Медиация социальных конфликтов

Университет «Синергия» Медиация социальных конфликтов (Темы 1-4 Итоговый тест) Московский финансово-промышленный университет «Университет «Синергия» Тест оценка ОТЛИЧНО 2025 год Ответы на 64 вопроса Результат – 95 баллов С вопросами вы можете ознакомиться до покупки ВОПРОСЫ: УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Тема 1-4. Компетентность медиатора. Подготовка к процедуре медиации и правила её проведения. Процедура медиации социальных конфликтов: подходы и организация работы. 1. В группу методов управления кон

СИНЕРГИЯ - Медиация социальных конфликтов.фпдг_бак (Темы 1-4 Итоговый тест) МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Тест оценка ОТЛИЧНО 2024 год Ответы на 64 вопроса Результат – 95 баллов С вопросами вы можете ознакомиться до покупки ВОПРОСЫ: УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Тема 1-4. Компетентность медиатора. Подготовка к процедуре медиации и правила её проведения. Процедура медиации социальных конфликтов: подходы и организация работы. 1. В группу методов управления конфликтами не входит … 2. В результате поте

1. Конфликт – это … борьба мнений, столкновение различных точек зрения наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе взаимодействия спор, дискуссия по острой проблеме соперничество, направленное на достижение победы 2. Возникновение конфликтологии как самостоятельной теории связано с работами … К. Маркса и Ф. Энгельса П. Сорокина, Г. Зиммеля, З. Фрейда Р. Дарендорфа, Л. Козера В. Линкольна, Л. Томпсона, Д. Скотта Р. Фишера, У. Юри, К. Томаса М. Дойча, М. Шерифа

Тема 1-4. Компетентность медиатора. Подготовка к процедуре медиации и правила её проведения. Процедура медиации социальных конфликтов: подходы и организация работы. Начальник отдела А. – педантичный, целеустремленный человек, сдержанный внешне, одевающийся очень неброско. Стиль управления – авторитарный. Требует строгого соблюдения дисциплины. В его отделе работает очень общительный сотрудник Б., который любит быть в центре внимания, веселить женщин, что, однако, не мешает ему успешно выполнят