Все разделы / HR-менеджмент

Отбор

Способ получения:
Тип:
Учебное заведение:
Сортировка:

Если не получится найти. Мы можем помочь сделать!

 
(450 )

Контрольная работа по дисциплине: HR-менеджмент. Вариант №5
Тип: Работа Контрольная
Тема: «Сравнительная характеристика методов оценки персонала» Содержание Введение 3 1 Методы и цели оценки персонала 4 1.1 Критерии оценки 7 1.2 Подходы к оценке персонала 8 1.3 Методы оценки компет...
Подробнее...     Скачано: 5
(200 )

HR-менеджмент. Контрольная работа. Вариант 3. «Сравнительный анализ подходов к управлению человеческими ресурсами»
Тип: Работа Контрольная
HR-менеджмент. Контрольная работа. Вариант 3. «Сравнительный анализ подходов к управлению человеческими ресурсами» Содержание Введение 3 1 Характеристика основных подходов к управлению человеческими...
Подробнее...     Скачано: 3
(450 )

HR-менеджмент. Контрольная работа. Вариант 1. Человеческий капитал и его формирование
Тип: Работа Контрольная
HR-менеджмент. Контрольная работа. Вариант 1. Человеческий капитал и его формирование Введение 3 Понятие человеческого капитала и его формирование 4 Человеческий капитал в России 8 Заключение 11 Спис...
Подробнее...     Скачано: 2
(400 )

HR-менеджмент. Контрольная работа. Принципы и методы отбора персонала
Тип: Работа Контрольная
Контрольная работа. по дисциплине «HR-менеджмент» Принцыпы и методы отбора персонала Содержание Введение .................................................................................................
Подробнее...     Скачано: 2
(500 )

Онлайн-тест по дисциплине: HR-менеджмент. Помогу пройти онлайн тест!
Тип: Тесты
Вариант 4 1. Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей и целей организации — это: a. мотивация b. побуждение c. поощрение d. стимулирование 2. Управленческая сетка...
Подробнее...
(450 )

Зачет по дисциплине: HR-менеджмент. Вариант №4
Тип: Работа Зачетная
Вариант 4 1. Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей и целей организации — это: a. мотивация b. побуждение c. поощрение d. стимулирование 2. Управленческая сетка...
Подробнее...     Скачано: 1
(500 )

HR-менеджмент. Вариант №2
Тип: Работа Контрольная
2 Задание на выполнение контрольной работы Контрольная работа выполняется в форме реферата. Тема реферата выбирается в соответствии с последним номером пароля из списка, представленного в таб...
Подробнее...
(500 )

Онлайн-тест по дисциплине: HR-менеджмент. Помогу пройти онлайн тест!
Тип: Тесты
Вопрос №1 Наиболее пригодным документом для достаточно быстрого обзора профессионального и личностного развития и становления кандидата является: заключение графологической экспертизы резюме медици...
Подробнее...

Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! 

От 350 руб. за реферат, низкие цены. Просто заполни форму и всё.

Спеши, предложение ограничено !

(420 )

Контрольная работа по дисциплине: HR-менеджмент. Вариант №5 "Сравнительная характеристика методов оценки персонала."
Тип: Работа Контрольная
1 Цель и задачи выполнения контрольной работы Контрольная работа – одна из форм контроля уровня знаний студента и ориентирования его в вопросах, ограниченных объемом учебной тематики. Задачи контроль...
Подробнее...
(400 )

HR-менеджмент. Зачет. Билет 9
Тип: Работа Зачетная
HR-менеджмент. Зачет. Билет 9 Вариант 9 1.Стимулирование – это… а) создание внутренних психологических побуждений к деятельности; б) совокупность мотивов, побуждающих к активности и определяющих е&#...
Подробнее...     Скачано: 3
(200 )

HR-менеджмент. Вариант №2. Анализ движения и оценка состояния персонала
Тип: Работа Контрольная
1. Введение 3 2. Анализ движения персонала 4 2.1. Степень мобильности персонала 4 3. Оценка состояния персонала 7 3.1. Цели и оценка персонала 7 3.2. Задачи оценки...
Подробнее...     Скачано: 3
(400 )

