Социально-трудовая мобильность. Миграция как вид социально-трудовой мобильности

Цена:
15 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 4ED7EAD5-C0DD-4AFD-895F-A8551823E639.zip [18 KB]
material.view.file_icon bestref-150683.doc [82 KB]

Необходимые программы

Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

План работы

1. Сущность, типы, виды, методы анализа и функции социально-трудовой мобильности

2. Факторы социально-трудовой мобильности

3. Миграция как вид социально-трудовой мобильности

Список использованной литературы

1. Сущность, типы, виды, методы анализа и функции социально-трудовой мобильности

Социально-трудовая мобильность – это перемещения людей из одних социально-профессиональных групп, сфер занятости, видов трудовой деятельности и рабочих мест в другие. В современной экономической литературе для обозначения данного явления используется и упрощенное понятие "трудовая мобильность".

Социально-трудовая мобильность многообразна. Обратим прежде всего внимание на некоторые типы перемещений.

1. Меж- и внутрипоколенные перемещения. К первым относятся перемещения людей в межпоколенном плане, профессионально-трудовые изменения в их жизни по сравнению с "родителями".

К внутрипоколенным относят профессионально-трудовые перемещения людей в течение их "индивидуальной" жизни и карьеры. Совокупность этих перемещений образует так называемый "жизненный путь человека" (согласно терминологии зарубежной социологии), который характеризуется количеством, структурой и качеством профессионально-трудовых изменений, а также их значением и последствиями для конкретного работника. Каждый человек обладает "бедной" или "богатой", "хорошей" или "плохой" профессионально-трудовой биографией, при этом оценка данной биографии следует со стороны как работодателя и управленца в случае найма на работу, так и трудового коллектива в период работы. В этом отношении существует немало справедливых и несправедливых стереотипов и предубеждений, способных иногда определить многое в жизни человека, его карьере.

Похожие материалы

Трудовая мобильность
Введение 3 Глава 1. Сущность и значение трудовой мобильности 5 1.1. Сущность, виды и формы трудовых перемещений 5 1.2. Методы изучения численности, состава и движения трудовых ресурсов. Показатели, характеризующие трудовые перемещения 11 1.3. Социально-экономическое значение трудовой мобильности. Цели управления трудовыми перемещениями в организации 19 Глава 2. Анализ трудовых перемещений в организации 23 2.1. Характеристика исследуемой организации 23 2.2. Анализ обеспеченности МУСПАТ по уборке
Управление персоналом Работа Курсовая
User Azot17 : 29 августа 2010
Социальные риски в социальном страховании
Конституция РФ определяет Российскую Федерацию как социальное государство (ст. 7), политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободу развития человека. Здесь же по существу раскрывается и содержание социальной защиты населения. Положения этой статьи определенным образом конкретизируются в ст. 39 Конституции РФ. В частности, каждому при наличии соответствующего основания гарантируются: социальное обеспечение по старости, в случае болезни, инвалидности, пот
Банковское дело и кредитование Работа
User Slolka : 19 февраля 2014
5 руб.
Социальные общности и социальная стратификация
Введение 1. Понятие социальных общностей. Природа социальных групп и их классификация 2. Сущность и основные функции социальной стратификации 3. Особенности стратификационных процессов современного российского общества Заключение Словарь Список литературы Введение В реальной жизни мы наблюдаем людей в их разнообразных связях, в той материальной среде, которая создана или преобразована ими. Под поверхностью очевидных и легко фиксируемых нами явлений скрыты структуры таких объектов, как "общество
Социология Работа
User Elfa254 : 5 февраля 2014
5 руб.
Социальные организации и социальное управление
Введение Глава 1. Социальные организации 1.1 Понятие социальной организации 1.2 Структура организаций 1.3 Типология организаций Глава 2. Социальное управление 2.1 Социальное управление как вид управления в обществе 2.2 Уровни и функции социального управления 2.3 Система социального управления Заключение Список литературы Введение В повседневной жизни мы часто используем понятие «организация», однако вкладываем в него разные значения. Во-первых, организация понимается как специфический вид деяте
Социология Работа
User Elfa254 : 5 февраля 2014
5 руб.
Социальная аномия и социальное управление
Управление социальными процессами обусловлено множеством факторов, среди которых особое место занимает аномия. Латентное влияние социальной аномии на управляемость в обществе привело к тому, что эта проблема часто остается в тени. Между тем социальная аномия снижает эффективность управления, действенность социальных институтов и организаций. Особенно ярко это проявилось в условиях политического и социально-экономического кризиса, в котором оказалось российское общество в 90-е годы. Экономические
Философия Работа
User Slolka : 14 ноября 2013
5 руб.
Социальная педагогика и социальная работа
Оглавление: Понятие социальной педагогики, ее предмет, функции. Методы социальной педагогики. Принципы социальной педагогики. Понятие социальной работы, объект и предмет. Основные принципы социальной работы. Функции социальной работы. Основные методы теории и практики социальной работы. Список литературы.
Психология Работа
User Lokard : 23 октября 2013
10 руб.
Социальная структура и социальная стратификация
Социальная структура и социальная стратификация Введение В изучении социальных явлений и процессов социология основывается на принципах историзма. Это означает, что, во-первых, все социальные явления и процессы рассматриваются как системы, обладающие определенной внутренней структурой; во-вторых, изучается процесс их функционирования и развития; в-третьих, выявляются специфические изменения и закономерности перехода их из одного качественного состояния в другое. Наиболее общей и сложной социаль
Психология Работа
User evelin : 19 октября 2013
45 руб.
Социальная политика и социальная справедливость
Социальная политика - политика регулирования социальной сферы, направленная на достижение благосостояния в обществе. Социальная сфера общественных отношений включает в себя формы регулирования трудовых отношений, участие трудящихся в управлении производственным процессом, коллективные договоры, государственную систему социального обеспечения и социальных услуг (пособия по безработице, пенсии), участие частных капиталов в создании социальных фондов, социальную инфраструктуру (образование, здравоо
Социология Работа
User VikkiROY : 17 ноября 2012
10 руб.

