Теплотехника КГАУ 2015 Задача 5 Вариант 60

Цена:
180 руб.

Состав работы

material.view.file_icon Задача 5 Вариант 60.docx [ 50 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Определить удельный лучистый тепловой поток q между двумя параллельно расположенными плоскими стенками, имеющими температуру t1 и t2 и степени (коэффициенты) черноты ε1 и ε2, если между ними нет экрана.

Определить q при наличии экрана со степенью (коэффициентом) черноты εэ (с обеих сторон).

Другие работы

Проектирование теплоснабжения населённого пункта
Исходные данные для КП "Проектирование теплоснабжения населённого пункта": Населенный пункт–Иваново, количество жителей – 12000, кирпич. 5–ти этажные дома – 10/20000 м , кирпич. 9-ти этажные дома - 10/25000м3, ж/б. 5-ти этажные дома -20/30000 м3, ж/б. 9-ти этажные дома -20/30000 м3, ж/б. 16-ти этажные дома -10/40000 м3, магазины – 5500 м3, поликлиника - 7000м3, детские сады –8000 м , школы – 10500 м3, клубы, кинотеатры-6200м3 административно-бытовые здания – 2/5000м3, промышленные цеха: сталелит
Теплоснабжение. Системы и оборудование Владивостокский государственный университет «Теплоэнергетика и теплотехника» Работа Курсовая
User 1000000 : 8 декабря 2024
400 руб.
ГОСТ 3826-82 Сетки проволочные тканые с квадратными ячейками. Технические условия
Настоящий стандарт распространяется на проволочные тканые сетки полотняного переплетения с квадратными ячейками, применяемые для рассева сыпучих материалов, арматуры, ограждения, при теплоизоляции промышленного оборудования, воздухоочистки.
Справочники, ГОСТы и СНИПы Справочные материалы
User Qiwir : 2 июля 2013
Кадровый менеджмент и его задачи на стадии формирования, интенсивного роста, стабилизации и спада в организации
Основная часть: I. Понятие кадрового менеджмента II. Стадия формирования организации. 2.1. Задачи кадрового менеджмента на стадии формирования организации. 2.2. Формирование кадровой службы. 2.3. Система хранения и использования кадровой информации. III. Стадия интенсивного роста. 3.1. Задачи кадрового менеджмента на стадии интенсивного роста. 3.2. Трансляция корпоративной культуры в новое подразделение. 3.3. Управление персоналом в условиях быстрого роста
Менеджмент Работа
User alfFRED : 22 октября 2013
10 руб.
Социальная политика в современной России проблемы, поиски, решения
Введение…………………………………………………………………………..3 – 5 Глава 1. Сущность социальной политики государства…………………...........6 – 26 1.1. Сущность, функции и методы социальной политики государства ………6 – 13 1.2. Основные направления социальной политики ……………………………13 – 24 Глава 2. Особенности социальной политики …………………………………..25 – 43 2.1. Приоритеты социальной политики ………………………….......................25 – 27 2.2. Социальные проблемы России ……………………………………….…….28 – 33 2.3 Стратегии возможного развития со
Работа Экономика
User alfFRED : 5 ноября 2013
10 руб.
up Наверх