Учет оплаты труда и эффективности использования системы оплаты труда. Задачи и порядок проведения анализа показателей по труду

1. Учет оплаты труда

1.1Учет численности работников, отработанного времени и выработки

1.2Формы и системы оплаты труда

1.3 Оплата отпусков и компенсаций

1.4Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда

2. Организационно–экономическая характеристика предприятия

2.1Характеристика предприятия

2.2Учетная политика

2.3 Краткая экономическая характеристика

3. Задачи и порядок проведения анализа показателей по труду

3.1 Значение, задачи и порядок проведения анализа эффективности использования оплаты труда

3.2 Анализ структуры начислений

3.3 Анализ структуры удержаний

3.4 Оценка эффективности использования системы оплаты труда

Заключение

ВВЕДЕНИЕ

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы, размеры оплаты труда.

Выбранная для написания курсовой работы тема: «Учет оплаты труда и эффективности использования системы оплаты труда. Задачи и порядок проведения анализа показателей по труду», является актуальной, поскольку затрагивает наиболее важные на сегодняшний день вопросы, связанные с эффективностью и производительностью труда и заработной платы.