Все разделы / HR-менеджмент

Отбор

Способ получения:
Тип:
Учебное заведение:
Сортировка:

Если не получится найти. Мы можем помочь сделать!
 
(450 )

Контрольная работа по дисциплине: HR-менеджмент. Вариант №5
Тема: «Сравнительная характеристика методов оценки персонала» Содержание Введение 3 1 Методы и цели оценки персонала 4 1.1 Критерии оценки 7 1.2 Подходы к оценке персонала 8 1.3 Методы оценки компет...
Подробнее...     Скачано: 4
(450 )

HR-менеджмент. Контрольная работа. Вариант 1. Человеческий капитал и его формирование
HR-менеджмент. Контрольная работа. Вариант 1. Человеческий капитал и его формирование Введение 3 Понятие человеческого капитала и его формирование 4 Человеческий капитал в России 8 Заключение 11 Спис...
Подробнее...     Скачано: 1
(400 )

HR-менеджмент. Контрольная работа. Принципы и методы отбора персонала
Контрольная работа. по дисциплине «HR-менеджмент» Принцыпы и методы отбора персонала Содержание Введение .................................................................................................
Подробнее...     Скачано: 1
(420 )

Контрольная работа по дисциплине: HR-менеджмент. Вариант №5 "Сравнительная характеристика методов оценки персонала."
1 Цель и задачи выполнения контрольной работы Контрольная работа – одна из форм контроля уровня знаний студента и ориентирования его в вопросах, ограниченных объемом учебной тематики. Задачи контроль...
Подробнее...
(450 )

Зачет по дисциплине: HR-менеджмент. Вариант №4
Вариант 4 1. Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей и целей организации — это: a. мотивация b. побуждение c. поощрение d. стимулирование 2. Управленческая сетка...
Подробнее...
(200 )

HR-менеджмент. Контрольная работа. Вариант 3. «Сравнительный анализ подходов к управлению человеческими ресурсами»
HR-менеджмент. Контрольная работа. Вариант 3. «Сравнительный анализ подходов к управлению человеческими ресурсами» Содержание Введение 3 1 Характеристика основных подходов к управлению человеческими...
Подробнее...
(400 )

HR-менеджмент. Контрольная работа. Вариант №4. Кадровый аудит и его основные объекты
Контрольная работа по HR-менеджменту Вариант 4 на тему: Кадровый аудит и его основные объекты СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Понятие кадрового аудита и его основные объекты 4 2 Классификация кадрового ау...
Подробнее...     Скачано: 3
(200 )

Экзаменационная работа по дисциплине: "HR-менеджмент"
Вариант 7 Вариант 7 1. Важными составляющими политики управления персоналом являются: a. социальная политика организации b. политика занятости c. все ответы верны d. политика трудовых доходов 2. ...
Подробнее...     Скачано: 2
(300 )

Зачетная работа. HR-менеджмент. Билет №3.
Вариант 3 1.Внутренняя мотивация – это: а) понимание своей трудовой значимости; б) стремление к неудачи; в) наказания, штрафы; г) выбор средств удовлетворения 2. Когда в процессе производственной де...
Подробнее...     Скачано: 2
(350 )

Менеджмент, экзамен, вариант №3
Вариант 3 1.Внутренняя мотивация – это: а) понимание своей трудовой значимости; б) стремление к неудачи; в) наказания, штрафы; г) выбор средств удовлетворения 2. Когда в процессе производственной де...
Подробнее...     Скачано: 2
(500 )

Тема: Анализ движения и оценка, вариант 2
Контрольная работа по дисциплине «HR-менеджмент» на тему: «Анализ движения и оценка ϲоϲтояния перϲонала» Вариант 2 ϲодержание Введение 3 1. Теоретичеϲкие аϲпекты ...
Подробнее...     Скачано: 2
(500 )

Зачет по дисциплине «HR-менеджмент» Вариант 4
1. Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей и целей организации — это: 2. Управленческая сетка, или решетка Р. Блейка и Д. Моутона, включает пять основных подходов р...
Подробнее...     Скачано: 1
(400 )

HR-менеджмент. Зачет. Билет 9
HR-менеджмент. Зачет. Билет 9 Вариант 9 1.Стимулирование – это… а) создание внутренних психологических побуждений к деятельности; б) совокупность мотивов, побуждающих к активности и определяющих е&#...
Подробнее...     Скачано: 1
(100 )

Принципы и методы управления персоналом
Содержание Введение..............................................................................................3 Основные принципы управления персоналом.................................5 Методы упра...
Подробнее...     Скачано: 1

Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! 

От 350 руб. за реферат, низкие цены. Просто заполни форму и всё.

Спеши, предложение ограничено !

