Все разделы
/ Разное /
Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
КомандобразованиеID: 220101Дата закачки: 19 Сентября 2021 Продавец: studnewbk (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Тесты Сдано в учебном заведении: МФПУ и МОИ Описание: Ответы Командообразование все тесты (Синергия МФПУ) 1. Согласно теории Х, предложенной Дугласом МакГрегором, … 2. Выделяют такую часть креативного мышления, как … мышление, когда все идеи собираются и концентрируются в одной точке, то есть веер возможностей схлопывается на оптимальном решении 3. В процессе превращения новации в инновацию стадия внедрения осуществляется при помощи … мышления 4. Процесс смены управленческих стереотипов, кардинального переосмысления, перестройки восприятия, смены социальных ожиданий и поведенческих установок, в результате чего персональная ответственность формального руководителя сменяется коллективной ответственностью для каждого из участников команды, – это … 5. Выделяют такую часть креативного мышления, как … мышление (мышление вширь), когда для начала требуется представить, раскрыть веер вариантов и веер возможностей 6. Ученый-этнограф Лев Гумилев ввел в оборот понятие «…», понимаемое как проявление харизмы применительно уже не к отдельной личности, а к социуму, сообществу взаимодействующих личностей 7. Анализируя делегирование лидерских полномочий в команде, можно утверждать, что в случае если контроль над ситуацией и над людьми высокий, а делегирование лидерских полномочий не практикуется (руководитель все решает сам), – имеет место … 8. Ситуацию, когда в команде отсутствуют какие-либо ограничения и нормы, каждый может делать то, что пожелает и в результате падает эффективность, а сама группа разваливается, можно назвать … 9. Роберт Зайенц открыл … 10. Руководитель с демократически-коллегиальным стилем наиболее эффективен в ситуациях с … ситуационным контролем 11. Установите соответствие лидерских полномочий между участниками команды (по Р.М.Белбину): 12. Основоположником так называемой интегральной теории (Integral Theory) считается … 13. Согласно типологии функциональных ролей в проектной команде, конвергентное мышление преобладает у … 14. Наиболее эффективным, хотя и трудно реализуемым стилем поведения руководителя, в конфликтной ситуации является … 15. В преуспевающих японских фирмах наиболее популярен и эффективен … тип руководителя (согласно классификации Т. Коно) 16. В так называемый период реформ и модернизаций … комплексно курируют ключевые (критические) направления бизнеса 17. Согласно распределению лидерских полномочий между участниками команды (модель Р.М. Белбина), функциональное назначение переговорщиков составляет … 18. Понятие организационной анархии в научный оборот ввел … 19. В соответствии с моделью Р.М. Белбина, в балансе ролей в проектной команде к креативному полюсу относят роль … 20. Неверно, что, согласно теории Р. Белбина,... 21. По Р. Белбину, в команде … 22. В соответствии с моделью Р.М. Белбина, в балансе ролей в проектной команде роль реализатора (Company Worker) … полюсу 23. … решения подразделяются на запрограммированные и незапрограммированные 24. Рассматривая типы команд, можно утверждать, что … демонстрирует взаимодействие двух основных профессиональных подходов – инженерно-производственного, с одной стороны, и бизнес-экономического, с другой 25. Харизма – это греческое слово, буквально означающее … 26. Такая форма авторитета руководителя, как психологический авторитет, состоит из … авторитета 27. Рассматривая типы команд, можно утверждать, что … призвана обеспечить сочетание двух креативных трендов: один, дивергентный (расширяющий), будет максимально раскрывать веер возможностей, а другой, конвергентный (сужающий), будет сводить набрасываемые варианты к наиболее оптимальному решению 28. Коллективным можно назвать … стиль управления, при котором управленческие решения принимаются на основе обсуждения проблемы, учета мнений и инициатив сотрудников, а выполнение принятых решений контролируется и руководителем, и самими сотрудниками 29. Для того чтобы реально запустить инновацию в реальный производственный процесс, необходимо последовательное прохождение четырех этапов, на … из которых осуществляется генерация идей 30. Феномен огрyпплeния мышления впервые описал … 31. Понятие харизмы ввел в научный оборот … 32. В процессе превращения новации в инновацию с использованием дивергентного мышления происходит … 33. … стиль управления целесообразен и оправдан лишь в критических ситуациях (аварии, боевые военные действия и т.