Витоки, причини та рушійні сили конфлікту
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Витоки, причини та рушійні сили конфлікту.
1. Рушійні сили конфліктів.
2. Об'єктивні та суб'єктивні причини виникнення конфліктів.
3. Мотивація конфліктів.
4. Конфлікт потреб.
5. Конфлікт інтересів.
6. Конфлікт цінностей і норм.
Природа конфлікту. Будь-яка соціальне напруження за певних умов може перетворитися на соціальний конфлікт. Це перетворення, як наголошує ресурсно-ціннісний підхід, має здійснюватися за певними правилами. В діях сторін завжди буде мати місце апеляція до того, що життєво необхідно для відповідного суб'єкта, до того, що являють собою засоби задоволення потреб, і до того, що для нього важливо з точки зору збереження власної ідентичності, до того, що «загальноприйняте», освячене звичаєм. Ці чотири лінії аргументації можуть бути визначені як апеляція до потреб, інтересів, цінностей та норм'.
Конфлікт буде повним та розгорнутим, коли він заснований на одночасному включенні у мотивацію всіх чотирьох рівнів мотивації: і потреб, і цінностей, і інтересів, і норм. Але на практиці справа може бути такою, що у конфлікт включений тільки один рівень мотивації: тільки потреби або тільки цінності. При цьому інтереси важко виділити як самостійну лінію мотивації, бо вона розгортається на перехресті потреб та цінностей.
Друга лінія аналізу конфліктів пов'язана з тим, в якій сфері розгортається конфлікт. Йдеться про економічну, політичну та культурну сфери. У першій з них конфлікт, як правило розгортається з при-воду ресурсів соціальної дії чи з приводу засобів життєдіяльності суб'єктів. В другій головним предметом конфлікту буде влада, в третій — інтерпретація культурних норм і цільових установок суспільства як соціального цілого.
О. Здравомислов запропонував досить ефективну схему перехресного аналізу рушійних сил конфлікту та сфер життєдіяльності людей, яка дозволяє виявити найбільш істотні причини глибинних конфліктів між суб'єктами різного рівня. У сфері економіки це будуть конфлікти фз-за розподілу ресурсів, із-за проблем функціонування інститутів розподілу, конфлікти, що розкривають протилежність еко-номічних установок різного типу. В сфері політики вся сукупність життєвих інтересів сходиться біля засобів організації суспільства, рівня його згуртованості та характеру владних відносин. У сфері духовного життя конфлікти пов'язані з внутрішнім світом людини, характером свободи, типом культури та інтерпретацією вищих цінностей: добра, справедливості тощо (табл. 2)2.
Реферат, 12 стр.
1. Рушійні сили конфліктів.
2. Об'єктивні та суб'єктивні причини виникнення конфліктів.
3. Мотивація конфліктів.
4. Конфлікт потреб.
5. Конфлікт інтересів.
6. Конфлікт цінностей і норм.
Природа конфлікту. Будь-яка соціальне напруження за певних умов може перетворитися на соціальний конфлікт. Це перетворення, як наголошує ресурсно-ціннісний підхід, має здійснюватися за певними правилами. В діях сторін завжди буде мати місце апеляція до того, що життєво необхідно для відповідного суб'єкта, до того, що являють собою засоби задоволення потреб, і до того, що для нього важливо з точки зору збереження власної ідентичності, до того, що «загальноприйняте», освячене звичаєм. Ці чотири лінії аргументації можуть бути визначені як апеляція до потреб, інтересів, цінностей та норм'.
Конфлікт буде повним та розгорнутим, коли він заснований на одночасному включенні у мотивацію всіх чотирьох рівнів мотивації: і потреб, і цінностей, і інтересів, і норм. Але на практиці справа може бути такою, що у конфлікт включений тільки один рівень мотивації: тільки потреби або тільки цінності. При цьому інтереси важко виділити як самостійну лінію мотивації, бо вона розгортається на перехресті потреб та цінностей.
Друга лінія аналізу конфліктів пов'язана з тим, в якій сфері розгортається конфлікт. Йдеться про економічну, політичну та культурну сфери. У першій з них конфлікт, як правило розгортається з при-воду ресурсів соціальної дії чи з приводу засобів життєдіяльності суб'єктів. В другій головним предметом конфлікту буде влада, в третій — інтерпретація культурних норм і цільових установок суспільства як соціального цілого.
