Техническая термодинамика КГУ 2020 Задача 2 Вариант 29
Состав работы
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
1 кг водяного пара с начальным давлением р1 и степенью сухости х1 изотермически расширяется; при этом к нему подводится теплота q. Определить, пользуясь hs — диаграммой, параметры конечного состояния пара, работу расширения, изменение внутренней энергии, энтальпии и энтропии. Решить также задачу, если расширение происходит изобарно. Изобразить процессы в pυ, Ts и hs — диаграммах.
Другие работы
Расчет среднедушевого дохода населения
alfFRED
: 3 ноября 2013
Оглавление
Задача 1 (статистические величины)
Задача 2. (выборка)
Задача 3 (ряды динамики)
Задача 4. (структура)
Задача 5 (индексы)
Список литературы
Задача 1 (статистические величины)
Среднегодовая численность населения области в отчетном году составляла 2540,7 тыс. чел. Из них занято в экономике 926,2 тыс. чел. (в предыдущем году было занято 957,1 тыс. чел. при общей численности населения 2518,1 тыс.чел.), безработные составили 25,4 тыс. чел. Среди безработных лица с высшим образование
10 руб.
ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА №9 по дисциплине «Многоканальные телекоммуникационные системы». Регенератор. Вариант №22
ldthm23
: 14 марта 2014
Цель работы.
Целью работы является изучение работы регенератора с полным восстановлением временных соотношений.
Описание лабораторного макета.
Схема лабораторного макета приведена на рисунке 1 и состоит из:
Рисунок Схема лабораторного макета.
- (К) Корректирующий усилитель – предназначен для коррекции импульсов, искаженных на предыдущем участке кабеля, и усиление их до величины, обеспечивающей надежную работу решающего устройства;
- (РУ)Разрешающее устройство – предназначено для разделения
500 руб.
Управление жизненным циклом информационных систем
jaggy
: 6 апреля 2017
Экзамен. Вариант 9
1. Процесс определения того, отвечает ли текущее состояние разработки, достигнутое на данном этапе, требованиям этого этапа, называется
2. К отличительным признакам проекта, как объекта управления, не относится:
3. К основным процессам жизненного цикла информационных систем не относится:
4. Укажите соответствие
5. Наиболее часто на начальных фазах разработки информационных систем допускаются следующие ошибки:
300 руб.
Методика оценки персонала 360 градусов
Lokard
: 23 марта 2014
Оглавление
1
Оглавление 1
Введение 2
Глава 1. Методика «360 градусов»: сферы применения и возможности оценки 5
1.1 Обзор систем, методов и методик оценки персонала 5
1.2 Сфера применения методики «360 градусов». Плюсы и минусы методики 10
1.3 Процесс получения сотрудниками обратной связи 15
Глава 2. Оценка сотрудника по методу «360 градусов» 20
2.1 Описание исследования 20
2.2 Рейтинг-баллы и значимость результатов 21
2.3. Как вас оценили 23
2.4 Результаты по компетенциям 29
2.5 Результаты по ин
25 руб.