Психология управления персоналом

Психологический процесс приспособления личности к условиям деятельности называется: Деформация Адаптация Реализация Привыкание Понятие, характеризующее неповторимое сочетание свойств и качеств у людей, это: Индивидуальность Человек Личность Индивид Социометрия, сначала как теория, затем как социально-психологический тест, была создана: Д. Кеттеллом К. Левиным Д. Морено Г. Айзенком Слово «стиль» в переводе с греческого означает: Индивидуальность Поведение Манера Стержень для писания Тип власти, о

Введение в курс Тема 1. Инклюзия и инклюзивное трудоустройство Тема 2. Инклюзия на законодательном уровне Тема 3. Особенности взаимодействия с лицами, имеющими нарушения зрения и слуха Тема 4. Особенности взаимодействия с лицами с нарушениями опорно-двигательного аппарата Тема 5. Особенности взаимодействия с лицами, имеющими затруднения в речи Тема 6. Особенности общения с лицами, имеющими умственные и психические нарушения Тема 7. Современные инклюзивные технологи Тема 8. Развитие инклю

Качественные и количественные методы анализа психологических данных Тема 1. Введение в-теорию качественных и количественных методов в психологии. Место математической статистики в структуре психологического исследований Тема 2. Организация и проведение эмпирического исследования в- психологии Тема 3. Основы измерений и количественного описания данных Тема 4. Многомерные количественные методы обработки данных и статистические гипотезы Тема 5. Общие принципы проверки статистических гипотез. К

Практикум 1 Психологические факторы эффективности управленческой деятельности. Практикум 2 Управленческий потенциал руководителя и его развитие. Практикум 3. Психологические аспекты принятия управленческих решений. Практикум 4 Управление конфликтными ситуациями в деятельности руководителя.

Задача 1 HR-кейс Как решить задачу распространения лучших практик и логики повышения в компании. Описание проблемы В российской территориально распределённой компании средней величины (численностью около 400 чел.), 8 лет занимающейся продвижением ..... Вопросы кейса: 1. Как генеральному директору повести себя на совещании, что важно сказать, а в чём сдержаться, и какие данные затем передать акционеру? 2. Как поступить генеральному директору с директором филиальной сети – по поводу образования, л