п.) 34. Стратегия максимизации субъективно ожидаемой полезности относится … стратегиям выбора 35. Идею «всестороннего подхода» впервые предложил в конце 1960-х годов … 36. Если при анализе делегирования лидерских полномочий в команде использовать метафору о пастухе, управляющем процессом движения овечьей отары, то при модели «пастух позади» можно констатировать … 37. Синонимом командообразования в тренерской практике является … 38. Активно использовать комплекс игровых методик, объединенных идеей сплочения команды, начали в … годах ХХ в в Великобритании, Франции и США посредством коллективных спортивных игр. 39. … - лидер опирающийся на законы, правила, нормы, в рамках которых властвование связано со знанием и четким соблюдением норм политической деятельности, их активного использования для достижения поставленных целей. 40. Под навыками групповой работы понимают: навыки эффективного общения, решение проблем и принятие решений, достижение согласия (консенсуса); навыки обратной связи, или навыки … критики. 41. Лидер - лидер, не выходящий в своей активности за рамки выполнения тех обязанностей, которые предписаны ему правилами политической деятельности. 42. Слаборазвитые группы, какгруппы находящиеся па начальном этапе своего существования, называют … 43. Двухфакторная модель … описывает динамику группового процесса, исходя из учета условий, в которых формируется группа 44. М. Вудкок описывая явление синергии, отмечает, что «командная работа — это люди, работающие вместе, чтобы сделать больше, чем они могли бы сделать по отдельности; кроме того, их совместная работа приносит им … и радость» 45. Идея командных методов работы заимствована из … 46. В практику менеджмента идея «командообразования» вошла в … XX в. 47. наиболее существенными характеристиками взаимопонимания являются адекватность и … 48. (допишите слово) как черта психологии группы, выражающая степень единомыслия и единодействия ее членов, является обобщенным показателем их духовной общности и единства. 49. Предпосылками сплоченности группы являются,в первую очередь срабатываемость и …ее членов 50. Формирование команды включает: эффективное использование сильных сторон состава команды; распределение ролей в команде для оптимального достижения результатов; формирование новой структуры при слиянии, поглощении, … предприятия 51. Объяснение феномена команды через взаимозависимость берет свое начало в работах … 52. В западной традиции командообразования известна формула «1+1 =…» 53. Важными характеристиками командообразования являются взаимозависимость, сплоченность и … 54. Группа — это ограниченная … общность людей, выделяющаяся или выделяемая из социального целого на основе качественных признаков: характера выполняемой деятельности, возраста, пола, социальной принадлежности, структуры, уровня развития. 55. Тренинг командообразования относится к группе тренингов специальных… 56. Внеслужебными называются отношения, складывающиеся между членами … группы вне их служебной (профессиональной) деятельности (в часы досуга, в процессе совместного отдыха и т.д). 57. Сущность феномена групповой поляризации проявляется в том, что … Комментарии: Ответы на тесты Командообразование Синергия МФПУ и МОИ 90 баллов (Отлично) СИНЕРГИЯ ответы (Тест МФПУ 90 баллов) Размер файла: 197,2 Кбайт Фаил: 
(.zip)
------------------- Обратите внимание, что преподаватели часто переставляют варианты и меняют исходные данные! Если вы хотите, чтобы работа точно соответствовала, смотрите исходные данные. Если их нет, обратитесь к продавцу или к нам в тех. поддержку. Имейте ввиду, что согласно гарантии возврата средств, мы не возвращаем деньги если вариант окажется не тот. -------------------
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! |
||||
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Разное / Командобразование