Корпоративный HR-консалтинг
Результатов: 3
СИНЕРГИЯ Корпоративный HR-консалтинг.фмен_БАК Тест 80 баллов 2024 год
Synergy2098
: 10 августа 2024
СИНЕРГИЯ Корпоративный HR-консалтинг.фмен_БАК (Занятия 1-2 Итоговый тест)
МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Тест оценка ОТЛИЧНО
2024 год
Ответы на 33 вопроса
Результат – 80 баллов
С вопросами вы можете ознакомиться до покупки
ВОПРОСЫ:
УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
Корпоративный HR-консалтинг.фмен_БАК
Занятие 1
Занятие 2
Презентация
Литература
1. «Логическое дерево» имеет смысл использовать:
2. Базовый принцип, который заключается в необходимости разделить проблему на отдельные непересекающиеся вопросы
228 руб.
Корпоративный HR-консалтинг. Тест с ответами. МФПУ «Синергия», МОИ, МТИ, МОСАП
kolonokus1
: 13 августа 2025
1. Структурированные воздействия, направленные на повышение эффективности организации в целом, ее подразделений или отдельных должностных лиц – это...
коучинг
консультации
интервенции
развитие
2. Установите правильный порядок работы с диаграммой Ишикавы на этапах коллективного анализа и планирования
1 сравнение выставленных баллов и выбор факторов, которые набрали наивысший балл
2 проведение повторной оценки при несовпадении мнений
3 ранжирование значимых факторов на общей схеме в соответствии с
190 руб.
Корпоративный HR-консалтинг.фмен_БАК / Итоговый тест / Новые ответы по всем вопросам на отлично! 100 из 100/ Синергия / МТИ / МосАП
Скиталец
: 2 августа 2024
Корпоративный HR-консалтинг
УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
Корпоративный HR-консалтинг.фмен_БАК
Занятие 1
Занятие 2
Презентация
Литература
Консультанты в шутку любят вспоминать фразу знаменитого в США бейсболиста Йоги Берра, который сказал: «Если Вы оказались на перепутье, туда и поверните».
Применительно к консалтингу это означает, что:
Тип ответа: Одиночный выбор
необходимо выбрать одно из возможных направлений;
необходимо проанализировать все возможные направления;
необходимо проигнорировать «перепу
290 руб.