Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин

Цена:
19 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 95D60C24-13DF-4294-B603-D20C5F77FB1F.zip [ 20 KB ]
material.view.file_icon bestref-130104.doc [ 77 KB ]
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

1. Моделі регулювання соціально-трудових відносин

Великий внесок у проблеми регулювання соціально-трудових відносин внесла Міжнародна організація праці. Основними методами регулювання соціально-трудових відносин є: по-перше, прийняття міжнародних трудових норм; конвенції і рекомендації і контроль за їх виконанням; по-друге, надання допомоги країнам у рішенні соціально-трудових проблем; по-третє, проведення досліджень і публікування по соціально-трудовим проблемам.

Для реалізації поставлених цілей МОП розробляє міжнародні програми, спрямовані на покращення умов праці і життя робітників, підвищення можливостей зайнятості і підтримки основних прав людини, удосконалення загальної і професійної освіти і соціально-трудових відносин.

Керуючись міжнародними трудовими нормами і використовуючи практичну допомогу МОП наша країна розробляє свою модель регулювання соціально-трудових відносин. При цьому доцільно знати позитивний і негативний досвід інших країн.

На сучасному етапі світового розвитку виділяють три типи моделей соціально-трудових відносин: Європейську, Англосаксонську і Китайську.

Європейська (континентальна) модель характеризується високим рівнем правової захищеності робітника, жорсткими нормами трудового права, які орієнтовані на збереження робочих місць, жорстким галузевим (регіонально-галузевим) тарифним регулюванням, відносно високим рівнем мінімальної заробітної плати, яка встановлена законодавчо; порівняно невеликою диференціацією в розмірах заробітної плати. Ця модель знаходиться у кризовому стані, так як для неї характерний високий рівень безробіття; утруднений доступ на ринок праці молоді і робітників з високим рівнем кваліфікації; підрив стимулюючої ролі оплати праці; зниження темпів економічного зростання.

Похожие материалы

Економіка праці та соціально-трудових відносин
Робочий час поділяється на види, розрізняють нормальний, скорочений і неповний робочий час. Так, відповідно до ст. 50 КЗпП України нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Причому потрібно наголосити, що передбачені законодавцем гарантії відносно граничної тривалості робочого часу поширюються на найманих працівників підприємств усіх форм власності. У колективних договорах або інших локальних актах можуть бути закріплені положення про 40-годинний ро
Менеджмент Работа
User alfFRED : 19 марта 2014
10 руб.
Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин
Міжнародна організація праці (МОП) є однією з багатобічних організацій, що найбільш успішно виконують свій мандат. Вісім десятиліть її історії дозволяють зробити висновок про те, що заставою цього успіху служить прагнення до відновлення у відповідь на зміни, що відбуваються. МОП була створена в 1919 р. за задумом промислово розвитих країн для рішення їхніх загальних проблем, але її стрімкий розвиток і творчі підходи залучили до неї за два десятиліття після Другої світової війни масу нових членів
Международные отношения и мировая экономика Работа Курсовая
User alfFRED : 13 сентября 2013
10 руб.

Другие работы

Политическое сознание понятие,структура,функции
Введение 2 2 2.Структура политического сознания 9 Политическое сознание, будучи вплетено в различные виды деятельности, внутренне структурируется, разделяясь на различные элементы и образования. В настоящее время вся совокупность духовных образований, обслуживающих политическую деятельность, в основном исследуется в рамках трех основополагающих структур: 9 гносеологической (когнитивной), раскрывающей различия между элементами политического сознания с точки зрения достоверности отражения ими реал
Политология Работа
User evelin : 12 января 2014
15 руб.
Курсовая работа.По дисциплине: Информатика. Вариант №2
1. Задание Разработать базу данных для хранения нижеследующих данных: Предметы на пункте проката и их выдача. База данных должна быть разработана в среде MS Access и должна содержать как минимум две таблицы, содержащие данные о предметной области вашего задания. 2. Описание процесса проектирования базы данных. В соответствии с требованиями, необходимо разработать базу данных фирмы, занимающейся прокатом предметов, где будут храниться данные о заказчиках, предметах и о «движении» взятых на про
СибГУТИ Информатика Работа Курсовая
User Колька : 3 мая 2016
70 руб.
Экономические статьи на английском языке с переводом
Свежие статьи (июль 2011 г.) на английском языке с переводом. Тема: экономика, банки, кредиты. Appraising the European Central Bank Hard talk, soft policy The ECB has run as loose a monetary policy as other central banks have. It is just rather more coy about it Buttonwood Caveat creditor A new economic era is dawning
Английский язык МГУ Перевод
User ДО Сибгути : 31 января 2013
54 руб.
Клапан МЧ00.62.00.00
Клапан используют для изменения давления и скорости движения жидкости по трубопроводу. При вращении маховичка поз. 4 винт поз. 9 с клапаном поз. 7 поднимается вверх, пропуская нужное количество жидкости. Внутри корпуса поз. 1 запрессовано седло поз. 8 клапана поз. 7. Конический конец клапана плотно притерт к конической поверхности седла. На чертеже клапан изображен закрытым, жидкость через клапан не проходит. Втулка поз. 3 фиксируется в стойке поз. 2 винтом поз. 11. Клапан соединен с винтом поз.
Компьютерная графика БелГУТ Работа Зачетная
User bublegum : 13 сентября 2020
170 руб.
Клапан МЧ00.62.00.00 promo
up Наверх