Практическое задание к теме №4 по предмету: Информационные системы в экономике
Состав работы
|
|
|
|
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Практическое задание к теме 4
Базы данных как основа автоматизированных информационных систем.
1. Запустите MS Access и создайте новую базу данных Фирма.
2. Создайте в режиме конструктора структуру таблицы Сотрудники, содержащую следующие поля:
• ФИО (тип данных – текстовый, размер поля – 25 символов);
• отдел (текстовый, 12 символов);
• должность (текстовый, 15 символов);
• дата рождения (дата/время, средний формат даты);
• пол (текстовый, 1 символ);
• оклад (денежный);
• семейное положение (текстовый, 10 символов);
• количество детей (числовой, байт).
3. Поле ФИО, определите как ключевое.
4. Занесите в таблицу 5 записей. Попробуйте занести в таблицу двух служащих с одинаковыми ФИО и посмотрите результат.
5. Для полей таблицы Сотрудники задайте следующие свойства (в режиме конструктора):
• поле-список для семейного положения из значений: холост, не замужем, женат, замужем;
• количество детей находится в диапазоне от 1 до 5;
• дата рождения находится в диапазоне от 01/01/70 до 01/01/98;
• поле-список для пола из двух значений: м и ж;
• оклад находится в диапазоне от 20000 до 50000.
6. Дополните таблицу Сотрудники пятью записями. Таким образом, в таблице Сотрудники должно быть не менее 10 записей.
7. Создайте в режиме конструктора структуру таблицы Отдел, включающую следующие поля:
• название отдела (из него в дальнейшем будут выбираться значения поля Отдел таблицы Сотрудники);
• начальник отдела (текстовый, 20 символов);
• телефон отдела (текстовый, 9 символов, маска вида 217-13-56);
• номер офиса (числовой).
8. Заполните таблицу Отдел в соответствии со списком сотрудников.
9. Создайте в режиме конструктора структуру таблицы Должности, включающую следующие поля:
• должность (из него в дальнейшем будут выбираться значения поля Должность таблицы Сотрудники);
• образование (текстовый, поле представляет собой список: высшее, незаконченное высшее, среднее специальное, среднее).
10. Заполните таблицу Должности в соответствии со списком сотрудников.
11. Создайте Схему данных таблиц, связав поля Отдел и Должность таблицы Сотрудники с однотипными полями таблиц Отдел и Должность, и установите целостность связываемых данных.
12. Сформируйте, проверьте корректность и сохраните перечисленные ниже запросы. Если в результате выполнения запроса получилась пустая выборка, то необходимо дополнить таблицы соответствующими данными.
• на выборку, отображающий следующие поля: ФИО сотрудника, дату рождения, образование, отдел, телефон отдела;
• на выборку, отображающий список сотрудников с окладом больше 25000 рублей, содержащий следующие поля: ФИО сотрудника, образование, отдел, оклад;
• с параметром, отображающий сотрудников одного отдела с указанием телефона отдела и номера офиса;
• на выборку, отображающий семейных сотрудников, фамилии которых начинаются на буквы от «В» до «М»;
• на выборку, отображающий сотрудников-мужчин, имеющих двух и более детей;
• на выборку с вычисляемым полем, содержащим выражение для расчета зарплаты каждого сотрудника в виде: Зарплата = оклад * 1,4 * 0,87 (в выборке вывести поля: ФИО, отдел, оклад, зарплата);
• итоговый запрос, вычисляющий сумму окладов для каждого отдела;
• итоговый запрос, вычисляющий среднюю заработную плату по всей фирме;
• запрос на создание таблицы, формирующий выборку из таблицы Сотрудники всех женщин и сохраняющий ее в виде новой таблицы Женщины.
Базы данных как основа автоматизированных информационных систем.
1. Запустите MS Access и создайте новую базу данных Фирма.
2. Создайте в режиме конструктора структуру таблицы Сотрудники, содержащую следующие поля:
• ФИО (тип данных – текстовый, размер поля – 25 символов);
• отдел (текстовый, 12 символов);
• должность (текстовый, 15 символов);
• дата рождения (дата/время, средний формат даты);
• пол (текстовый, 1 символ);
• оклад (денежный);
• семейное положение (текстовый, 10 символов);
• количество детей (числовой, байт).
3. Поле ФИО, определите как ключевое.