Другие работы

Гидравлика и теплотехника ТОГУ Теплопередача Задача 26 Вариант 9
Определить плотность теплового потока через плоскую стенку нагревательной печи, состоящую из двух слоев кладки: шамотного кирпича толщиной δ1 = 0,56 м и диамитового кирпича δ2 = 0,24 м, если температура внутренней поверхности кладки равна tст1, а температура наружного воздуха t0 = 25 ºС. Коэффициент теплопроводности внутреннего слоя кладки λ1 = 0,95 Вт/(м·К), наружного слоя λ2 = 0,15 Вт/(м·К). Коэффициент теплоотдачи конвекцией со стороны наружной поверхности αк = 8,5 Вт/(м²·К), а ее степень чер
Задачи Теплотехника
User Z24 : 5 марта 2026
150 руб.
Гидравлика и теплотехника ТОГУ Теплопередача Задача 26 Вариант 9
Управление качеством
- УЧР, 3 задачи Задача 1. Дано: Сумма квадратов отклонений S = 320 Число экспертов m = 8 Число оцениваемых показателей I = 5 Определить коэффициент конкордации (w) Задача 2. Дано: Коэффициент конкордации w = 0,6 Число экспертов m = 10 Число оцениваемых показателей I =16 Определить расчетное значение критерия Пирсона (ч2) Задача 3. Дано: На диаграмме разброса при использовании метода медиан получены данные: -в первом квадранте количество точек равно n1 = 5 -во втором квадранте количество точек
Управление качеством Рефераты
User тантал : 3 августа 2013
100 руб.
Курсовая работа по дисциплине «Конструкции из дерева и пластмассы» на тему: «Спортзал»
1. Определение геометрических характеристик фермы. Расчет рабочего настила. 2.1. Сбор нагрузок. 2.2. Проверка рабочего настила по прогибу. 3. Расчет неразрезного прогона. 3.1. Сбор нагрузок. 3.2. Подбор поперечного сечения прогона. 3.3. Проверка прогона по прогибу. 4. Статический расчет фермы. 5. Подбор элементов сечения фермы. 6. Конструирование и расчет узловых соединений. 6.1. Опорный узел. 6.2. Коньковый узел. 7. Расчет колонны. 7.1. Усилия в стойках рамы. 7.2. Конструктивный
Деревянные конструкции Тверской Государственный технический Университет Работа Курсовая
User obugera : 12 июня 2015
50 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Вычислительная техника и информационные технологии. Вариант №3
1. Преобразовать восьми- и шестнадцатеричные числа в двоичную систему счисления. а) 7356,0418 б) A1F,02C16 в) 6472,1058 г) E07,D3A16 д) 412,5768 е) B1C,1E716 2. Перевести в десятичную систему счисления. а) DA31016; б) 753,148; в) 11101001111012 ; г) 70A0B16; д) 407,058; е) 10010111010112 ; ж) D084C16; 3) 731,158;
******* Не известно Работа Контрольная Вычислительные машины, системы и сети
User Filya1991 : 14 ноября 2013
200 руб.
up Наверх