Современная технология обработки информационных данных Data Mining

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-142426.doc

Необходимые программы

Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

1. Что такое Data Mining?

Data Mining переводится как "добыча" или "раскопка данных". Нередко рядом с Data Mining встречаются слова "обнаружение знаний в базах данных" (knowledge discovery in databases) и "интеллектуальный анализ данных". Их можно считать синонимами Data Mining. Возникновение всех указанных терминов связано с новым витком в развитии средств и методов обработки данных.

До начала 90-х годов, казалось, не было особой нужды переосмысливать ситуацию в этой области. Все шло своим чередом в рамках направления, называемого прикладной статистикой (см. например, [1]). Теоретики проводили конференции и семинары, писали внушительные статьи и монографии, изобиловавшие аналитическими выкладками.

Вместе с тем, практики всегда знали, что попытки применить теоретические экзерсисы для решения реальных задач в большинстве случаев оказываются бесплодными. Но на озабоченность практиков до поры до времени можно было не обращать особого внимания - они решали главным образом свои частные проблемы обработки небольших локальных баз данных.

И вот прозвенел звонок. В связи с совершенствованием технологий записи и хранения данных на людей обрушились колоссальные потоки информационной руды в самых различных областях. Деятельность любого предприятия (коммерческого, производственного, медицинского, научного и т.д.) теперь сопровождается регистрацией и записью всех подробностей его деятельности. Что делать с этой информацией? Стало ясно, что без продуктивной переработки потоки сырых данных образуют никому не нужную свалку.

Специфика современных требований к такой переработке следующие:

Данные имеют неограниченный объем

Данные являются разнородными (количественными, качественными, текстовыми)

Результаты должны быть конкретны и понятны

Инструменты для обработки сырых данных должны быть просты в использовании
Техника безопасности при эксплуатации грузоподъемных средств
1. Базовые машины 1.1 Безопасность при эксплуатации транспортных средств 2. Дорожно-строительные машины 2.1 Бульдозеры 2.1.1 Техника безопасности при эксплуатации бульдозера 2.2 Скреперы 2.2.1 Техника безопасности при эксплуатации скрепера 2.3 Грейдеры и автогрейдеры 2.3.1 Техника безопасности при эксплуатации грейдера и автогрейдера 3. Грузоподъёмные средства 3.1 Техника безопасности при эксплуатации грузоподъемных средства Список литературы
User DocentMark : 20 октября 2012
10 руб.
Применение метода ветвей и границ для задач календарного планирования
Содержание Введение I. Описание задачи целочисленного программирования II. Метод ветвей и границ §1. Описание метода ветвей и границ §2. Алгоритм действия метода ветвей и границ §3. Общий алгоритм решения задач с помощью метода границ и ветвей, его суть §4. Пример использования метода ветвей и границ III. Применение метода ветвей и границ для задач календарного планирования §1. Алгоритм решения задачи трех станков методом ветвей и границ §1.1 Реккурентное вычисление A(sk), В(sk), C(sk) и условие
User DocentMark : 12 ноября 2012
Теплотехника КНИТУ Задача ТП-1 Вариант 62
Определить плотность теплового потока q, передаваемого теплопроводностью: 1) через однослойную плоскую металлическую стенку толщиной δc; 2) через двухслойную плоскую стенку: первая стенка покрыта плоским слоем изоляции толщиной δи. Температуры внешних поверхностей tc1 и tc2 в обоих случаях одинаковы.
User Z24 : 18 января 2026
150 руб.
Теплотехника КНИТУ Задача ТП-1 Вариант 62
Совершенствование кадровой политики в муниципальном учреждении здравоохранения
Цель данного дипломного проекта – оптимизация кадровой политики в муниципальном учреждении здравоохранения «городская клиническая больницы №8». Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи: - Раскрыть основные теоретические аспекты кадровой политики в организации; - Осветить теоретические основы построение системы управления персоналом и ее основные функции; - Проанализировать систему управления персоналом конкретной организации; - Оценить кадровую политику конкретной организации;
User Aronitue9 : 30 июля 2015
400 руб.
up Наверх