Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития Российской Федерации

Определить месячную заработную плату каждого работника производственного подразделения при условии, что на предприятии применяется бестарифная система оплаты труда. Исходные данные: Списочный состав работников подразделения: Должность Зф, тыс. руб. Т., Ч КТУ Начальник 8,0 162 1,6 Экономист 5,0 162 1,3 Инженер-конструктор 4,9 162 1,3 Инженер-технолог 3,5 162 1,2 Бухгалтер 3,6 162 1,4 Диспетчер 2,7 162 1,1 Секретарь 2,5 132 1,0 Минимальный месячный уровень заработной платы за прошлый год, тыс. руб

Рассчитать финансовые показатели работы предприятия за отчетный период. Валовою прибыль, чистую прибыль, рентабельность продаж, рентабельность продукции, рентабельность производства. Расчеты представить в виде таблицы. (Таблица 2*) Данные для расчетов приведены в таблице 1. Все расходы указаны на единицу произведенной продукции. Дополнительная заработная плата составляет 20%, налоговые отчисления 30% от фонда заработной платы. Показатель Вар. 2 Стоимость сырья и материалов, руб. 90 Стоимость п

Предприятие в первый год изготовило и реализовало продукцию на сумму (10 р) млн. руб., истратив материалы на сумму 2 млн. руб. При этом фондовооруженность составила 100 тыс. руб./ чел., среднесписочная численность - 200 чел. Во второй год планируется при неизменной численности работающих: а) объем производства и реализации продукции увеличить на 50%; б) материалоемкость продукции сократить на 20%; в) среднегодовую стоимость основных производственных фондов увеличить на 10%. Годовой фонд времени