Кодекс чести рядового и начальствующего состава внутренних органов РФ
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Содержание:
1. Нравственность и культура сотрудника правоохранительных органов, приоритеты и взаимосвязь, 2-3
2. Нормативные деонотологические документы Российских правоохранительных органов, 3-6
3. Кодекс чести сотрудников органов ОВД о примерности, значение высоких моральных качеств работника современной российской милиции, 6-9
4. Список литературы, 10
«Готовых убеждений нельзя ни выпросить
у добрых знакомых, ни купить в книжной
лавке. Их надо выработать процессом соб-
ственного мышления, которое должно со-
вершаться самостоятельно, в нашей соб-
ственной голове …»
Д. И. Писарев, «Генрих Гейне»
Деятельность правоохранительных органов всегда находилась под пристальным вниманием общества, поскольку эта деятельность в той или иной мере всегда затрагивает интересы как всего общества, так и отдельных его членов. Работа правоохранительных органов сопряжена со множеством нравственных проблем, исходя из специфики целей, содержания, форм, методов и средств в их деятельности. В современных условиях особое значение приобретает четкая постановка обществом задач, стоящих перед правоохранительными органами, определение их функций и полномочий, возможных и допустимых средств в борьбе с преступностью. Предоставление сотрудникам правоохранительных органов властных полномочий и как следствие моральной санкции на проведение мероприятий по охране и защите прав граждан, налагает на этих сотрудников высокую ответственность за неуклонное исполнение законности, и в том числе обязанность придерживаться границ допустимых действий, связанных с выполнением служебных обязанностей.
1. Нравственность и культура сотрудника правоохранительных органов, приоритеты и взаимосвязь, 2-3
2. Нормативные деонотологические документы Российских правоохранительных органов, 3-6
3. Кодекс чести сотрудников органов ОВД о примерности, значение высоких моральных качеств работника современной российской милиции, 6-9
4. Список литературы, 10
«Готовых убеждений нельзя ни выпросить
у добрых знакомых, ни купить в книжной
лавке. Их надо выработать процессом соб-
ственного мышления, которое должно со-
вершаться самостоятельно, в нашей соб-
ственной голове …»
Д. И. Писарев, «Генрих Гейне»
Деятельность правоохранительных органов всегда находилась под пристальным вниманием общества, поскольку эта деятельность в той или иной мере всегда затрагивает интересы как всего общества, так и отдельных его членов. Работа правоохранительных органов сопряжена со множеством нравственных проблем, исходя из специфики целей, содержания, форм, методов и средств в их деятельности. В современных условиях особое значение приобретает четкая постановка обществом задач, стоящих перед правоохранительными органами, определение их функций и полномочий, возможных и допустимых средств в борьбе с преступностью. Предоставление сотрудникам правоохранительных органов властных полномочий и как следствие моральной санкции на проведение мероприятий по охране и защите прав граждан, налагает на этих сотрудников высокую ответственность за неуклонное исполнение законности, и в том числе обязанность придерживаться границ допустимых действий, связанных с выполнением служебных обязанностей.
Другие работы
Курсовая работа по электроприводу: расчет электропривода водоснабжающей установки
darknessanton
: 18 июня 2009
1. Описание технологической схемы …………………………………..6
2. Определение необходимой производительности …………………..7
3. Выбор электродвигателя …………………………………………. ....9
4. Проверка электродвигателя по пусковому моменту …....................12
5.Построение характеристик рабочей машины …………………….. ..13
6.Построение механических характеристик электропривода ……….. 16
7.Обоснование и описание схемы управления системой электроприво
дов……………………
Контрольная работа по дисциплине: Система сбалансированных показателей. Вариант №3
hameleon88
: 24 февраля 2015
Зачетный тест
Вариант 3
1 По представленному фрагменту перечня KPI найдите ошибку
Составляющая ССП Стратегическая цель Показатель (KPI)
Клиенты Сохранение лидерства по количеству абонентов
Сохранение клиентской базы 1. Процент отсева (отказа) пользователей от предоставления услуг
Увеличение удовлетворенности абонентов 2. Рост объема предоставляемых услуг связи
Привлечение новых абонентов 3. Рост прибыли компании
Расширение ассортимента услуг
Укрепление имиджа (репутации) компании 4.
250 руб.
Теплотехника КемТИПП 2014 Задача А-3 Вариант 69
Z24
: 10 февраля 2026
Пар хладона R-12 при температуре t1 поступает в компрессор, где изоэнтропно сжимается до давления, при котором его температура становится равной t2, а сухость пара x2=1. Из компрессора хладон поступает в конденсатор, где при постоянном давлении превращается в жидкость, после чего адиабатно расширяется в дросселе до температуры t4=t1.
Определить холодильный коэффициент установки, массовый расход хладона, а также теоретическую мощность привода компрессора, если холодопроизводительность установк
200 руб.
Физика. Контрольная работа №. 1-й семестр
pumbih
: 29 июня 2012
120. Лодка длиной l = 3 м и массой т = 120 кг стоит на спокойной воде. На носу и корме находятся два рыбака массами m1 = 60 кг и m2 = 90 кг. На сколько сдвинется лодка относительно воды, если рыбаки поменяются местами?
130. Шар массой т1 = 2 кг сталкивается с покоящимся шаром большей массы и при этом теряет 40% кинетической энергии. Определить массу m2 большего шара. Удар считать абсолютно упругим, прямым, центральным.
190. Релятивистский протон обладал кинетической энергией, равной энергии поко
100 руб.