4. Занесите в таблицу 5 записей. Попробуйте занести в таблицу двух служащих с одинаковыми ФИО и посмотрите результат.
5. Для полей таблицы Сотрудники задайте следующие свойства (в режиме конструктора):
• поле-список для семейного положения из значений: холост, не замужем, женат, замужем;
• количество детей находится в диапазоне от 1 до 5;
• дата рождения находится в диапазоне от 01/01/70 до 01/01/98;
• поле-список для пола из двух значений: м и ж;
• оклад находится в диапазоне от 20000 до 50000.
6. Дополните таблицу Сотрудники пятью записями. Таким образом, в таблице Сотрудники должно быть не менее 10 записей.
7. Создайте в режиме конструктора структуру таблицы Отдел, включающую следующие поля:
• название отдела (из него в дальнейшем будут выбираться значения поля Отдел таблицы Сотрудники);
• начальник отдела (текстовый, 20 символов);
• телефон отдела (текстовый, 9 символов, маска вида 217-13-56);
• номер офиса (числовой).
8. Заполните таблицу Отдел в соответствии со списком сотрудников.
9. Создайте в режиме конструктора структуру таблицы Должности, включающую следующие поля:
• должность (из него в дальнейшем будут выбираться значения поля Должность таблицы Сотрудники);
• образование (текстовый, поле представляет собой список: высшее, незаконченное высшее, среднее специальное, среднее).
10. Заполните таблицу Должности в соответствии со списком сотрудников.
11. Создайте Схему данных таблиц, связав поля Отдел и Должность таблицы Сотрудники с однотипными полями таблиц Отдел и Должность, и установите целостность связываемых данных.
12. Сформируйте, проверьте корректность и сохраните перечисленные ниже запросы. Если в результате выполнения запроса получилась пустая выборка, то необходимо дополнить таблицы соответствующими данными.
• на выборку, отображающий следующие поля: ФИО сотрудника, дату рождения, образование, отдел, телефон отдела;
• на выборку, отображающий список сотрудников с окладом больше 25000 рублей, содержащий следующие поля: ФИО сотрудника, образование, отдел, оклад;
• с параметром, отображающий сотрудников одного отдела с указанием телефона отдела и номера офиса;
• на выборку, отображающий семейных сотрудников, фамилии которых начинаются на буквы от «В» до «М»;
• на выборку, отображающий сотрудников-мужчин, имеющих двух и более детей;
• на выборку с вычисляемым полем, содержащим выражение для расчета зарплаты каждого сотрудника в виде: Зарплата = оклад * 1,4 * 0,87 (в выборке вывести поля: ФИО, отдел, оклад, зарплата);
• итоговый запрос, вычисляющий сумму окладов для каждого отдела;
• итоговый запрос, вычисляющий среднюю заработную плату по всей фирме;
• запрос на создание таблицы, формирующий выборку из таблицы Сотрудники всех женщин и сохраняющий ее в виде новой таблицы Женщины.
Дополнительная информация
Оценка: Отлично
Похожие материалы
Информационные системы в экономике
Мариночка
: 12 октября 2016
1. Ответы на теоретические вопросы...................................................................3
1 Чтобы увидеть документы, поступившие в СПС КонсультантПлюс с последним пополнением, в Карточке поиска необходимо заполнить поле:
2. Ответы на практические вопросы..................................................................... 5
1 Федеральные законы, устанавливающие новые налоги и сборы, вступают в силу:
150 руб.
Информационные системы в экономике
madeka
: 12 мая 2016
5. Опишите преимущества и недостатки бухгалтерской информационной системы, используемой на вашем предприятии
В нашей стране программное обеспечение автоматизации управления, бухгалтерского учета постоянно модернизуются. Программные продукты по автоматизации бухгалтерского учета сегодня широко востребованы как на малых, так и на крупных предприятиях. В условиях рыночной экономики и жесткой конкуренции для достижения успехов просто необходимо использование передовых технологий. Компьютерные метод
150 руб.
Информационные системы в экономике
Mixhot
: 30 апреля 2016
9. Опишите, какие этапы вам нужно было бы выполнить в процессе создания информационной системы на предприятии.
Контрольная работа написана на примере федеральной компании по выдачи займов.
120 руб.
Информационные системы в экономике.
rtt20
: 25 января 2015
Тема работы: Как используются локальные вычислительные сети в информационной системе вашего предприятия?
120 руб.