(250 )

HR-менеджмент. Зачет. Билет 8
Вариант 8 1.Внутренняя мотивация – это: а) понимание своей трудовой значимости; б) стремление к неудачи; в) наказания, штрафы; г) выбор средств удовлетворения 2. Когда в процессе производственной де...
Подробнее...     Скачано: 1
(450 )

НR-менеджмент. Контрольная работа. Вариант №6. Принципы и методы отбора персонала
НR-менеджмент. Контрольная работа. Вариант 6. Принципы и методы отбора персонала СОДЕРЖАНИЕ Введение..................................................................3 1 Современные технологии отбор...
Подробнее...     Скачано: 1
(300 )

НR-менеджмент. Зачет. Вариант №8.
НR-менеджмент. Зачет. Вариант 8. 1.Внутренняя мотивация – это: а) понимание своей трудовой значимости; б) стремление к неудачи; в) наказания, штрафы; г) выбор средств удовлетворения 2. Когда в проц...
Подробнее...     Скачано: 1
(180 )

Экзамен по HR-менеджменту, вариант 1
1. Мотив – это… а) осознаваемые и неосознаваемые нужды человека, необходимые для развития личности; в) создание внутренних психологических побуждений к деятельности; в) побуждение к выполнению деятель...
Подробнее...
(500 )

Контрольная работа по дисциплине «HR-менеджмент» Вариант 2
тема: «Анализ движения и оценка состояния персонала» Содержание Содержание 2 Введение 3 1 Основные сведения о персонале 4 2 Анализ движения персонала 8 3 Оценка состояния персонала 11 Заключение 16 Сп...
Подробнее...
(400 )

HR-менеджмент. Зачет. Билет 5
HR-менеджмент. Зачет. Билет 5 Вариант 5 1. Важными составляющими политики управления персоналом являются: a. социальная политика организации b. политика занятости c. все ответы верны d. политика т...
Подробнее...
(150 )

HR-менеджмент. Зачет. Билет 7
HR-менеджмент. Зачет. Билет 7 Вариант 7 1. Важными составляющими политики управления персоналом являются: a. социальная политика организации b. политика занятости c. все ответы верны d. политика тр...
Подробнее...

Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! 

От 350 руб. за реферат, низкие цены. Просто заполни форму и всё.

Спеши, предложение ограничено !

(200 )

HR-менеджмент. Вариант №2. Анализ движения и оценка состояния персонала
1. Введение 3 2. Анализ движения персонала 4 2.1. Степень мобильности персонала 4 3. Оценка состояния персонала 7 3.1. Цели и оценка персонала 7 3.2. Задачи оценки...
Подробнее...
(200 )

HR- менеджмент. Управление человеческими ресурсами
Тема реферата : Модели управления персоналом. (американская, японская, европейская, российская) ОГЛАВЛЕНИЕ Введение Основные модели управления персоналом 1.1 Теоретические осн...
Подробнее...
(250 )

НR-менеджмент. Контрольная работа. Вариант №8. Рабочее время и анализ его использования
НR-менеджмент. Контрольная работа. Вариант 8. Рабочее время и анализ его использования СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 1.1 Цели и задачи анализа использования рабочего времени 1.2 Источни...
Подробнее...
(100 )

«Региональный финансово-экономический техникум» ДИФФЕРЕНЦИРОВАННЫЙ ЗАЧЕТ по учебной дисциплине «МЕНЕДЖМЕНТ»
1. Где и когда впервые появились такие понятия, как «организа­ ция», «функция», «кооперация», «системный подход к деятельности»? а) В Китае 3 тысячи лет назад; б) В Риме 2 тысячи лет назад; в) В Росси...
Подробнее...
(150 )

Контрольная работа HR-менеджмент в сфере инфокоммуникаций
Политика и стратегия в области персонала. Оглавление Введение 3 2.Политика и стратегия в области персонала (человеческих ресурсов) 4 2.1.Понятие кадровой политики 4 2.2. Стратегии управления человеч...
Подробнее...
(100 )

Зачет Вариант: №8 HR-менеджмент в сфере инфокоммуникаций
1. При аттестации руководителей целесообразно использовать разные методы оценки. Что не используется: 1. метод экспертных оценок 2. метод попарных сравнений 3. отчет руководителя ...
Подробнее...
(660 )

ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ. Вариант №8
Тема 1. Исследования и их роль в научной и практической деятельности человека Подготовить сообщение (2000-3000 тыс. знаков), в котором на конкретном примере (место, время, участники, цели проведения ...
Подробнее...

  Cодержание / HR-менеджмент

Вход в аккаунт:

Войти

Забыли ваш пароль?

Вы еще не зарегистрированы?

Создать новый Аккаунт


Способы оплаты:
Yandex деньги WebMoney Сбербанк или любой другой банк ПРИВАТ 24 qiwi PayPal Крипто-валюты

И еще более 50 способов оплаты...
Гарантии возврата денег

Как скачать и покупать?

Как скачивать и покупать в картинках

Здесь находится аттестат нашего WM идентификатора 782443000980
Проверить аттестат


Сайт помощи студентам, без посредников!