Основы организации труда

1. Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по природе происхождения факторы торможения карьерного процесса подразделяются на … 2. говоря о гарантии занятости на внешнем и внутреннем рынках труда, можно утверждать, что занятость… 3. Главная задача деятельности государственной службы занятости населения – это… 4. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается… 5. Работодатель (юридическое лицо) обязан делать записи в трудовой книжке каждог

Содержание Введение 1. Классификация и организация рабочих мест 2. Оснащение рабочих мест 3. Планировка рабочих мест 4. Функции и системы обслуживания рабочих мест Заключение Список литературы Приложение

Кейс 2: Система мотивации и оптимизации оплаты труда В результате поглощения старейший российский машиностроительный завод был приобретен новыми собственниками и вошел в состав крупного промышленного холдинга. На предприятие был назначен новый Генеральный директор, которому предстояло в короткие сроки решить целый ряд стратегических задач: обеспечить повышение эффективности операционного бизнеса, навести порядок в области системы управления и учета, повысить прозрачность бизнеса и подготовить п