Характеристика объекта управления

СОДЕРЖАНИЕ:

1.Характеристика АОЗТ «Красногорские продукты»………………………4

1.1.История создания и развития АОЗТ «Красногорские продукты»………..4

1.2.Характер собственности предприятия………………………………………..6

1.3.Вид хозяйственной деятельности фирмы……………………………………6

1.4.Принадлежность фирмы по капиталу и контролю………………………….6

1.5.Организационно-правовая форма…………………………………………….6

1.6.Основные технико-экономические показатели……………………………...6

1.7.Входной поток сырьевых ресурсов……………………………………………7

1.8.Производственая мощность основных подразделений……………………7

2.Организационно-управленческая документация и делегирование

полномочий…………………………………………………………………………..8

2.1.Состав линейных руководителей и их полномочия………………………...8

2.2.Рекомендательные, согласовательные и параллейные полномочия…..8

2.3.Функциональные полномочия………………………………………………….9

2.4.Принцип единоначалия………………………………………………………….9

2.5.Делегирование полномочий…………………………………………………..10

2.6.Задачи в соответствии с принципом Эйзенхаузера………………………10

2.7.Рабочие операции………………………………………………………………10

2.8.Организационно-правовые действия………………………………………..11

3.Организационная структура и управление фирмой………………….…12

3.1.Структура подразделения в фирме…………………………………….........12

3.2.Структура управления…………………………………………………………..13

3.3.Распределение полномочий внутри структурного подразделения……..14

4.Организация и информационно-техническое обеспечение

управленческого труда……………………………………………………………15

4.1.Оценка рабочего графика………………………………………………………15

4.2.Оценка информационно-технического обеспечения………………………15

Вывод………………………………………………………………………………….16

Список литературы…………………………………………………………………17

1. Характеристика предприятия.



1.1. История создания и развития АОЗТ«Красногорские продукты».

Акционерное общество закрытого типа «Красногорские продукты» – «дочернее» предприятие Закрытого акционерного общества «Буренка» было организовано в январе 1994 года. Целью создания было открытие кондитерского цеха в г. Красногорске Московской области и производство кондитерских изделий для реализации в своей фирменной торговле, а также оптом. Директор был назначен общим собранием акционеров Закрытого акционерного общества «Буренка» с определенным количеством акций, назначен главный инженер, также получивший акции; главный бухгалтер, инженер по снабжению и менеджер отдела сбыта были приняты «наемными» служащими. Составлен и утвержден устав предприятия, штатное расписание, согласно которому приняты в цех основные рабочие в количестве 20 человек, подсобные рабочие в количестве 5 человек. Укомплектован цех первоначально необходимым оборудованием. Для начала технологического процесса были приглашены на договорных условиях специалисты Московского научно-исследовательского института кондитерской промышленности, которые предоставили полную документацию по проведению технологического процесса, а также с их помощью основные рабочие получили первые навыки в изготовлении кондитерских изделий.

В феврале 1995 года первая партия изделий была отправлена в торговую сеть. Продукция понравилась конечному покупателю и тогда встал вопрос о расширении количества выпускаемых изделий и ассортимента. Для реализации возникшей задачи были приняты дополнительные рабочие основного производства, и вспомогательного. Закуплено, изготовлено и смонтировано дополнительное оборудование, приобретено сырье и вспомогательные материалы на средства, полученные от продажи готовых изделий.

До 1996 года вся получаемая прибыль использовалась на расширение производства, обучение персонала цеха производственным процессам; создание и оснастку своей собственной лаборатории, сертифицирование новых видов кондитерских изделий. К середине 1996 года предприятие освоило выпуск 12 видов изделий. Происходил постоянный поиск рынков сбыта продукции, т.к., как известно, в то время рынок был весьма насыщен кондитерскими изделиями крупных, давно известных фабрик. Тем не менее к сентябрю 1996 года предприятие изыскало возможность выделить «львиную» часть полученной прибыли на выплату дивидендов акционерам, не являющимся работниками данного предприятия. Работники же своего предприятия получали за свои труды заработную плату, установленную при принятии на определенную должность. За семь лет работы предприятие, освоило и производит 48 наименований кондитерских изделий в различных видах упаковки.