Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
Индивидуальные траектории профессионального развития (Ответы на тест Синергия/МОИ/ МТИ)ID: 241448Дата закачки: 23 Ноября 2023 Продавец: AnastasyaM (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Тесты Форматы файлов: Microsoft Word Сдано в учебном заведении: МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Описание: Ответы на тест Индивидуальные траектории профессионального развития - СИНЕРГИЯ, МОИ, МТИ. Результат 95-100 баллов. В файле больше 60 вопросов с ответами. Дата сдачи свежая. Вопросы к тесту: Как называется собеседование с работодателем, в ходе которого каждому из претендентов предъявляется один и тот же набор вопросов? Как называется интервью, которое практикуется в крупных организациях при отборе претендентов на руководящие должности? Какого типа интервью не существует? Как называется интервью, при котором претендента ставят в ситуации, обычно вызывающие у человека тревогу и беспокойство? Как называется интервью, при котором вопросы задаются группе из нескольких претендентов? Произвольное ограничение прав субъектов социально-трудовых отношений относится к типу: Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется Предложение труда напрямую зависит от: Карьера – это Какие две группы условий влияют на формирование карьеры: Результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом Социально-трудовые отношения – это Что не является структурной составляющей в системе социально-трудовых отношений? Наемный работник является Предельным случаем обострения социально-трудовых отношений называется Предложение труда напрямую зависит от Человек, работающий самостоятельно и постоянно нанимающий для работы одного или нескольких лиц, называется: Социально-трудовые отношения могут иметь следующие уровни Какой уровень не могут иметь социально-трудовые отношения? Какой уровень описывает взаимосвязь между работником и государством, работодателем и государством? Какой уровень описывает взаимосвязь между работником и работником, работником и работодателем? Какой уровень описывает взаимосвязь между объединениями работников? Какой блок не является предметом в социально-трудовых отношениях? Довлеющая роль государства в социально-трудовых отношениях формирует тип социально-трудовых отношений, называемый: Тип отношений, выработанный человечеством в процессе его развития, предполагает совместную ответственность людей: Согласование важнейших социально-трудовых интересов между работодателями и работниками на основе сотрудничества формирует тип, называемый: Чем не характеризуется место человека в экономических отношениях? Место человека в экономических отношениях в первую очередь характеризует Важнейшая экономическая роль человека – это Структурные составляющие в системе социально-трудовых отношений (СТО) (уберите неправильный ответ) Кто может быть субъектом социально-трудовых отношений? В каких отношениях предпринимательская деятельность становится одной из важных форм участников человека? Человек является участником отношений распределения и потребления Какие характеристики трудовой деятельности человека не являются объективными: Оценка трудовой деятельности определяется степенью соответствия Тип социально-трудовых отношений, предполагающий как основу стремление человека к самоответственности, самореализации и отсутствие стремления к перенесению ответственности на общество? Предельный случай обострения противоречий в социально-трудовых отношениях характеризует тип: По мнению какого автора выбор карьеры – это выражение личности? Дж.Голланд Какие условия формирования карьеры не относятся к объективным: Какие объективные условия формирования карьеры связаны с особыми требованиями к профессии? Какие объективные условия формирования карьеры связаны с повышенным риском, угрожающим жизни? Какие объективные условия формирования карьеры связаны с изменением форм собственности? Какие объективные условия формирования карьеры связаны с отсутствием системы кадровой работы? Модели вариантов карьер (выберите лишнее) Какого типа личности нет в системе Голланда? К какому типу личности по Голланду относится человек, предпочитающий деятельность связанную с манипуляциями инструментами и механизмами? К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит работать вместе? К какому типу личности по Голланду относится человек, который предпочитает быть аналитиком? К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит деятельность, позволяющую ему влиять на других для достижения целей? К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит систематическое манипулирование данными? К какому типу личности по Голланду относится человек экспрессивный, оригинальный? Сколько типов подходов построения карьеры наиболее часто встречается в реальной жизни? Какие виды карьеры можно выделить в процессе карьерного движения? По характеру протекания различают типы карьеры По содержанию происходящих изменений в процессе карьерного движения выделяют следующие виды карьеры (уберите лишнее) Определите вид карьеры, предполагающий профессиональный рост движения по разрядам тарифной сетки Кто в организации составляет графики продвижения работников? Какого типа целей нет при планировании карьеры? Каким процессом является процесс формирования целей карьеры? Какая характеристика не входит в типологию построения карьеры? К какому типу подходов к построению карьеры относится сознательная карьера, не склонная к необдуманным решениям? К какому типу подходов к построению карьеры относится работа строго по конкретным задачам из-за боязни совершить ошибку? К какому типу подходов к построению карьеры относится надежда в жизни в основном на себя, движение по карьерной лестнице? По какому показателю не осуществляется классификация управленческих карьер? Управление деловой карьерой является Карьерограмма – это Какие работники относятся к категории служащих? Как определяется этап карьеры: При планировании карьеры различают следующие типы целей В процессе планирования карьеры учитываются три стороны Какие стадии проходит человек в ходе своей карьеры предварительная, первоначальная, стадия стабильной работы, стадия отставки Этапы карьеры (уберите лишнее) Какой из этапов не входит в этапы карьеры? Какого типа целей не существует при планировании карьеры? К какому этапу относится подготовка к трудовой деятельности и выбор области К какому этапу относится освоение работы, развитие профессиональных навыков первоначальная, К какому этапу относится профессиональное развитие К какому этапу относится передача собственного опыта Какой возрастной промежуток длится этап сохранения Какой возрастной промежуток длится этап завершения Какой раздел не входит в личный жизненный план карьеры анализ внутренней среды предприятия + остальные вопросы с ответами в файле. Размер файла: 32,8 Кбайт Фаил: 
(.docx)
------------------- Обратите внимание, что преподаватели часто переставляют варианты и меняют исходные данные! Если вы хотите, чтобы работа точно соответствовала, смотрите исходные данные. Если их нет, обратитесь к продавцу или к нам в тех. поддержку. Имейте ввиду, что согласно гарантии возврата средств, мы не возвращаем деньги если вариант окажется не тот. -------------------
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! |
||||
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Психология / Индивидуальные траектории профессионального развития (Ответы на тест Синергия/МОИ/ МТИ)
Вход в аккаунт: