Управление организационными изменениями

1. Изменения: обязательно происходит во всех организациях без исключения стали проводится в организациях только в конце 20 века должны происходить только в кризисных организациях не требуются в динамично развивающихся, конкурентоспособных организациях 2. Цель изменений: сократить персонал устранить недостатки во внутренней среде организации изменить выпускаемые продукты и структуру устранить слабые стороны организации устранить слабые стороны организации, укрепить сильные стороны организации,