Теория кадровой политики
-
Категории:
Менеджмент, Рефераты
-
Добавлен:
25.09.2013
-
Размер:
7 KB
-
Закачек:
1
-
Добавил:
Elfa254
Написать сообщение
Войти и скачать
Состав работы
|
CBRR5775.DOC
|
INDEX.HTM
|
Необходимые программы
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Водерацкий Ю.В., гр. VIII-РМ/97. Теория кадровой политики
Вариант 1.
Задание 1.
Управление кадрами в рамках предприятия имеет стратегический и оперативный аспекты. Организация управления персоналом вырабатывается на основе концепции развития предприятия, состоящей из трех частей:
- производственный;
- финансово- экономический;
- социальный (кадровая политика).
Кадровая политика определяет цели, связанные с отношением предприятия к внешнему окружению (рынок труда, взаимоотношения с государственными органами), а также цели, связанные с отношением предприятия к своему персоналу. Кадровая политика осуществляется стратегическими и оперативными системами управления. Задачи кадровой стратегии включают:
- поднятие престижа предприятия;
- исследование атмосферы внутри предприятия;
- анализ перспективы развития потенциалов рабочей силы;
- обобщение и предупреждение причин увольнения с работы.
Повседневная реализация кадровой стратегии, а также одновременно оказание помощи руководству, при выполнении ими задач управления предприятием, лежат в оперативной области управления кадрами.
Кадровая политика предприятия - это целостная кадровая стратегия, объединяющая различные формы кадровой работы, стиль ее проведения в организации и планы по использованию рабочей силы.
Вариант 1.
Задание 1.
Управление кадрами в рамках предприятия имеет стратегический и оперативный аспекты. Организация управления персоналом вырабатывается на основе концепции развития предприятия, состоящей из трех частей:
- производственный;
- финансово- экономический;
- социальный (кадровая политика).
Кадровая политика определяет цели, связанные с отношением предприятия к внешнему окружению (рынок труда, взаимоотношения с государственными органами), а также цели, связанные с отношением предприятия к своему персоналу. Кадровая политика осуществляется стратегическими и оперативными системами управления. Задачи кадровой стратегии включают:
- поднятие престижа предприятия;
- исследование атмосферы внутри предприятия;
- анализ перспективы развития потенциалов рабочей силы;
- обобщение и предупреждение причин увольнения с работы.
Повседневная реализация кадровой стратегии, а также одновременно оказание помощи руководству, при выполнении ими задач управления предприятием, лежат в оперативной области управления кадрами.
Кадровая политика предприятия - это целостная кадровая стратегия, объединяющая различные формы кадровой работы, стиль ее проведения в организации и планы по использованию рабочей силы.
Другие работы
Финансы и кредит. Курсовая работа. Вариант №8
Vladx
: 19 июня 2013
Содержание:
Введение………………………………………………………………………..…………3
1. ФИНАНСОВЫЕ СИСТЕМЫ ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАН…………………..…...……3
1.1. Понятие финансовой системы ……………………………………....……….3
1.2. Основные звенья государственной финансовой системы…………...……...3
2. УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ФИНАНСАМИ……………..…..……..4
2.1. Понятие об управлении финансами………………………………....………..4
2.2. Органы управления государственными финансами…………….….……….4
3. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ БЮДЖЕТ…………………………………………..…..…..5
3.1. Социально-экономическая сущно
Vladx
: 19 июня 2013
70 руб.
Техническая термодинамика и теплотехника УГНТУ Задача 2 Вариант 29
Z24
: 14 декабря 2025
Продукты сгорания из печи установки гидроочистки в количестве G1 при температуре T1 и постоянном давлении нагревают водородосодержащий газ (ВСГ) от температуры t1 до t2. Температура продуктов сгорания на выходе из теплообменного аппарата Т2. Массовый состав продуктов сгорания и ВСГ представлен в таблице 4.
Определить:
— секундный расход ВСГ;
— количество теплоты, переданное продуктами сгорания ВСГ;
— изменение внутренней энергии продуктов сгорания и ВСГ в процессе теплообмена;
— т
Z24
: 14 декабря 2025
180 руб.
Инженерная графика. Задание №6. Вариант №24.2. Кронштейн
Чертежи
: 15 марта 2020
Все выполнено в программе КОМПАС 3D v16.
Боголюбов С.К. Индивидуальные задания по курсу черчения.
Задание №6. Вариант №24. Задача №2. Кронштейн.
Вычертить изображение контура детали и нанести размеры.
В состав работы входит один файл – чертеж контура с проставленными размерами.
Помогу с другими вариантами, пишите в ЛС.
Чертежи
: 15 марта 2020
25 руб.
Лабораторная работа №3. Техника мультисервисных сетей
perveeva
: 12 марта 2019
"Изучение мультиплексора SDH фирмы НАТЭКС
SDH FG-FOM16L2."
Часть 2
Цели работы:
1) Изучение технологии SDH, способов формирования различных цифровых потоков иерархии SDH , основных преимуществ и отличий систем SDH и PDH.
2) Исследование мультиплексора SDH FG-FOM16L2. Его основных характеристик и возможностей применения в различных сетях.
perveeva
: 12 марта 2019
150 руб.
