХРОНОМЕТРАЖНЫХ РЯДОВ 
5. РАСЧЕТ НОРМ ВЫРАБОТКИ 
6. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВНЕДРЕНИЯ ПРОЕКТИРУЕМЫХ НОРМ ВЫРАБОТКИ 
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 

1. ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ
По результатам фотографий рабочего времени, проведенных исполнителями различных профессий, в таблице 1 представлены средние фактические затраты времени за смену.
При проектировании нормативной структуры затрат (нормального баланса) принять во внимание следующие нормативы:
I. На подготовительно-заключительную работу 5 мин. за смену;
II. На обслуживание рабочего места:
– для телефонистов – 7 мин;
– для телеграфистов, сортировщиков и операторов – 10 минут за смену;
III. Регламентированные перерывы:
– для телефонистов, телеграфистов – 25 мин;
– для сортировщиков и операторов – 20 мин за смену.
Продолжительность отдельных элементов операций, полученная на основе хронометражных наблюдений, представлена в разделе “Структура операции и затраты времени по элементам” (таблица 2).
Объем выполняемой работы в среднем за смену по операциям и дополнительным исходные данные представлены в таблице 3.
Требуется:
– спроектировать нормальный баланс (нормативную структуру рабочего для исполнителя);
– проанализировать использование рабочего времени по балансу и расчетным коэффициентам;
– определить нормы выработки, для этого:
а) проанализировать хронометражный ряд и определить его устойчивость;
б) рассчитать среднее время выполнения каждого элемента операции и определить нормативное оперативное время в целом на операцию;
в) установить достаточность проведенного количества замеров;
г) определить норму выработки с учетом особенностей организации рабочего места.
– рассчитать уровень выполнения норм;
– определить эффективность внедрения новых норм.

Таблица 1
Фактическая структура затрат рабочего времени исполнителя, время в минутах
№ Виды рабочего времени Сортировщик письменной корреспонденции
1 Подготовительно-заключительная работа 6
2 Оперативная работа
а) основная
б) вспомогательная 258
200
58
3 Обслуживание рабочего места 15
4 Устранение брака 7
5 Выполнение случайной работы 20
6 Перерывы из-за отсутствия нагрузки более 3 минут 30
7 Перерывы из-за отсутствия нагрузки менее 3 минут -
8 Перерывы по организационным причинам 15
9 Перерывы по техническим причинам -
10 Нарушение трудовой дисциплины 11
11 Регламентированные перерывы 18
12 Выполнение дополнительной работы 40
Итого 420












Таблица 2
Сортировка простой корреспонденции (к вариантам 3,14)
Элементы операций  Номера заказов, время в секундах на 100 единиц
 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17
1. Сортировка  120  122  119  115  123  120  135  115  118  115  120  118  115  180  192  200  230
2.Заготовка и раскладка ярлыков по клеткам  10% к основному времени
3.Наведение справок  3% к основному времени
4.Заделка в постпакеты  5% к основному времени
5. Сдача на отправку  2% к основному времени

Таблица 3
Дополнительные исходные данные для определения норм выработки по вариантам