Информационные системы в экономике!
murz
: 26 августа 2014
Введение 3
1. Классификация сбоев, нарушений прав доступа и «угроз». 4
2. Сохранение целостности данных 5
3. Метод защиты при помощи программных паролей. 7
4. Метод автоматического обратного вызова. 8
5. Метод шифрования данных. 9
6. Защита от компьютерных вирусов. 10
Заключение 14
Литература 15
160 руб.
Информационные системы в экономике
тантал
: 8 августа 2013
- ИК, 27 заданий по 5 тестовых вопроса
Задание № 1
Вопрос 1. Какую роль играет информационная система в управлении?
1. вспомогательную;
2. основную;
3. никакую;
4. главную;
5. все вышеперечисленные.
Вопрос 2. Из каких основных частей состоит экономическая информационная система?
1. из функциональных;
2. из обеспечивающих;
3. из обеих вышеназванных;
4. из моделей;
5. из носителей информации.
Вопрос 3. Что представляет собой "информационная система" в соответствии с кибернетическим подходом?
1. об
100 руб.
Информационные системы в экономике
Aronitue9
: 15 января 2012
Постановка задачи
Организационно-экономическая сущность задачи
Описание входной информации
Описание условно-постоянной информации
Описание результирующей информации
Описание алгоритма решения задачи
Решение задачи средствами MS Excel
Заключение
Список используемой литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение
В настоящей контрольной работе показан пример постановки и решения экономической задачи с применением средств MS Excel.
Такая методика является типичной для автоматизируемого процесса и
10 руб.
Информационные системы в экономике
kostak
: 28 сентября 2009
В качестве первой задачи менеджера по рекламе, которая подлежит автоматизации, является разработка планов рекламных компаний по одному виду или группе товаров (услуг) и определение затрат на их проведение. Необходимо от производственного отдела получить сведения об ассортименте выпускаемой продукции, информацию о проектах цен на новую продукцию.
Входными документами для данной функции будут:
- квартальные и месячные планы сбыта продукции;
- сведения о поставщиках продукции;
- информацию о рисках
Другие работы
Описание бизнес-процесса закупок компании: особенности, этапы и характеристика
evelin
: 26 июля 2015
Закупочная логистика предприятия.
Содержание, цели и задачи бизнес-процесса закупок.
Планирование закупок.
Бизнес-процесс закупок.
Анализ бизнес-процесса закупок компании ОАО «Фармсинтез-Н».
Характеристика предприятия.
Описание процесса закупки полимеров и керамик в организаци.
Предложения совершенствования процесса закупок.
30 руб.
РЕФЕРАТ по дисциплине: Психология. На тему: Феноменология памяти.
ritabokk
: 14 февраля 2017
Из многих свойств человеческой психики память с давних пор привлекала к себе внимание философов, психологов, врачей, а в последние годы — инженеров. Интерес исследователей сосредоточивался главным образом на изучении феноменологии памяти, ее общих свойств в норме и патологии. Изучались и другие аспекты памяти – емкость, локализация, механизмы, а также возможность ее моделирования.
70 руб.
Экзамен по дисциплине: Теория языков программирования и методы трансляции. билет 9
IT-STUDHELP
: 9 апреля 2022
Теория языков программирования и методы трансляции.
Билет No 9
1) Регулярные множества и регулярные выражения (РВ). Определение, свойства РВ. Проиллюстрировать на примерах (примеры должны быть свои).
2) Алгоритм восходящего анализа языков без возвратов, основанный на грамматиках операторного предшествования. Проиллюстрировать на примере (пример должен быть свой).
3) Построить и изобразить графически детерминированный конечный автомат, распознающий язык L={s | s∈ {a,b}*}, и в s обязательно есть
500 руб.
Производительность труда в горной промышленности, пути её повышения на примере ОАО Русал- Са
Elfa254
: 23 ноября 2013
Введение………………………………………………………….........
ГЛАВА I Теоретические аспекты производительности труда
1.1 Кадры предприятия: сущность, структура
6
1.2 Экономическая сущность производительности труда 10
1.3 Пути повышения производительности труда на предприятии
ГЛАВА II Анализ производительности труда на предприятии
ОАО «Русал-Саянал
2.1 Краткая характеристика предприятия
2.2 Анализ численности работников предприятия 19
2.3 Анализ показателей отработанного времени……… 25
2.4 Анализ производитель
10 руб.