Кадровая политика и кадровый аудит в государственном и муниципальном управлении

СИНЕРГИЯ Кадровая политика и кадровый аудит в государственном и муниципальном управлении Тест 100 баллов 2024 год СИНЕРГИЯ Кадровая политика и кадровый аудит в государственном и муниципальном управлении (Занятия 1-2 Итоговый тест) МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Тест оценка ОТЛИЧНО 2024 год Ответы на 25 вопросов Результат – 100 баллов С вопросами вы можете ознакомиться до покупки ВОПРОСЫ: Темы: Занятие 1 Презентация 1 Занятие 2 Презентация 2 1. … право - комплексная отрасль права, регулиру

право - комплексная отрасль права, регулирующая общественные отношения, возникающие в процессе организации и исполнительно-распорядительной деятельности органов государственного управления. трудовое административное гражданское муниципальное Все государственные служащие в зависимости от особенностей службы подразделяются на три типа: государственные гражданские служащие топ-менеджеры кадровые работники военнослужащие служащие правоохранительных органов … право - регулирует труд наемны

1. К комплексным задачам HR-службы не относятся: * собеседование * поиск и подбор кадров (включая анализ резюме) * проверка качества документов, правильность их составления с точки зрения кадрового делопроизводства, юридической грамотности 2. Принцип независимости и объективности предполагает: * интересы настоящего клиента выше интересов бывших клиентов и собственных, независимость мышления и независимость поведения позволяют консультанту выжить * беспристрастное мнение без конфликта интереса