Наименование показателя 
Сортировка письменной корреспонденции 15000/1800

Дополнительная информация

Вид работы: Контрольная работа
Оценка: Зачет
В графе "Рецензия" ничего не написано.
Организация, нормирование и оплата труда, Вариант № 3
Вариант 3 1. Классификация затрат рабочего времени. 2. По каким показателям рассчитывается эффективность внедрения новых норм? 3. Что можно рассчитать по формуле: . 4. Как определить общую занятость работника. 5. Задача. Задача Телефонистка стола заказов производит прием заказов и дачу справок. Наблюдением установлено, что весь рабочий день состоит из: • оперативного времени – 315 минут; • подготовительно-заключительного времени – 15 минут; • обслуживания рабочего места – 10 минут; • ре
User natbd : 26 марта 2018
200 руб.
Организация нормирования и оплаты труда. Вариант №3
Содержание 1. Исходные данные…………………………………………………………………………3 2. Проектирование нормальной структуры затрат рабочего времени исполнителя…....5 3. Анализ использования рабочего времени……………………………………………….6 4. Анализ хронометражных рядов………………………………………………………….7 5. Расчет норм выработки………………………………………………………………….12 6. Определение эффективности внедрения проектируемых норм выработки………..13 Список используемой литературы………………………………………………………...19
User Lelia555 : 4 ноября 2016
250 руб.
Организация, нормирование и оплата труда
Вариант № 6 1. Понятие и критерии научно-обоснованной нормы. 2. Коллективные формы стимулирования труда. 3. Что можно определить по формуле 4. Как определить численность работников на основе норм обслуживания? Задача 1 На радиостанции круглосуточно действуют 27 передатчиков, установленная норма обслуживания – 5 передатчиков. Наблюдения показали, что норма обслуживания может быть увеличена до 7 передатчиков на одного работника. Определить экономию штата электромехаников по обслуживанию перед
User mahaha : 11 марта 2017
55 руб.
Организация, нормирование и оплата труда
1. Методы нормирования труда. Понятие и классификация Перечислить нормы, применяемые для нормирования труда работников связи 2. Принципы совмещения трудовых функций 3. Понятие нормы и нормативов времени Задача 1 Определить норму обслуживания за смену (480 минут) для дежурного электромеханика по следующим данным: 1. Электромеханик 20 раз за смену контролирует работу передатчиков и 10 раз настраивает передатчик на новую частоту. 2. Оперативное время на одну операцию контроля составляет 1,2 м
User mahaha : 11 марта 2017
55 руб.
Организация, нормирование и оплата труда
Организация, нормирование и оплата труда 1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ Одним из главных направлений работы по организации труда является совершенствование нормирования труда, конечная цель которого - определение и внедрение научно-обоснованных норм затрат труда. Нормирование труда является основой его научной организации, поскольку организация любого производственного процесса предполагает установление меры труда, т.е. необходимого количества труда определенной квалификации для выполнения заданног
User mahaha : 11 марта 2017
55 руб.
Организация нормирования и оплаты труда
Требуется: спроектировать нормальный баланс (нормативную структуру рабочего дня исполнителя); проанализировать использование рабочего времени по балансу и расчетным коэффициентам; определить нормы выработки, для этого: проанализировать хронометражный ряд и определить его устойчивость; рассчитать среднее время выполнения каждого элемента операции и определить нормативное оперативное время в целом на операцию; установить достаточность проведенного количества замеров; определить норму выработки с у
User светлана169 : 6 апреля 2016
500 руб.
Организация, нормирование и оплата труда
(РЗ), 18 заданий по 5 тестовых вопроса Задание 1 Вопрос 1. Что в рыночной экономике понимается под термином «заработная плата»? 1) выраженная в денежной форме доля работника в национальном доходе; 2) денежное или материальное вознаграждение работника за участие в работе предприятия; 3) форма денежного вознаграждения работника за труд; 4) совокупный доход работника за определенное, отработанное им время; 5) величина социальных выплат, льгот, скидок. Вопрос 2. Какая форма выплаты зарплаты является
User тантал : 27 июля 2013
100 руб.
Организация, нормирование и оплата труда.
1. Порядок проведения хронометража Если целью хронометража является выявление наиболее рациональных приемов и методов работы, наблюдения должны проводиться за передовыми рабочими. 2. По каким показателям оценивается качество норм? Уровень выполнения норм отдельными рабочими, как правило, обусловливается влиянием двух факторов 3. Что можно рассчитать по формулам: 4. Как определить численность работников, если известны нормы времени и объем работы. Эффективный фонд времени работы единицы обору
User abfkrf : 1 июня 2012
300 руб.
Сети связи. Курсовая работа. Вариант №6
Задание к курсовой работе по теме: «Проект ГТС на базе SDH» 1. Назначение станций: городские РАТС типа S-12, EWSD и АТСКУ 2. Структурный состав абонентов станций: Аппараты квартирного сектора: 61%; Аппараты делового сектора: 38%; Количество таксофонов: 0,6% от емкости АТС Кабины переговорных пунктов: 0,1% от емкости АТС Количество м/г таксофонов: 0,3% от емкости АТС Доли ТА с тастатурными номеронабирателями: δк = 0,4; δд = 0,4. Таксофоны, используемые на сети, имеют только тастатур
User balonand : 28 января 2018
130 руб.
Насадка воздуходувная. Вариант 5
Насадка воздуходувная. Вариант 5 Вариант 5. Насадка воздуходувная Насадка воздуходувная – приспособление для обдувки сжатым воздухом, промывки и очистки от посторонних частиц, масла, следов охлаждающей жидкости и антикоррозийных покрытий деталей, поступающих на сборку. На корпус 1 с одной стороны навинчивается конус 2, с другой – наконечник 6, на который надевается шланг воздухопровода компрессорной установки. Подача сжатого воздуха через корпус регулируется клапаном 5, имеющим два пересекающи
User lepris : 19 сентября 2022
500 руб.
Насадка воздуходувная. Вариант 5
Правительство РФ: порядок образования, компетенция
Вопрос об исполнительной власти является одним из труднейших вопросов правовой науки. Реальные характеристики этой ветви власти отражают состояние государственности в данный момент в целом, позволяют оценить потенциал и перспективы государственно-правовых методов разрешения социальных проблем. Государство - это сложно организованная целостная система, представленная всем государственным аппаратом, осуществляющим целенаправленное политическое воздействие на общество и все его составляющие. Под во
User GnobYTEL : 21 марта 2013
4 руб.
up Наверх