Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
300 Ответы на тест «Трудовое право». МФПУ «Синергия», МОИ, МОСАПID: 242380Дата закачки: 15 Января 2024 Продавец: kottBaiyn (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Тесты Сдано в учебном заведении: МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Описание: 1. К межотраслевым трудового права относится … 2. Основанием возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений является … 3. Основой (ядром) предмета трудового права является взаимодействие двух основных субъектов трудового права – … 4. Испытательный срок для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, их заместителей, руководителей филиалов и представительств устанавливается не свыше … 5. Система трудового права представляет собой … 6. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений закреплены в … 7. Метод российского трудового права включает такой способ, отражающий всю суть управления трудом с помощью права с государственной стороны, как … 8. К обязательным условиям трудового договора относится … 9. На создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие работников, направлена … функция трудового права 10. Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан … 11. Работник имеет право на … 12. Работодатель обязан … 13. При заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляет работодателю … 14. Гражданско-правовые договоры отличаются от трудовых, прежде всего, по … 15. Классификация трудовых договоров проведена в зависимости от … 16. При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в … 17. Прекращая трудовой договор, в трудовую книжку включают такие сведения, как … 18. При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после … 19. Днем увольнения работника считается … 20. Доказательством того‚ что работник по состоянию здоровья не может выполнять работу, является … 21. Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи … 22. С … может быть расторгнут трудовой договор за совершение им виновных действий при непосредственном обслуживании денежных или товарных ценностей, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя 23. Выделяют такой вид рабочего времени, как … 24. Работодатель обязан устанавливать режим неполного рабочего времени по заявлению … 25. Работодатель обязан установить сокращенное рабочее время … 26. Заработная плата должна выплачиваться не реже чем … 27. Трудовое право – это … 28. Метод российского трудового права включает такой способ, отражающий всю суть управления трудом с помощью права с государственной стороны, как … 29. Система трудового права представляет собой … 30. К источникам трудового права в РФ относят … 31. Срок трудоустройства, согласно трудовому законодательству, … 32. К обязательным условиям трудового договора относится … 33. При заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляет работодателю … 34. Гражданско-правовые договоры отличаются от трудовых, прежде всего, по … 35. Основанием для изменения трудового договора является … 36. Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи … 37. Разделение отпуска на части … 38. Предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года – это … 39. Продолжительность дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем составляет не менее … 40. Ночным временем суток, согласно трудовому законодательству, считается время с … 41. Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления, устанавливается … 42. Работодатель обязан установить сокращенное рабочее время … 43. Работник обязан предупредить письменно работодателя об увольнении по собственному желанию без уважительной причины не позднее чем за … 44. Предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать … в неделю Комментарии: Ответы на 44 вопроса. Правильные варианты выделены в тексте. Тест успешно сдавался в 2024 г. Формат файла – pdf. Размер файла: 197,5 Кбайт Фаил: (.zip)
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:СИНЕРГИЯ Основы менеджмента Тест 95 баллов 2024 годСИНЕРГИЯ Общий и стратегический менеджмент Тест 95 баллов 2024 год СИНЕРГИЯ Организационное поведение Тест 100 баллов 2024 год СИНЕРГИЯ Индивидуальные траектории профессионального развития Тест 100 баллов 2024 год СИНЕРГИЯ Профилактические психолого-педагогические программы Тест 90 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Практикум по составлению юридических документов Тест 100 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Практикум по составлению юридических документов Тест 100 баллов 2024 год Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Трудовое право / Ответы на тест «Трудовое право». МФПУ «Синергия», МОИ, МОСАП
Вход в аккаунт: