Техническая термодинамика и теплотехника УГНТУ Задача 9 Вариант 24
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Пар — фреон — 12 при температуре t1 поступает в компрессор, где адиабатно сжимается до давления, при котором его температура становится равной t2, а степень сухости пара x2=1. Из компрессора фреон поступает в конденсатор, где при постоянном давлении обращается в жидкость при температуре кипения, после чего адиабатно расширяется в дросселе до температуры t4=t1. Холодопроизводительность установки Q.
Определить:
— холодильный коэффициент установки;
— массовый расход фреона;
— теоретическую мощность привода компрессора.
Изобразите схему установки и ее цикл в T-s и h-s — диаграммах. Данные для решения задачи выбрать из таблицы 16. Задачу решить с помощью таблицы параметров насыщенного пара фреона — 12 (приложение Б, таблица Б1).
Определить:
— холодильный коэффициент установки;
— массовый расход фреона;
— теоретическую мощность привода компрессора.
Изобразите схему установки и ее цикл в T-s и h-s — диаграммах. Данные для решения задачи выбрать из таблицы 16. Задачу решить с помощью таблицы параметров насыщенного пара фреона — 12 (приложение Б, таблица Б1).
Другие работы
Теплотехника 21.03.01 КубГТУ Задача 1 Вариант 05
Z24
: 24 января 2026
Сравнить мощность, затраченную на сжатие метана в одно- и двухступенчатом компрессоре в случае политропного сжатия с показателем политропы n, если объемный расход метана при параметрах всасывания – V1, начальные параметры p1 и t1, а конечное давление — рк.
Определить температуру метана на выходе из компрессора и количество теплоты, отводимое от цилиндров и промежуточного теплообменника. Изобразить (без масштаба) процессы одно- и двухступенчатого сжатия на рυ- , Ts — диаграммах.
200 руб.
Социально-психологические и экономические методы управления персоналом
Elfa254
: 5 апреля 2014
Содержание.
Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Философия и концепция управления
персоналом организации……………………………………………………........6
Концепция управления персоналом…………………………..........6
Философия управления персоналом……………………………….8
Глава 2. Экономические методы управления………………………..12
Глава 3. Социально-психологические методы………………….......19
3.1. Социологические методы управления…………………….19
3.2. Психологические методы управления………………….....25
Заключение………………………………………………………………..38
5 руб.
Методологические и методические проблемы оценки нефтяного загрязнения в природных водах
elementpio
: 11 марта 2013
Применительно к природным водам рассмотрены проблемы количественного определения и разделения на антропогенную и естественную составляющие углеводородов (СН). Констатируется, что надежным индикатором отсутствия нефтяного загрязнения является близость величин отношения общего количества углеводородов к содержанию органического вещества на фоновом и исследуемом участках водоема. Предложенная ранее одним из авторов формула, опирающаяся на этот результат, позволяет избежать неоправданно завышенных о
БД программы АСДОП (php, SQL запросы)
verdjenia
: 1 февраля 2012
Содержание.
1. Введение.
2. Общие сведения и причины создания системы, техническое задание.
2.1. Полное наименование системы и ее условное обозначение.
2.2. Назначение и цели создания «АСУ_ДОПпр».
2.2.1. Основные цели создания системы.
2.3. Характеристика объектов участвующих в автоматизации.
2.4. Характеристика существующей системы.
2.5. Причины, создания системы «АСУ_ДОПпр».
2.6. Требования к системе.
2.6.1. Организации доступа к данным и методы взаимодействия абонентов сети.
2.6.2. Показа
400 руб.