Методы оценки бизнеса в условиях слияния и поглощения

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-174142.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Введение.
Основной задачей, которая стоит перед оценкой, как инструментом рынка, является установление обоснованного и независимого от заинтересованных сторон суждения о стоимости той или иной собственности (объекта оценки). Оценка стоимости любого объекта представляет собой упорядоченный, целенаправленный процесс определения в денежном выражении стоимости данного объекта с учетом потенциального и реального дохода, приносимого им в конкретных рыночных условиях.
Бизнес в рыночных условиях является наиболее сложным объектом оценки, требующим от оценщика помимо владения всеми методами собственно оценки, еще и определенного знания основ инвестиционного и макроэкономического анализа, знакомства с разными методиками исследования рынков.
Действительно, оценка предприятия необходима для выбора обоснованного направления его реструктуризации, в процессе оценки выявляют альтернативные подходы к управлению предприятием и определяют, какой из них обеспечит предприятию максимальную эффективность, а, следовательно, и более высокую рыночную цену, что и является основной целью собственников и задачей управляющих фирм в рыночной экономике.
Можно сказать, что качество оценки бизнеса, как рыночной услуги, (а значит и спрос на эту услугу) в России будет зависеть от дальнейшего совершенствования всех механизмов фондового рынка, повышения его активности, формирования рынка слияний и поглощений, появления доступных потоков необходимой рыночной информации и общей стабилизации экономической ситуации в стране.
В данной курсовой работе рассмотрены подходы и методы оценки бизнеса в условиях слияния и поглощения.

1. Теоретические аспекты процессов слияния и поглащения.
Рассмотрим теоретическую сущность таких процессов, как слияние и поглощение. Реорганизация предприятия может быть осуществлена в форме слияния предприятий.
Слиянием предприятий признается создание нового предприятия с передачей ему всех прав и обязанностей двух или нескольких предприятий и прекращением деятельности последних. Реорганизация в форме слияния предприятий считается завершенной с момента государственной регистрации вновь возникшего предприятия – правопреемника. С этого момента, создавшие его предприятия считаются прекратившими свое существование.
Слияние предприятий как способ реорганизации предприятий означает укрупнение вновь возникающего субъекта гражданского права за счет прекращения нескольких предприятий, вследствие слияния. При этом все права и обязанности каждого из них суммируются предприятием, возникающей в результате слияния, в соответствии с передаточным актом.
На совместном собрании учредителей всех участвующих в слиянии предприятий принимаются решения о составе учредителей, о размере уставного капитала и его распределении среди учредителей, об утверждении Устава нового предприятия, а также об избрании исполнительных органов создаваемого предприятия.
При слиянии предприятий все права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему предприятию в соответствии с передаточным актом.
При процессе поглощения происходит сохранение как минимум одного юридического лица и переходом к нему прав собственности остальных.
В экономической теории принято делить слияния и поглощения на три основных типа.
· Горизонтальное слияние и поглощение - комбинация похожих компаний, которая приносит экономию на масштабе и синергии - наиболее простое для планирования, поскольку дает самые очевидные преимущества, достигаемые за счет организационных факторов, управления операциями и эффекта масштаба. (В России, например, слияние авиакомпаний "Сибирь" - "Внуковские авиалинии".)
MBA Start. Рабочая тетрадь. Основные категории менеджмента и тенденции его развития
Заполненная РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ. Программа MBA Start. Модуль «Общий менеджмент». Тема: «Основные категории менеджмента и тенденции его развития»
User Devide : 19 августа 2023
400 руб.
Руководство по психологической работе в Вооруженных Силах РФ
Общие положения 1. Настоящее Руководство определяет содержание и организацию психологической работы в Вооруженных СилахРоссийской Федерации*, а также ее научно-методическое, материально-техническое, финансовое обеспечение и подготовку кадров. 2. Психологическая работа - это система согласованных, целенаправленных мероприятий винтересах жизнедеятельности войск (сил), по поддержанию психологической устойчивости личного состава и сохранению психического здоровья военнослужащих,членов их семей, граж
User Lokard : 8 марта 2014
15 руб.
Курсовая работа по предмету: "Основы схемотехники". Расчет группового усилителя. Вариант № 21
Курсовая работа по предмету: "Основы схемотехники". Расчет группового усилителя. Вариант № 21 Содержание 1. Техническое задание 2. Выбор и обоснование схемы ВКУ 3. Выбор режима транзистора ВКУ 4. Расчет необходимой стабилизации режима работы транзистора ВКУ 8 5. Расчет оконечного усилителя по переменному току 6. Построение сквозной динамической характеристики и оценка нелинейных искажений в ВКУ 7. Выбор ОУ 8. Выбор режима работы ОУ
User dubhe : 8 марта 2015
500 руб.
promo
Трудовое право. Вариант №1
1. Характеристика способов защиты трудовых прав граждан 3 1.1 Развития идеи о защите прав в сфере труда 3 1.2 Понятие «защиты» трудовых прав работников 4 1.3 Формы реализации защиты трудовых прав и свобод в РФ 5 2. Задача 15 Список использованной литературы 20 01.07.2007г. Иванов был принят на должность юрисконсульта в ООО «ЖилКом» с испытательным сроком три месяца, что нашло свое отражение в трудовом договоре, заключенном на неопределенный срок. 09.09.2007 г. Иванов был ознакомлен с приказом №5
User Алёна51 : 27 июля 2015
150 руб.
up Наверх