Современные формы и системы организации оплаты труда в организации

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-128577.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Оглавление

Введение

Часть 1. Теоретическое описание заработной платы

1.1 Заработная плата в условиях рынка: сущность, функции, принципы организации

1.2 Формы оплаты труда

1.2.1 Сдельная форма

1.2.2 Повременная форма

1.3 Системы оплаты труда

1.3.1 Тарифная система

1.3.2 Бестарифная система

1.4 Надбавки и доплаты

Часть 2. Система оперативного планирования и оплаты труда «Лама-СОПОТ»

2.1 Планирование структуры заработной платы работника

2.2 Зарплатная математика

2.3 Формы оплаты труда и динамика роста зарплаты — относительно роста Итога

2.3.1 Сдельная и сдельно-регрессивная формы (постоянный/переменный процент от продаж): основные, наиболее употребительные формы оплаты

2.4 Проблемы внедрения гибких систем

2.5 Система «СОПОТ» - комплексное решение зарплатных задач

Заключение

Список литературы

Введение

Оплата труда – это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. В значительной степени она определяется количеством и качеством затраченного труда.

Данная тема актуальна, поскольку изменения, происходящие в сфере распространения основных форм и систем заработной платы, отражают преобразования в техническом базисе производства, уровне экономического развития страны, общеобразовательной и профессиональной структуре работников, занятых в отраслях экономике, а воздействие на материальную заинтересованность работников посредством систем оплаты является одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике.

Целью данной работы является достаточно подробное и объективное описание систем оплат труда, выявление достоинств и недостатков каждой из них, определение сферы их применения.

Для достижения поставленной в курсовой работе целей решались следующие задачи:

1. Изучение форм и систем оплаты труда.

2. Рассмотрение заработной платы на примере предприятия.

Объектом курсового исследования является оплата труда на предприятии.

Предметом исследования является сама заработная плата.

Курсовая работа написана при использовании литературы по экономике организации, нормированию и оплате, специализированным исследованиям, раскрывающим затронутую в работе проблему, а также материалам периодической печати. Библиографический список представлен в конце курсовой работы. Для выполнения анализа в практической части были использованы материалы по заработной плате предприятий, полученные из Интернет.

Курсовая работа состоит из 2 частей. В первой части дается описание понятия заработной платы и ее видов. Во второй части рассматривается заработная плата на примере предприятия ООО "Лама-СОПОТ".

Часть 1. Теоретическое описание заработной платы

1.1 Заработная плата в условиях рынка: сущность, функции, принципы организации

Все работающие по найму получают за проделанную на предприятии работу заработную плату, т.е. определенную сумму денежных средств, компенсирующих затраты труда работника и обеспечивающих ему определенный уровень удовлетворения личных потребностей, а также потребностей членов его семьи. Заработная плата представляет собой элемент дохода наемного работника, форму экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда. Заработная плата это также вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности количества, качества и условий выполнение работы, а также выплаты компенсирующего и стимулирующего характера. Для работодателя же труд выступает в качестве одного из факторов производства, а заработная плата наемных работников является одним из элементов издержек производства.
Маркетинговые исследования рынка недвижмости Алтайского края
Оглавление Введение стр.3 1. Теоретическое обоснование исследование рынка недвижимости Алтайского края города Бийска. стр.4 1.1 Конъюнктура и прогнозирование рынка недвижимости стр.4 1.2 Емкость рынка стр.8 1.3 Сегментация рынка стр.11 2. Исследование рынка недвижимости Алтайского края ……………………………………………………………………………стр.15 2.1 Постановка задач и методов маркетингового исследования стр.15 2.2 Проведение маркетингового исследования и анализ полученных данных стр.17 2.3 Выводы по результатам исследов
User Aronitue9 : 5 октября 2012
20 руб.
Американский стиль управления персоналом
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3. 1. Система отбора персонала в США 5. 2. Система оплаты и стимулирования труда 7. 3. Система подготовки и повышение квалификации персонала 10. 4. Служба высших руководителей в США 12. Заключение 16. Список использованной литературы 17. ВВЕДЕНИЕ В процессе образования и развития Соединенных Штатов Америки формировался американский стиль управления. Особенности этого стиля обусловлены такими факторами создания американского общества, как отсутствие пережитков феодализма, а та
User Lokard : 12 марта 2014
15 руб.
Римское право. Ответы Синергия. Тест 2021
1 Модус договора - это распоряжение кредитора о том, что должник должен ... 2 Деляция (Delatio) – это … 3. Договор – это … 4.Новация - это... 5.Собрание отрывков из сочинений тридцати восьми римских юристов, составленное юстинианом, называлось ... 6. Свободный арендатор земли – это … 7. Попечительство - это правовой институт, компенсирующий ... недееспособность лиц 8. … является одним из видов договора 9. В содержание права собственности включается право … 10. Цицерон считал, что рабств
User Nogav : 27 апреля 2021
200 руб.
Римское право. Ответы Синергия. Тест 2021
Скрепер прицепной.Емкость ковша – 7 м3
Исходные данные: 1. Скрепер прицепной. 2. Емкость ковша – 7 м3 3. Ширина ножа ковша – 2620 мм. 4. Глубина резания – 320 мм. Задание: I. Текстовая часть. Расчет: 1. Тяговый. 2. На прочность. 3. Гидравлический. 4. Габаритных размеров. II. Графическая часть. 1-ый лист: СБ – общий вид скрепера. 2-ой лист: СБ – рабочее оборудование. 3-й лист: Деталировка.
User VikkiROY : 5 августа 2011
48 руб.
Скрепер прицепной.Емкость ковша – 7 м3
up Наверх