Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
150 СИБИТ_ Тест Трудовое правоID: 208427Дата закачки: 31 Марта 2020 Продавец: gerasimov74 (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Тесты Сдано в учебном заведении: СИБИТ Описание: № п/п Содержание вопроса 1 Метод правового регулирования в трудовом праве: 2 Дата введения в действие Трудового кодекса РФ: 3 Общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на уровне субъектов РФ устанавливает: 4 Представители стороны социального партнерства, получившие предложение другой стороны в письменной форме о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры: 5 Гражданин признается безработным в случае, если территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости не смогли предоставить ему подходящую работу в течение: 6 По общему правилу, срок срочного трудового договора не может превышать: 7 Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен приступить к работе: 8 По общему правилу, трудовой договор может быть заключен с лицами, достигшими возраста: 9 Если в период испытания работник придет к выводу, что выполняемая им работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя об этом в письменной форме: 10 По общему правилу, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать: 11 Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать в течение 2-х дней подряд: 12 Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению: 13 Право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы возникает у работника по истечении: 14 Работа в выходные и нерабочие праздничные дни: 15 Время простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя: 16 По общему правилу, гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются: 17 В соответствии с Трудовым кодексом РФ, допускается применение работодателем к работнику дисциплинарных взысканий: 18 Расторжение трудового договора после причинения ущерба: 19 Работник при причинении вреда работодателю должен возместить ему: 20 Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе: 21 Для расследования несчастного случая на производстве работодатель (его представитель) незамедлительно создаёт комиссию в составе: 22 Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на: 23 Государственный надзор и контроль соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляют: 24 Индивидуальные трудовые споры рассматриваются 25 Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора (за исключением споров об увольнении): Размер файла: 33,9 Кбайт Фаил: (.docx)
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:К сожалению, точных предложений нет. Рекомендуем воспользоваться поиском по базе. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Право трудовое / СИБИТ_ Тест Трудовое право
Вход в аккаунт: