Механика жидкости и газа СПбГАСУ 2014 Задача 9 Вариант 30

Цена:
250 руб.

Состав работы

material.view.file_icon Задача 9 Вариант 30.docx

Необходимые программы

Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Трубопровод, питаемый от водонапорной башни, имеет участок AB с параллельным соединением труб, длины которых l1 = (400 + 5·y) м, l2 = (200 + 2·z) м, l3 = (300 + 5·y) м. Длина участка BC l4 = (500 + 4·z) м. Диаметры ветвей трубопровода: d1 мм, d2 = d3 мм, d4 мм. Трубы стальные. Напор в конце трубопровода, в точке C, НС = 10 м. Расход в третьей ветви Q3 = (30 + 0,1·z) л/с.

Определить расходы на участках 1, 2 и BC и пьезометрический напор в точке A НA (рис. 9).
Конструкторский расчет редуктора 4,2кВт
Содержание: 1. Выбор электродвигателя, кинематический и силовой расчет привода 2. Расчет плоскоременной передачи 3. Расчет зубчатых колес одноступенчатого цилиндрического редуктора. 4. Проектный расчет валов редуктора 5. Конструктивные размеры шестерни и колеса 6. Конструктивные размеры корпуса редуктора 7. Выбор подшипников 8. Проверка прочности шпоночных соединений 9. Выбор сорта масла Используемая литература Спецификация
User MagicT : 31 января 2016
15 руб.
Конструкторский расчет редуктора 4,2кВт
Сетевые базы данных. Экзамен. Билет №4.
Язык SQL, типы команд языка. Влияние команд на выполнение транзакций. Приведите примеры команд каждого типа из своего курсового проекта.
User sibguter : 18 февраля 2020
69 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Основы схемотехники. Вариант 4.
Выполнить расчет сопротивлений схемы предварительного каскада усиления на биполярном транзисторе с эмиттерной стабилизацией. Технические данные: 1. Тип транзистора – КТ361А (р-n-p); 2. h21max/ h21min = 90/20; 3. Iкб0max/T = 25/100 мкА/ ° С; 4. Тс max = 46° С; 5. Еп = 20 В; 6. Rвх сл = 800 Ом; 7. Um вх сл = 150 мВ; 8. Im вх сл = 2 мА; 9. Rпс = 0,67 ° С/мВт.
User syberiangod : 9 ноября 2011
100 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Основы схемотехники. Вариант 4.
Мотивация персонала на "падающем" рынке
Из-за падения продаж сейлз-менеджеры компании "Брок-инвест-сервис" потеряли почти 70% своих доходов. Для сотрудников это стало шоком: какой смысл работать за такие деньги? Но в компании нашли способ мотивировать персонал на падающем рынке. В ноябре прошлого года объем продаж "Брок-инвест-сервиса" снизился более чем в четыре раза по сравнению с докризисным уровнем. Доходы продавцов упали почти на три четверти. Из-за невыполнения плана сотрудники лишились переменной части зарплаты и получили толь
User Elfa254 : 19 декабря 2013
15 руб.
up Наверх