HR-менеджмент. Контрольная работа. Вариант №4. Кадровый аудит и его основные объекты
Тип: Работа Контрольная
Контрольная работа по HR-менеджменту Вариант 4 на тему: Кадровый аудит и его основные объекты СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Понятие кадрового аудита и его основные объекты 4 2 Классификация кадрового ау...
Подробнее...     Скачано: 3
(400 )

HR-менеджмент. Контрольная работа. Принципы и методы отбора персонала
Тип: Работа Контрольная
Вариант 8 1.Внутренняя мотивация – это: а) понимание своей трудовой значимости; б) стремление к неудачи; в) наказания, штрафы; г) выбор средств удовлетворения 2. Когда в процессе производственной де...
Подробнее...     Скачано: 2
(250 )

HR-менеджмент. Зачет. Билет 8
Тип: Работа Зачетная
Вариант 8 1.Внутренняя мотивация – это: а) понимание своей трудовой значимости; б) стремление к неудачи; в) наказания, штрафы; г) выбор средств удовлетворения 2. Когда в процессе производственной де...
Подробнее...     Скачано: 3
(200 )

Экзаменационная работа по дисциплине: "HR-менеджмент"
Тип: Работа
Вариант 7 Вариант 7 1. Важными составляющими политики управления персоналом являются: a. социальная политика организации b. политика занятости c. все ответы верны d. политика трудовых доходов 2. ...
Подробнее...     Скачано: 2
(300 )

Зачетная работа. HR-менеджмент. Билет №3.
Тип: Работа Зачетная
Вариант 3 1.Внутренняя мотивация – это: а) понимание своей трудовой значимости; б) стремление к неудачи; в) наказания, штрафы; г) выбор средств удовлетворения 2. Когда в процессе производственной де...
Подробнее...     Скачано: 2
(350 )

Менеджмент, экзамен, вариант №3
Тип: Работа Экзаменационная
Вариант 3 1.Внутренняя мотивация – это: а) понимание своей трудовой значимости; б) стремление к неудачи; в) наказания, штрафы; г) выбор средств удовлетворения 2. Когда в процессе производственной де...
Подробнее...     Скачано: 2
(500 )

Тема: Анализ движения и оценка, вариант 2
Тип: Работа Контрольная
Контрольная работа по дисциплине «HR-менеджмент» на тему: «Анализ движения и оценка ϲоϲтояния перϲонала» Вариант 2 ϲодержание Введение 3 1. Теоретичеϲкие аϲпекты ...
Подробнее...     Скачано: 2
(500 )

Зачет по дисциплине «HR-менеджмент» Вариант 4
Тип: Работа Зачетная
1. Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей и целей организации — это: 2. Управленческая сетка, или решетка Р. Блейка и Д. Моутона, включает пять основных подходов р...
Подробнее...     Скачано: 1
(100 )

Принципы и методы управления персоналом
Тип: Рефераты
Содержание Введение..............................................................................................3 Основные принципы управления персоналом.................................5 Методы упра...
Подробнее...     Скачано: 1
(250 )

HR-менеджмент. Зачет. Билет 8
Тип: Работа Зачетная
НR-менеджмент. Зачет. Вариант 8. 1.Внутренняя мотивация – это: а) понимание своей трудовой значимости; б) стремление к неудачи; в) наказания, штрафы; г) выбор средств удовлетворения 2. Когда в проц...
Подробнее...     Скачано: 3
(300 )

НR-менеджмент. Зачет. Вариант №8.
Тип: Работа Зачетная
НR-менеджмент. Зачет. Вариант 8. 1.Внутренняя мотивация – это: а) понимание своей трудовой значимости; б) стремление к неудачи; в) наказания, штрафы; г) выбор средств удовлетворения 2. Когда в проц...
Подробнее...     Скачано: 1
(450 )

НR-менеджмент. Контрольная работа. Вариант №6. Принципы и методы отбора персонала
Тип: Работа Контрольная
НR-менеджмент. Контрольная работа. Вариант 6. Принципы и методы отбора персонала СОДЕРЖАНИЕ Введение..................................................................3 1 Современные технологии отбор...
Подробнее...     Скачано: 1
(100 )

Зачет Вариант: №8 HR-менеджмент в сфере инфокоммуникаций
Тип: Работа Зачетная
1. При аттестации руководителей целесообразно использовать разные методы оценки. Что не используется: 1. метод экспертных оценок 2. метод попарных сравнений 3. отчет руководителя ...
Подробнее...     Скачано: 1

Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! 

