Мотивация и её влияние на производительность труда

Введение……………………………………………………………………………….2.
1.Развитие системы мотивации
1.1 Понятие мотива, мотивационной структуры, стимулов. Принципиальное отличие мотивирования и стимулирования…………………………………………………………....3.
1.2 Первоначальные теории мотивирования…………………………………………………..4.
2.Современные теории мотивации…………………………………………………..5.
2.1 Содержательные теории мотивации………………………………………………………..5.
2.2 Процессуальные теории мотивации………………………………………………………..8.
3.Формы и методы экономического стимулированиятруда
на предприятиях Японии……...…………………………………………………...10.
4.1 Заработная плата и "бонусы"………………………………………………………………10.
4.2 Единовременные пособия………………………………………………………………….12.
4.3 Выходные пособия………………………………………………………………………….12.
4.4 Участие в прибылях………………………………………………………………………...13.
4.Теория мотивации труда на Западе……………………………………………….13.
5.Анализ экономической деятельности гостиницы Метрополь…………………..15.
6.Анализ существующей системы мотивации и стимулирования персонала в гостинице Метрополь………………………………………………………………...19.
7. Предложения по совершенствованию системы повышения мотивации
персонала и их эффективность……………………………………………………...21.
8.Экономическая и социальная эффективность мотивации……………………….24.
Приложения………………………………………………………………………...27.
Заключение…………………………………………………………………………28.
Список литературы…………………………………………………………………..28.