Новые образовательные программы подготовки и повышения квалификации специалистов для освоения месторождений углеводородов

Этот материал можно скачать бесплатно

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-70774.rtf

Необходимые программы

Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Общеизвестно, что нефть и природный газ - невозобновляемые источники энергии, и главная задача разработчиков - найти технические и технологические решения наиболее полного извлечения нефти из открытых геологами месторождений. По оценкам специалистов, при современных темпах нефтедобычи и мире (3,5 млрд. т ежегодно) и применяемых технологиях разработки нефтяных месторождений, позволяющих извлекать из нефтяной залежи в среднем не более 40 % нефти (30-31 % по месторождениям России), ее разведанные запасы будут исчерпаны до конца XXI века. Повышение коэффициента извлечения нефти (КИН) на 1 % на разрабатываемых месторождениях страны равносильно открытию нового нефтяного месторождения с объемом извлекаемых запасов около 100ц— 150 млн. т. Вместе с тем достижения современной науки позволяют прогнозировать возможность увеличения КИН на 7 -9 %. Для России эффект, который будет при этом получен, сопоставим с вводом в эксплуатацию нового Самотлора. Поэтому увеличение доли извлекаемых геологических запасов нефти из месторождений, находящихся в разработке, с помощью новых технологий, а также за счет улучшения качества проектирования и управления разработкой нефтяных месторождений на основе вышения достоверности и полноты информации о характеристиках и состоянии месторождений, обеспечения ее актуально-сти - одна из ключевых проблем укрепления ресурсного потен-циала ТЭК, энергетической безопасности страны. Это также важ-ная социальная проблема, решение которой имеет большое зна-чение для устойчивого развития России. Находящиеся в разработке нефтегазовые месторождения в основном обустроены. Вокруг них создана развитая социальная инфраструктура: города, транспортные и энергетические коммуникации, сопутствующие производства, образовательные учреждения, имеются квалифицированные кадры и др. Продление срока рентабельной эксплуатации месторождения обеспечивает сохранение рабочих мест в регионе, стабильность доходов региональных бюджетов.
Экзамен по курсу «Современные технологии программирования»
БИЛЕТ 3 1. Локальные ВС. Общее понятие, топология, основные методы доступа. 2. Уровни адресации в сетях. Физические адреса. Порты. IP-адреса. 3. Формат регистра статуса линии COM-порта. Процедура ввода символа из линии связи.
User 1231233 : 23 января 2012
23 руб.
Краснощеков Задачник по теплопередаче Задача 8.4
На наружной поверхности горизонтальной трубы диаметром d = 20 мм и длиной l = 2 м конденсируется сухой насыщенный водяной пар при давлении р = 1·105 Па. Температура поверхности трубы tc = 94,5ºС. Определить средний коэффициент теплоотдачи от пара к трубе и количество пара G, кг/ч, которое конденсируется на поверхности трубы. Ответ: α = 15600 Вт/(м²·ºС), G = 15,9 кг/ч.
User Z24 : 24 сентября 2025
180 руб.
Краснощеков Задачник по теплопередаче Задача 8.4
Лабораторная работа №2. Управление сетями связи (ДВ4.1). ВАРИАНТ ОБЩИЙ!!! 4-й курс, 8-й семестр.
Лабораторная работа №2 Сравнительный анализ возможностей систем управления гибкими мультиплексорами ПЦИ Цель работы: Закрепление теоретических основ о сравнительном анализе возможностей систем управления гибкими мультиплексорами ПЦИ. В процессе ознакомления мы будем рассматривать такие мультиплексоры, как мультиплексор ввода-вывода Т-130 (с ЦПМ.03) фирмы Ротек, гибкий мультиплексор МАКОМ-МХ фирмы Элтекс, Транспорт-30*4 ОАО"Русская телефонная компания" и ОГМ-30Е, фирмы Морион. Количество правиль
User Alexandr1305 : 30 января 2022
100 руб.
Контрольная работа по дисциплине: “Правоведение”. Вариант №8
Теоретический вопрос. 1.Понятие исковой давности. 2.Значение и виды сроков исковой давности. 3.Приостановление, перерыв и восстановление срока исковой давности. Задача. 17-летний Петров Николай был принят на работу, на должность оператора ПК 15 января 2006 года. Спустя 4 месяца Николай обратился к руководителю организации с заявлением о предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 25 календарных дней, а за оставшуюся часть отпуска – 5 календарных дней просил
User faraon666 : 14 февраля 2014
100 руб.
up Наверх