Планування оплати праці на підприємстві

Цена:
5 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-211055.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Перехід до ринкової економіки створює можливість виявляти широкі резерви ефективності праці шляхом самоорганізації учасників трудового процесу, посилення мотивації їх праці. Цю роботу потрібно розглядати як найважливіший елемент у системі управління працею, оскільки працівники отримують реальну можливість подолати їх відчуження від засобів виробництва, від результатів їхньої праці.

Підвищення заробітної плати – один із головних чинників виходу України з економічної кризи. Особливе місце тут належить організації та мотивації праці, які є важливим фактором продуктивності та якості людської праці.

У зв’язку з цим одне з центральних місць у системі управління працею на виробництві займає вдосконалення і широке застосування прогресивних форм організації та стимулювання праці. Перехід до ринкової економіки підвищує економічну зацікавленість та відповідальність виробничих колективів за результати своєї праці і на цій основі стимулює покращання організації виробництва й праці виробників.

Коло питань, пов’язаних із проблемами організації та мотивації праці, надзвичайно широке. Воно охоплює такі важливі питання, як сутність і складові процесу праці населення і трудові ресурси, функціонування ринку праці і заробітна плата в умовах перехідної економіки, організація оплати праці й управління персоналом.

Серед зазначених питань виділяються проблеми розвитку теорії праці, управління працею на виробництві, оскільки вони, з одного, боку, мають вивчатись в рамках найрізноманітніших дисциплін, а з іншого – тим, що свого системного й сучасного висвітлення в підручниках і навчальних посібниках, за різким виключенням, вони ще не знайшли.
Эконометрика код (ЭН), 10 заданий
Задание 1. Предприятия района (номер предприятия Х) упорядочены по объему выпускаемой продукции. Показатель У характеризует численность управленческого персонала. Данные сведены в Таблицу. По данным таблицы рассчитайте методом наименьших квадратов коэффициенты линейной регрессии. Задание 2. Рассчитайте, чему равны сумма квадратов, объясненная моделью ESS, если полная сумма квадратов TSS = 0.204705, а остаточная сумма квадратов RSS = 0.161231 ? Задание 3. Для данных Задания 1 рассчитайте коэффи
User тантал : 8 августа 2013
100 руб.
Кронштейн.Задание 82. Вариант №4
Кронштейн Задание 82 Вариант 4 Выполнить сборочный чертеж сварного соединения. Выполнить чертежи всех деталей входящих в сборочный чертеж. В том случае ,когда сварное изделие несложное, его детали можно изготовить непосредственно по сборочному чертежу. На сборочном чертеже при этом наносят все размеры, необходимые для изготовления деталей. В спецификации в графе Формат проставляют символ БЧ(без чертежа), приводят обозначение и наименование деталей, их количество. 3d модель и чертежи (все на
User bublegum : 23 октября 2020
150 руб.
Кронштейн.Задание 82. Вариант №4 promo
Проектируемое приспособление для одновременного сверления 2 отверстий в детали.
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1 ОБЩАЯ ЧАСТЬ 1.1 Назначение, устройство и принцип работы проектируемого приспособления 1.2 Проверка условий, лишения возможности перемещения заготовки в приспособлении, шести степеней свободы 1.3 Расчет погрешностей базирования 1.4 Расчет усилия зажима в заготовке в проектируемом приспособлении 1.5 Расчет основных параметров зажимного механизма 1.6 Прочностные расчеты на смятие (сжатие) 1.7 Анализ проектируемого приспособления с целью уменьшения м
User igonin : 9 октября 2011
Зачетная работа по дисциплине: Системы коммутации (часть 1). Билет №7
Билет №7 1. Принцип временного деления каналов в ЦСК. 2. Состав и назначение систем базовых станций центра коммутации подвижной связи.
User SibGOODy : 15 июля 2018
300 руб.
promo
up Наверх