Альтернативные методики определения меры экономического неравенства

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-292898.doc

Необходимые программы

Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Индекс развития человеческого потенциала - это интегральный (целостный) показатель, рассчитываемый периодически для межстранового сравнения и измерения бедности, грамотности, образованности и долголетия как основных явлений, определяющих человеческий потенциал (людское развитие) исследуемой территории. Он является стандартным инструментом при общем сравнении различных стран.

При подсчёте ИРЧП учитываются 3 вида показателей:

Средняя продолжительность предстоящей жизни при рождении (СППЖР) — оценивает долголетие.

Уровень грамотности взрослого населения страны (2/3 индекса) и совокупная доля учащихся (1/3 индекса).

Уровень жизни, оценённый через ВВП на душу населения при паритете покупательной способности (ППС) в долларах США.

Разработана и научно обоснована обобщенная система показателей, характеризующая количественные и качественные характеристики социально-экономической дифференциации социального развития, включающая:

коэффициент дифференциации индекса развития человеческого потенциала, характеризующий степень различия в социально-экономическом развитии анализируемых стран, регионов внутри страны, социальных групп;

коэффициент дифференциации индекса здоровья (долголетия), показывающий, насколько состояние здоровья в одной стране, регионе лучше, чем в другом;

коэффициент дифференциации индекса образования. Такой показатель определяет степень превышения уровня образования населения в одной стране (регионе или другом объекте исследования) над уровнем образования (грамотности) населения другой страны;

коэффициент дифференциации индекса дохода, определяющий степень экономической дифференциации анализируемых стран или регионов;

коэффициент дифференциации индекса смертности, как показатель различий в состоянии здоровья сравниваемых стран или регионов;

коэффициент дифференциации уровня профессионального образования, отражающий различия в степени охвата обучением второй и третьей ступени образования в исследуемых странах или регионах.

Альтернативным индексом является Индекс бедности (разработан ООН для оценки качества жизни населения в какой-либо стране; публикуется ежегодно; рассчитывается по трем основным показателям: ожидаемая продолжительность жизни при рождении, уровень образованности населения, уровень реальных доходов населения).

В зависимости от значения ИРЧП страны принято классифицировать по уровню развития: очень высокий (свыше 0,900), высокий (0,800…0,899), средний (0,500…0,799) и низкий (менее 0,500) уровень.
Основы кадровой политики на предприятии
Оглавление Введение Глава 1. Теоретические аспекты, понятие и задачи кадровой политики организации 1.1 Открытая и закрытая кадровая политика Глава 2. Анализ и оценка кадровой политики ЗАО "АБИГРУПП" 2.1 Экономико-организационная характеристика объекта исследования 2.2 Количественная и качественная характеристика кадрового состава ЗАО "АБИ ГРУПП" 2.3 Анализ кадровой политики и выявление проблем управления персоналом ЗАО "АБИ Групп" Глава 3. Разработка мероприятий, направленных на улучшение кадро
User Slolka : 3 апреля 2014
5 руб.
Разработка перспективного технологического процесса изготовления детали «Плунжер» на станках с ЧПУ
В курсовой работе предложен технологический процесс изготовления детали «Плунжер» на станке с ЧПУ. Описано служебное назначение детали и предложен технологический чертеж. Представлены схемы базирования и установки для всех установов технологической операции. Разработаны маршрутная и операционная карты технологического процесса. Выбраны оборудование и средства технологического оснащения (СТО) по каталогам ведущих мировых производителей. Произведен расчет координат опорных точек траектории движени
User FOXYS : 1 октября 2017
100 руб.
Управленческие решения: сущность, требования, механизм разработки, этапы и процедуры принятия
Сущность. Решение — это результат мыслительной деятельности человека, приводящей к какому-либо выводу или к необходимым действиям. Например, полное бездействие, разработка какого-либо действия или выбор действия из набора альтернатив и его реализация. Решение может быть направлено на достижение разовых результатов, создание постоянно идущих процессов, поддержание идущих процессов, на прекращение какой-либо деятельности. На разработку и реализацию решений оказывает влияние множество факторов. В
User Lokard : 28 октября 2013
10 руб.
up Наверх