Понятие имущества и капитала предприятия, производительность труда

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-127693.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Имущество предприятия – это материальные и нематериальные элементы, которые пред­приятие использует в своей производственной деятельности. К числу материально-веществен­ных элементов имущества относят земельные участки, на которых расположены здания, соору­жения, сырьё, полуфабрикаты, готовые изделия и денежные средства.
Нематериальные элементы создаются в процессе жизнедеятельности предприятия и к ним относят: трудовые навыки персонала, уровень его квалификации, навыки руководства, авторские права, контракты.
Капитал предприятия:
- реальный, который существует в форме средств производства;
- денежный, который обеспечивает наличие вещественной формы, существует в форме средств производства, которая обеспечивает его функции.
Основные производственные фонды (ОПФ) – та часть производственных фондов, которая участвует в процессе производства длительное время, сохраняя при этом натуральную форму, а их стоимость переносится на изготовленный продукт постепенно, по частям, по мере использования. Пополняются они за счет капитальных вложений (инвестиций).
Непроизводственные основные фонды – жилые дома, детские и спортивные учреждения, другие объекты социально-культурного обслуживания, находящиеся на балансе предприятия. Они предназначены для обслуживания процесса производства, и поэтому в нём непосредственно не участвуют, и не переносят своей стоимости на продукт; воспроизводятся они за счёт национального дохода.
Задача по производительности труда.
Исходные данные: Первое состояние: У нас имеется работник (сотрудник организации, предоставляющей услуги получения лицензии в области защиты информа-ции). Он проводит консультирование клиента вручную за какое-то среднее время. (т.е консультирует клиента по получению лицензии). Консультирова-ние представляет собой задавание большого количества вопросов и в конце, после всех уточнений - какую-то рецензию, где написано сколько будет это стоить и какой это будет происходить. Второе состояние: Работ
User studypro3 : 27 марта 2018
400 руб.
Статистика производительности труда
Под производительностью труда, как известно, в экономической литературе понимают степень эффективности живого труда, его фактическая способность производить в единицу времени определенное количество потребительских ценностей или количество затраченного времени на производство единицы продукции. Существует два аспекта статистического изучения производительности труда: изучение производительности только живого труда и изучения производительности труда всего общественного труда - живого и обществен
User Elfa254 : 29 октября 2013
10 руб.
Анализ производительности труда
Содержание Введение. 3 1. Значение и факторы роста производительности труда. 4 2.Методы и проблемы оценки производительности труда. 6 3.Анализ производительности труда, динамики и оценка влияния отдельных факторов на производительность труда. 8 Вывод. 12 Литература 14
User Elfa254 : 21 июня 2013
10 руб.
Динамика производительности труда
СОДЕРЖАНИЕ Введение 1. Краткая природно-экономическая характеристика хозяйства 2. Динамика производительности труда 3. Статистическое исследование динамики производительности труда 3.1 Анализ динамики производительности труда 3.2 Выявление тенденции развития ряда динамики производительности труда 3.3 Анализ показателей колеблемости ряда динамики производительности труда 3.4 Прогнозирование на будущее производительности труда 4. Статистические методы анализа влияния различных факторов на производ
User DocentMark : 12 ноября 2012
Производительность труда на торговом предприятии
План по труду и его содержание Кадры предприятий торговли, их профессионализм Планирование численности торговых работников Производительность и эффективность труда Пути повышения производительности Планирование производительности
User evelin : 25 июля 2015
30 руб.
Методы повышения производительности труда
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 1. СУЩНОСТЬ, СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ…………………………………………………………………….5 2. МОТИВАЦИЯ КАК СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………………………………………...13 2.1 Особенности формирования мотивов труда персонала…………………...13 2.2 Роль персональных мотивов в повышении результатов труда…………...18 2.3 Пути повышения производительности труда за счет совершенствования мотивации работников к труду…………………………………………………24 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………
User Slolka : 9 апреля 2014
5 руб.
Кадры организации и производительность труда
Реформаторские преобразования, осуществляемые в нашей стране, направлены на переход к более эффективной экономической системе и повышению на этой основе жизненного уровня народа. Для своей курсовой работы я выбрала тему «Кадры организации и производительность труда», потому что, я считаю, успешный подбор кадров и многие другие факторы влияют на производительность труда, а производительность труда в свою очередь влияет на успешную экономическую деятельность организации. Успешная экономическая дея
User Lokard : 22 марта 2014
19 руб.
Экономическая оценка производительности труда
Введение 3 1. СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 5 1.1. Экономическая сущность и значение производительности труда 5 1.2. Факторы производительности труда 12 1.3. Показатели и методы измерения производительности 15 2. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ И УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 21 2.1. Методика расчета производительности труда 21 2. 2. Планирование производительности труда методом прямого счета 28 2.3. Резервы повышения производительности труда 32 3.РАЗРАБРТКА РЕКОМЕНД
User alfFRED : 5 ноября 2013
10 руб.
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО 2024 год Ответы на 20 вопросов Результат – 100 баллов С вопросами вы можете ознакомиться до покупки ВОПРОСЫ: 1. We have … to an agreement 2. Our senses are … a great role in non-verbal communication 3. Saving time at business communication leads to … results in work 4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
User mosintacd : 28 июня 2024
150 руб.
promo
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
Практическое задание 2 Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности. Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
User studypro : 13 октября 2016
200 руб.
Особенности бюджетного финансирования
Содержание: Введение Теоретические основы бюджетного финансирования Понятие и сущность бюджетного финансирования Характеристика основных форм бюджетного финансирования Анализ бюджетного финансирования образования Понятие и источники бюджетного финансирования образования Проблемы бюджетного финансирования образования Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования Заключение Список использованный литературы Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
User Aronitue9 : 24 августа 2012
20 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
ЗАЧЕТ по дисциплине “Программирование (часть 1)” Билет 2 Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы: a = 3; b = 2 * a – 10; x = 0; y = 2 * b + a; if ( b > y ) or ( 2 * b < y + a ) ) then begin x = b – y; y = x + 4 end; if ( a + b < 0 ) and ( y + x > 2 ) ) then begin x = x + y; y = x – 2 end;
User sibsutisru : 3 сентября 2021
200 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
up Наверх