Новый международный экономический порядок и международная миграция

Пока индустриально развитые страны - члены МОТ и ОЭСР выдерживали давление со стороны своих более бедных партнеров по миграции, третий мир ( поддерживаемый социалистическими странами ) требовал от западных стран общего пересмотра международного экономического порядка. Это закреплено в резолюциях Генеральной Ассамблеи ООН 3201 ( S-YI ) и 3201 ( S-YI ) от Мая 1974 касательно Декларации и Программы действий по установлению нового международного экономического порядка ( принята с правом ограниченного действия некоторых положений ); 3281 ( ХХIХ ) от Декабря 1974, содержащей Устав экономических прав и обязанностей государств ( принятой раздельным голосованием ); и 3362 ( S-YII ) от Сентября 1975 о развитии и международном экономическом сотрудничестве ( принята единогласно ).
Анализ основных документов по новому международному экономическому порядку ( НМЭП ) показывает, что:
а) принципы рыночной экономики старого либерального порядка не ставятся под сомнение, речь идет о распределительных аспектах, как то: равенство в распределении выгод от международных экономических отношений;
б) некоторые их аспекты охвачены всеобъемлюще; например, торговля или снабжение природными ресурсами, некоторые частично, такие как перемещение капитала, и другие проигнорированы вообще, в особенности международное движение труда.
За исключением промелькнувшего замечания об утечки мозгов, резолюции ООН не затрагивают проблемы миграции в международных экономических отношениях. Можно попробовать выделить роль международной миграции в НМЭП из его общих принципов. Но это не удовлетворяет нас по двум причинам. Во-первых, цели и методы, записанные в НМЭП, относятся к разным, конкурирующим, если не противоположным, интерпретациям, например, эффективность и справедливость. Во-вторых, НЭМП сам по себе, и он противопоставляет третий мир и страны с развитой рыночной экономикой, в то время как международная миграция затрагивает оба этих мира когда речь идет об утечки мозгов или перемещении рядовой рабочей силы.