Перестройка танковой промышленности СССР

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-88073.rtf
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Вторая мировая война заслуженно именуется войной моторов, причем одной из ее отличительных черт было массовое использование танков. Хотя Красная армия вступила в Великую Отечественную войну, имея на вооружении 22.6 тыс. танков [1] (из которых 21.2 тыс. были легкими и многие из них требовали ремонта), первые операции сложились для нее настолько неудачно, что большая часть их была потеряна. Поэтому необходимо было радикально увеличить их производство. Однако в первый период войны СССР лишился значительной части территории, людских ресурсов и промышленного потенциала. На оккупированной в 1941 г. и летом 1942 г. части страны проживало 42% населения и производилась треть промышленной продукции. Несмотря на успешную эвакуацию большинства промышленных предприятий, много оборудования и рабочей силы оказалось утраченным [2]. Транспортная система не справлялась с резко возросшим объемом перевозок. Управление экономикой было дезорганизовано. В результате в 1942 г. объем производства важнейших видов промышленной продукции оказался значительно ниже, чем в 1940 г. и существенно уступал соответствующим показателям по Германии.
Исследователи, изучавшие историю Великой Отечественной войны, всегда высоко оценивали роль танковой промышленности в достижении Победы. Но из-за недоступности важных источников освещение работы советской военной промышленности, в том числе и танковой, было затруднено. Поэтому, как правило, ученые ограничивались лишь краткой оценкой результатов работы этой отрасли оборонной промышленности. И только после того как был открыт доступ к новым архивным документам, возможности для изучения данной проблемы возросли.
Измеритель параметра света фар
Введение………………………………………………………………………….3 Исходные данные………………………………………………………………..5 1.Общая рекомендация………………………………………………….…..... 6 2.Описание, обзор и анализ измерителей параметров света фар………….7 3. Назначение и область применения………………………………………..……….9 4. Технические характеристики……………………………………………...……..11 5. Общие указания по эксплуатации……………………………………….....13 6. Прочие требования…… ……………………………………………………..14 6.1. Очистка………………………………………………………………...14 6.2 Демонтаж и утилизация…
User proekt-sto : 13 февраля 2016
400 руб.
Измеритель параметра света фар
Зачет по экономико-математические методы. 10-й вариант
1. Общая характеристика систем массового обслуживания. Показатели эффективности работ систем различных типов. 2. Сущность динамического программирования. Задача определения стратегии замены оборудования. 3. Задача: Весь комплекс работ разбит на три участка, на каждом участке выполняется три вида однородных работ. Данные о сроках выполнения каждой из работ представлены на рис.1. Произвести построение и оптимизацию сетевого графика при поточной организации работ. Участки
User Yulenka29 : 17 марта 2016
100 руб.
Зачет по экономико-математические методы. 10-й вариант
Здание культурно-оздоровительного центра на 550 посетителей
Содержание Введение 1 Архитектурно-строительный раздел 1.1 Исходные данные 1.2 Генеральный план 1.2.1 Подсчёт чёрных отметок 1.2.2 Подсчёт красных отметок 1.3 Объёмно-планировочное решение 1.3.1 ТЭП объёмно-планировочного решения 1.4 Конструктивные решения 1.5 Санитарно-техническое и инженерное оборудование 1.6 Теплотехнический расчёт наружной стены 2 Расчётно-конструктивный раздел 2.1 Расчет и конструирование многопустотной панели 2.1.1 Расчетный пролет и нагрузки 2.1.2 Установлен
User JillyJo : 7 июня 2012
Основные подходы к проблеме эффективного управления коллективом организации.
Управление персоналом представляет собой совокупность различных способов управленческого воздействия на организацию и условия деятельности работников, их условия деятельности, формирование навыков, обеспечивающих максимальное использование трудового потенциала работников в интересах предприятия [1]. Управление персоналом представляет собой целенаправленное воздействие на человеческую составляющую организации, которая ориентируется на установление соответствия между целями организации и возможнос
User audi390 : 13 декабря 2015
200 руб.
up Наверх