Проектирование манометра с дистанционной передачей

Цена:
42 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 8A0FE0EA-1F1F-4B9C-A087-44D5C785554F.rar [ 85 KB ]
material.view.file_icon _лектрический монометр с дистанционной передачей.doc [ 310 KB ]
material.view.file_icon _ринципиальная схеима L__.doc [ 28 KB ]
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

В задачи проектирования и расчета входят определения размеров конструктивных параметров прибора, электрических параметров измерительной схемы, а также электрических и механических параметров датчика указателя. Необходимо произвести расчет статических и динамических характеристик и чувствительности измерительного преобразователя и прибора в целом. Кроме того следует рассчитать и построить шкалу прибора, определить динамические характеристики преобразователя в целом, рассчитать его погрешности и надежность.
СОДЕРЖАНИЕ РАСЧЕТНО-ПОЯСНИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСКИ
1. ВВЕДЕНИЕ 
2. РАСЧЕТ СТАТИЧЕСКИХ ХАРАКТЕРИСТИК
А) Расчет чувствительного элемента
Б) Расчет передаточно-множительного механизма
В) Расчет параметров электрической схемы
Г) Расчет логометра с подвижным магнитом
Д)Расчет цифрового выхода 
3. РАСЧЕТ ДИНАМИЧЕСКОЙ ХАРАКТЕРИСТИКИ  15
4. РАСЧЕТ И АНАЛИЗПОГРЕШНОСТЕЙ  16
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 21

Другие работы

Значение, содержание и задачи мотивации трудовой деятельности
СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………………. 2 Теоретическая часть…………………………………………………………………3 Значение, содержание и задачи мотивации трудовой деятельности…………… 3 1.2 Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы управления персоналом ……………………………….........5 Стимулирование труда. Сущность, значение и виды стимулов трудовой деятельности……………………………………………………………………..…11 Мотивация трудового поведения, связь потребностей человека, мотивов и стимулов к труду…………………
Менеджмент Работа
User Lokard : 31 марта 2014
15 руб.
Оценка результатов труда персонала организации
Оценка результатов труда — одна из функций по управлению персоналом, направленная на определение уровня эффективности выполнения работы. Оценка результатов труда является составной частью деловой оценки персонала наряду с оценкой его профессионального поведения и личностных качеств и состоит в определении соответствия результатов труда работника поставленным целям, запланированным показателям, нормативным требованиям. На показатели конечных результатов труда работников, как и на его содержание,
Работа Экономика
User alfFRED : 22 февраля 2014
10 руб.
Гидравлика АКАДЕМИЯ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ Задача 2 Вариант 87
Определить максимальную глубину в водонапорном баке объемом W, установленном на перекрытии. Дополнительная нагрузка на перекрытие от установки бака с водой не должна превышать p. Масса бака с арматурой m.
Задачи Гидравлика
User Z24 : 9 марта 2026
150 руб.
Гидравлика АКАДЕМИЯ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ Задача 2 Вариант 87
Гидравлика и гидропневмопривод Ч.2 ПГУПС 2025 Задача 4 Вариант 14
ТИПОВАЯ ЗАДАЧА №4 «Расчет реле времени» Гидравлическое реле времени, служащее для включения и выключения различных устройств через фиксированные интервалы времени, состоит из цилиндра, в котором помещен поршень диаметром D1, со штоком-толкателем диаметром D2. Цилиндр присоединён к ёмкости с постоянным уровнем рабочей жидкости H0. Под действием давления, передающегося из ёмкости в правую полость цилиндра, поршень перемещается, вытесняя рабочую жидкость из левой полости в ту же ёмкость ч
Задачи Гидравлика
User Z24 : 10 января 2026
250 руб.
Гидравлика и гидропневмопривод Ч.2 ПГУПС 2025 Задача 4 Вариант 14
up Наверх