Контрольная работа по Экономике. Тема: «Рынок труда и безработица» Вариант: №7 ДО СибГУТИ

Оглавление:
Введение 3
1. Сущность и функции рынка труда 4
2. Причины и формы безработицы. Измерение ее уровня. 6
3. Экономические и социальные издержки безработицы. Закон Оукена 11
4. Государственное регулирование рынка труда 13
5. Особенности и современное состояние российского рынка труда 15
Заключение 19
Список источников 20


Введение
Отношения в сфере труда являются базовыми, основополагающими в системе экономических отношений общества, что обусловлено ролью труда как в жизни отдельного человека, так и в жизни человеческого общества в целом. Необходимость привлечения наемного труда, с одной стороны, и необходимость, получения материальных благ, с другой стороны, опосредуют возникновение трудовых отношений, являющихся логическим наполнением понятия «рынок труда».
При этом неотъемлемым атрибутом рынка труда и всей системы рыночных отношений, серьезно воздействующим на результативность хозяйственной деятельности, на экономическую и социальную жизнь всего общества, является безработица, т.е. ситуация, при которой спрос на рынке труда (потенциальные работники) превышает предложение (количество рабочих мест).
Негативные последствия безработицы ни у кого не вызывают сомнений. В то же время поиск путей их минимизации возможен только в ходе детального изучения данного социально-экономического явления................

1. Сущность и функции рынка труда
Рынок труда – важнейший элемент хозяйственного рынка, в рамках которого реализуются процессы купли-продажи главного фактора производства – рабочей силы. Вследствие этого рынок труда представляет собой динамичную систему, в которой взаимодействуют, с одной стороны, работодатели (собственники средств производства, предприниматели), а с другой – работополучатели (наемные работники) по поводу конкретного рабочего места, на котором будут производиться товар или услуга. Иными словами, по поводу совокупности физических и духовных способностей, используемых человеком в процессе трудовой деятельности – рабочей силы.
Следовательно, товар, обращающийся на рынке труда весьма специфичен. Это трудовая услуга, которую работник оказывает нанимателю. При этом возникают отношения не покупки ресурса в собственность, а аренды труда (найма работника) – на определенное время и на определенных условиях. Именно рынок труда предопределяет .................

2. Причины и формы безработицы. Измерение ее уровня.
Безработица – социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг. В чисто экономическом плане безработица – это отсутствие занятости у определенной части населения страны, способной и желающей трудиться. Иными словами, это ситуация, при которой часть трудоспособного населения, незанятая в производстве товаров и услуг, не может реализовать свою рабочую силу на рынке труда из-за отсутствия подходящих рабочих мест и лишается вследствие этого заработной платы как основного источника необходимых средств к существованию.
По определению, принятому Международной Организацией Труда (далее – МОТ), безработица – это потеря заработков по причине невозможности получить подходящую работу в отношении лица..........
............
Уровень безработицы – процентное соотношение количества безработных и всего экономически активного населения (рабочей силы).
N = LF + NLF; LF = E + U; u = U/LF,
где N – все население страны; LF – экономически активное население (рабочая сила); NLF – экономически неактивное население; u – уровень безработицы;
U – безработные; E – занятые.
....................
3. Экономические и социальные издержки безработицы. За-кон Оукена
Негативный характер последствий безработицы как для отдельного человека, так и для общества и государства в целом в целом ни у кого не вызывает сомнений. Обычно к экономическим потерям от безработицы относят: а) прямые затраты, связанные с ее снижением или преодолением ее последствий (сумма пособий и различных выплат по безработице, расходы на переподготовку кадров, открытие новых рабочих мест); б) упущенную выгоду, т.е. объем потенциальной продукции, которую могли произвести безработные, объем отчислений, которых лишился бюджет вследствие увеличения числа лиц, оказавшихся безработными.
На национальном уровне безработица, прежде всего, снижает объем производства валового внутреннего продукта (ВВП), что приводит к сокращению налогов, которые поступят государству. Это обусловлено, с одной стороны, снижением налогооблагаемой базы, образуемой юридическими лицами, а с другой – уменьшением поступлений налогов от физических лиц.
Количественную связь между уровнем безработицы и снижением производства ВВП установил американский экономист Артур Оукен (1928-1980). Согласно расчетам А. Оукена, в начале 1960-х гг. в США требовалось удерживать рост реального ВВП на уровне 2,7 % (2,5-3,0 %) годовых, чтобы ..........
...........