От 350 руб. за реферат, низкие цены. Просто заполни форму и всё.

Спеши, предложение ограничено !

(490 )

Управление человеческими ресурсами. ККЗ Синергия
Тип: Работа Курсовая
Кратко описание заданий: 1. Сформулируйте 5-7 основных принципов кадровой политики Вашей организации 2. Вопросы по выбору 3. Приведите классификации агентств по подбору персонала. Сформулируйте критер...
Подробнее...
(649 )

HR-менеджмент. Личностные и деловые качества руководителя. 9-й вариант
Тип: Работа Контрольная
Контрольная работа по дисциплине «HR-менеджмент» на тему: «Личностные и деловые качества руководителя» Введение 3 1 Основные требования, предъявляемые к руководителю 5 2 Личностные качества руководи...
Подробнее...
(649 )

HR-менеджмент.Сравнительная характеристика методов оценки персонала. 5-й вариант
Тип: Работа Контрольная
Контрольная работа по дисциплине «HR-менеджмент» на тему: «Сравнительная характеристика методов оценки персонала» Содержание Введение 3 1 Методы и цели оценки персонала 4 1.1 Критерии оценки 7 1....
Подробнее...
(350 )

Контрольная работа по дисциплине «HR-менеджмент» на тему: «Рабочее время и анализ его использования»
Тип: Работа Контрольная
Контрольная работа по дисциплине «HR-менеджмент» на тему: «Рабочее время и анализ его использования» Вариант 8
Подробнее...
(450 )

Зачет по дисциплине: HR-менеджмент. Вариант №4
Тип: Работа Зачетная
1. Задание. 1.Внутренняя мотивация – это: а) понимание своей трудовой значимости; б) стремление к неудачи; в) наказания, штрафы; г) выбор средств удовлетворения 2. Когда в процессе производственной ...
Подробнее...     Скачано: 1
(230 )

HR-менеджмент. Билет №8
Тип: Работа Зачетная
1. Задание. 1.Внутренняя мотивация – это: а) понимание своей трудовой значимости; б) стремление к неудачи; в) наказания, штрафы; г) выбор средств удовлетворения 2. Когда в процессе производственной ...
Подробнее...
(350 )

HR-менеджмент. Кадровый аудит и его основные объекты. Вариант №4
Тип: Работа Контрольная
СОДЕРЖАНИЕ 1. Введение. 3 2. Воздействие на трудовые (кадровые) ресурсы при проведении организационно-кадрового аудита. 5 2.1 Проведение аттестации персонала. 6 2.2 Организация обучения персонала. 8 2...
Подробнее...
(100 )

Зачет по дисциплине: HR-менеджмент. Билет №5
Тип:
1. Важными составляющими политики управления персоналом являются: a. социальная политика организации b. политика занятости c. все ответы верны d. политика трудовых доходов 2. Какой из представленны...
Подробнее...
(100 )

Зачет по дисциплине: HR-менеджмент. Билет №6
Тип:
1. Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей и целей организации — это: a. мотивация b. побуждение c. поощрение d. стимулирование 2. Управленческая сетка, или решет...
Подробнее...
(180 )

Экзамен по HR-менеджменту, вариант 1
Тип: Работа Экзаменационная
1. Мотив – это… а) осознаваемые и неосознаваемые нужды человека, необходимые для развития личности; в) создание внутренних психологических побуждений к деятельности; в) побуждение к выполнению деятель...
Подробнее...

Страницы: 1 2 |
  Cодержание / HR-менеджмент

Вход в аккаунт:

Войти

Забыли ваш пароль?

Вы еще не зарегистрированы?

Создать новый Аккаунт


Способы оплаты:
Ю-Money WebMoney SMS оплата qiwi PayPal Крипто-валюты

И еще более 50 способов оплаты...
Гарантии возврата денег

Как скачать и покупать?

Как скачивать и покупать в картинках


Сайт помощи студентам, без посредников!