Сущность нормирования труда на предприятии

Введение………………………………………………………...……………3

§1. Функции, задачи, значение и принципы нормирования труда……….5

§2. Классификация норм труда…………….…………….…….....................9

Заключение…………………………………………………..……………….15

Список используемой литературы…………………………........................16

Введение

Важнейшим элементом организации труда, в том числе и заработной платы, является нормирование - установление обоснованных затрат и результатов труда отдельных работников или групп работников при изготовлении продукции или выполнении работы в определенных организационно - технических условиях1.

Именно вопросам нормирования труда до настоящего времени уделялось недостаточно внимания. Так по оценкам специалистов, многие руководители

Для достижения данной темы определены следующие задачи:

- Рассмотреть основную классификацию норм труда;

- Исследовать функции, задачи, значение и принципы нормирования труда;

Исследование данной темы актуально, поскольку обусловлено тем, что по выполнению норм труда оценивается трудовая деятельность каждого работника и оплачивается его труд. Без нормирования труда невозможна реализация экономического закона распределения по труду.