Основные виды материального стимулирования деятельности государственных служащих

План
Введение
Становление и современное состояние системы материального стимулирования государственных служащих
Материальное стимулирование государственных служащих в виде оплаты труда
Мотивационные и компенсационные виды материального стимулирования деятельности государственных служащих
Материальные поощрения
Современная реформа стимулирования государственных служащих
Заключение
Список использованных источников и литературы

Введение
Социально-экономическое развитие страны во многом предопределяется результатами деятельности государственных органов. В свою очередь эффективность государственного управления в значительной степени зависит от профессиональной компетентности лиц, занятых на государственной службе. Именно государственные служащие участвуют в выработке общенациональных целей и приоритетов, формировании и реализации различных аспектов государственной политики. В связи с этим повышение результативности профессиональной деятельности государственных служащих является одним из важнейших направлений реформы государственной службы[1]. Современное государство разработало различные механизмы стимулирования государственных служащих. Основными видами стимулирования являются материальное и нематериальное поощрения. В свою очередь, существуют и различные разновидности каждой категории поощрений.