490

Готовый тест с ответами "Индивидуальные траектории профессионального развития". МФПУ "Синергия". 2 семестр

ID: 232825
Дата закачки: 31 Января 2023
Продавец: miscka34 (Напишите, если есть вопросы)
    Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Тесты
Сдано в учебном заведении: МФПУ "Синергия"

Описание:
Какие объективные условия формирования карьеры связаны с отсутствием системы кадровой работы?
-: социально-экономические
-: кризисные
-: общие
-: кадровые

Модели вариантов карьер (выберите лишнее)
-: трамплин
-: мост
-: лестница
-: змея

Какого типа личности нет в системе Голланда?
-: реалистический
-: исследовательский
-: артистический
-: одухотворенный.

К какому типу личности по Голланду относится человек, предпочитающий деятельность связанную с манипуляциями инструментами и механизмами?
-: реалистический
-: исследовательский
-: артистический
-: социальный
-: предпринимательский
-: конвенциональный.

К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит работать вместе?
-: реалистический
-: исследовательский
-: артистический
-: социальный
-: предпринимательский
-: конвенциональный.

К какому типу личности по Голланду относится человек, который предпочитает быть аналитиком?
-: реалистический
-: исследовательский
-: артистический
-: социальный
-: предпринимательский
-: конвенциональный.

К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит деятельность, позволяющую ему влиять на других для достижения целей?
-: реалистический
-:исследовательский
-: артистический
-: социальный
-: предпринимательский
-: конвенциональный.

К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит систематическое манипулирование данными?
-: реалистический
-: исследовательский
-: артистический
-: социальный
-: предпринимательский
-: конвенциональный.

К какому типу личности по Голланду относится человек экспрессивный, оригинальный?
-: реалистический
-: исследовательский
-: артистический
-: социальный
-: предпринимательский
-: конвенциональный.

Сколько типов подходов построения карьеры наиболее часто встречается в реальной жизни?
-: 2
-: 4
-: 6
-: 8

Какие виды карьеры можно выделить в процессе карьерного движения?
-: властная, квалификационная, профессиональная, реальная
-: статусная, властная, образовательная, перспективная
-: квалификационная, статусная, властная, монетарная
-: властная, монетарная, статусная, образовательная

По характеру протекания различают типы карьеры
-: прямолинейный и криволинейный
-: линейный и нелинейный
-: горизонтальный и вертикальный
-: продвигающийся и непродвигающийся

По содержанию происходящих изменений в процессе карьерного движения выделяют следующие виды карьеры (уберите лишнее)
-: властная
-: статусная
-: монетарная
-: собственноручная

Определите вид карьеры, предполагающий профессиональный рост движения по разрядам тарифной сетки
-: властная
-: квалификационная
-: статусная
-: монетарная

Кто в организации составляет графики продвижения работников?
-: экономист
-: разработчик
-: специалист по планированию карьеры
-: программист

Какого типа целей нет при планировании карьеры?
-: личные
-: общие
-: предметные
-: инструментальные

Каким процессом является процесс формирования целей карьеры?
-: временным
-: периодическим
-: постоянным

К какому типу подходов к построению карьеры относится сознательная карьера, не склонная к необдуманным решениям?
-: мастер
-: иллюзионист
-: альпинист
-: муравей
-: коллекционер
-: узурпатор

К какому типу подходов к построению карьеры относится работа строго по конкретным задачам из-за боязни совершить ошибку?
-: мастер
-: иллюзионист
-: альпинист
-: муравей
-: коллекционер
-: узурпатор

К какому типу подходов к построению карьеры относится надежда в жизни в основном на себя, движение по карьерной лестнице?
-: мастер
-: иллюзионист
-: альпинист
-: муравей
-: коллекционер
-: узурпатор

По какому показателю не осуществляется классификация управленческих карьер?
-: последовательность должностей
-: перспективная ориентация
-: время года
-: скорость продвижения.

Управление деловой карьерой является
-: стимулом к труду
-: формой развития персонала
-: разновидностью кадрового планирования
-: всем перечисленным

Карьерограмма – это
-: требования к результатам труда руководителей и специалистов
-: типовой маршрут профессионально-квалификационного продвижения для каждой категории руководителей и специалистом
-: описание работы по каждой ступени типичной карьеры руководителей и специалистов

Какие работники относятся к категории служащих?
-: преимущественно умственного труда, обеспечивающие управление производством продуктов труда
-: выполняющие вспомогательные функции на производстве
-: непосредственно занятые производством товаров
-: нет правильного ответа.


Комментарии: Файл содержит сборник вопросов и ответов на тест, состоящий из 224 вопросов. Оценка - отлично. Сдавался в 2023 году. Для корректного прочтения файл следует смотреть на домашнем ПК.

Размер файла: 215,6 Кбайт
Фаил: (.rar)
-------------------
Обратите внимание, что преподаватели часто переставляют варианты и меняют исходные данные!
Если вы хотите, чтобы работа точно соответствовала, смотрите исходные данные. Если их нет, обратитесь к продавцу или к нам в тех. поддержку.
Имейте ввиду, что согласно гарантии возврата средств, мы не возвращаем деньги если вариант окажется не тот.
-------------------

Скачать

Добавить в корзину

Занесено в корзину

    Скачано: 18         Коментариев: 0

Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них.
Опять не то? Мы можем помочь сделать!

Некоторые похожие работы:

К сожалению, точных предложений нет. Рекомендуем воспользоваться поиском по базе.