4. Государственное регулирование рынка труда
Рыночный механизм может успешно функционировать лишь в нормальных условиях, т.е. в пределах допустимых значений уровней занятости и безработицы. При выходе за эти пределы необходимо государственное воздействие на рынок труда путем осуществления комплекса экономических и административных (организационных) мер, направленных на увеличение спроса на рабочую силу.
Меры государственного воздействия на рынок труда принято подразделять на пассивные и активные. Пассивные меры помогают людям, лишенным работы, приспособиться к создавшейся ситуации, поддержать определенный уровень потребления, иногда – просто выжить. Активные – позволяют вновь найти работу.
Общепризнанно, что наиболее эффективными являются активные меры воздействия на рынок труда, направленные на поощрение экономических воз-можностей и активности людей, усиление их конкурентоспособности на рынке .............

5. Особенности и современное состояние российского рынка труда
Внедрение рыночных отношений в сферу труда в Российской Федерации началось с принятием в 1991 г. Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». Впервые в практическую деятельность государственных органов управления трудом были введены понятия «безработица», «рынок труда», «неполная занятость». Отказ государства от принципа полной занятости и практических действий по ее достижению означал для целых поколений россиян необходимость изменения своего поведения в сфере социально-трудовых отношений, а именно самостоятельное решение проблем трудоустройства. Тем самым был осуществлен переход от полной гарантированности занятости и командно-плановой экономики к рынку труда и рыночным отношениям. Между тем спонтанный характер такого перехода и недостаточная продуманность положенных в его основу решений обусловили своеобразие российского рынка труда. К числу его специфических черт могут быть отнесены следующие признаки:
1. Занятость в российской экономике оказалась на удивление устойчивой (за весь пореформенный период ее падение составило 12-14 %, что явно непропорционально масштабам сокращения ВВП, которое по официальным оценкам достигло 40 %). Таким образом.............

Заключение
Рынок труда – важнейший элемент хозяйственного рынка, в рамках которого реализуются процессы купли-продажи рабочей силы. Когда часть трудоспособного населения не может реализовать свою рабочую силу из-за отсутствия подходящих рабочих мест, на рынке труда имеет место безработица.
В реальной экономической жизни безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над спросом на нее, т.е. базовой причиной безработицы является несбалансированность рынка труда. При этом безработицу порождает не рынок труда сам по себе, а рыночная экономика в целом. Рынок труда лишь отражает существующие пропорции между спросом и предложением рабочей силы и непосредственного участия в их форми-ровании не принимает.
Однако в то же самое время в рыночной экономике........

Список источников:
Нормативно-правовые акты:
1. О занятости населения в Российской Федерации: Закон РФ от 19.04.1991 No 1032-1 (ред. от 11.07.2011) // Российская газета. – 06.05.1996. - No 84.
Литература:
2. Бреев Б. Д. Безработица в современной России. – М.: Наука, 2005. – 271 с.
3. Владимирова Л. П. Экономика труда: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательский Дом «Дашков и К ̊», 2002. – 300 с.
4. Лунева Н. К., Одегов Ю. Г., Руденко Г. Г. Рынок труда (практическая макроэкономика труда): Учебник. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2007. – 900 с.
5. Мазин А. Л. Экономика труда: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 «Экономика труда». – 2-е изд., пе-рераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 575 с.
6. Макконелл К. Р., Брю С. Л. Экономикс. – М.: Республика, 1992. Т. 2. – 400 с.
7. Мэнкью М. Г. Макроэкономика. – М.: Издательство МГУ. – 1996. – 734 с.
8. Павленков В. А. Рынок труда. Занятость. Безработица: Учебник. – М.: Изд-во МГУ, 2004. – 368 с.

Проверил: Анофриков С.П., без замечаний, Оценка:"Зачет"