О. Здравомислов запропонував досить ефективну схему перехресного аналізу рушійних сил конфлікту та сфер життєдіяльності людей, яка дозволяє виявити найбільш істотні причини глибинних конфліктів між суб'єктами різного рівня. У сфері економіки це будуть конфлікти фз-за розподілу ресурсів, із-за проблем функціонування інститутів розподілу, конфлікти, що розкривають протилежність еко-номічних установок різного типу. В сфері політики вся сукупність життєвих інтересів сходиться біля засобів організації суспільства, рівня його згуртованості та характеру владних відносин. У сфері духовного життя конфлікти пов'язані з внутрішнім світом людини, характером свободи, типом культури та інтерпретацією вищих цінностей: добра, справедливості тощо (табл. 2)2.
Реферат, 12 стр.
Похожие материалы
Ідейні витоки тероризму
Aronitue9
: 16 февраля 2013
План Вступ 1. Тероризм: визначення і ідеологічні основи 2. Різновиди тероризму 2.1 Соціальний тероризм 2.2 Правий тероризм 2.3 Націоналістичний тероризм 2.4 Релігійний тероризм Висновок Список використаної літератури Вступ Вибір теми обумовлений виходом проблеми тероризму на поверхню життя
суспільства на сучасному світі. На жаль, потрібно було 11 вересня 2001 року, щоб кожна країна зрозуміла, що терористичний акт може статися і на її території і цю проблему необхідно вирішувати всією світовою с
19 руб.
Теоретичні витоки та історичне втілення європейської традиції у вимірах свободи та клієнтели
Slolka
: 15 ноября 2013
Дослідження присвячене фокусній проблемі сучасної соціальної філософії – дослідженню феномену європейської традиції в теоретичному та суспільно-історичному вимірах Свободи і несвободи. Автори з’ясовують ціннісні орієнтири європейської парадигми, методологічні підвалини та головні етапи її розвитку. Аналізуючи суперечності, пов’язані з адаптацією України до європейського соціокультурного досвіду, пропонується авторська рефлексія щодо проблеми свободи та клієнтели в України в контексті сучасних пр
10 руб.
Другие работы
Ценные бумаги кредитных организаций, государственные и муниципальные ценные бумаги
ostah
: 5 ноября 2012
Содержание
Введение
1. Ценные бумаги кредитных организаций (сберегательные и депозитные сертификаты, чеки). Государственные и муниципальные ценные бумаги
1.1 Ценные бумаги кредитных организаций (сберегательные и депозитные сертификаты, чеки)
1.2 Государственные и муниципальные ценные бумаги
2. Практическая часть
2.1 Задача по акциям
2.2 Задача по векселю
2.3 Задача по облигации
Заключение
Библиографический список литературы
30 руб.
Основы оптической связи РГР (Вариант 52)
Никита119
: 26 марта 2022
Задача 1
Определить затухание, дисперсию, полосу пропускания и
максимальную скорость передачи двоичных импульсов в волоконнооптической системе с длиной секции L (км), с километрическим
затуханием (дБ/км) на длине волны излучения передатчика 0 (мкм),
ширине спектра излучения 0,5 на уровне половины максимальной
мощности излучения. Определить мощность оптического излучения в
волокне на выходе секции, если на входе подключен оптический
генератор с уровнем мощности pS , дБм на заданной длине волны λ
500 руб.
Разработка технических решений по экологизации переработки попутного газа ( на примере ОАО "Сургутнефтегаз")
vikars
: 19 декабря 2012
Пояснительная записка содержит 108 с., 17 рис., 16 табл.и 6 листов графического материала формата A1.
Ключевые слова УСТАНОВКИ ГАЗОТУРБИННЫЕ, ГАЗ ПОПУТНЫЙ, ВЫРАБОТКА, ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ, ИСПОЛЬЗОВАНИЕ, УТИЛИЗАЦИЯ.
Объектом исследования являются газотурбинные установки для использования попутного нефтяного газа на месторождениях.
Цель работы – произвести анализ и расчеты по использованию попутного газа как альтернативы сжигания его в факелах.
В процессе работы проводились расчёт камеры сгорания и про
Проектирование основных составляющих процесса управления по функциям планирования, организации
alfFRED
: 23 марта 2014
Введение…………………………………………………………………………..…3
Характеристика фирмы…………………………………………………………….4
Стратегическое планирование……………………………………………………..9
3.1. Миссия организации……………………………………………………………9
3.2. Цели организации……………………………………………………………….9
3.3. Оценка и анализ внешней среды……………………………………………..11
3.4. Управленческое обследование внутренних
сильных и слабых сторон организации………………………………………14
3.5. Изучение стратегических альтернатив……………………………………….15
3.6. Выбор стратегии……………………………………………………………….18
3.7. Р
10 руб.