Региональная банковская система Нижегородской области

Цена:
5 руб.

Состав работы

material.view.file_icon B8D4A8CB-8870-4A4C-B301-BD3BE3541460.zip [ 101 KB ]
material.view.file_icon coolreferat.com.url [ 78 bytes ]
material.view.file_icon Региональная банковская система Нижегородской области.doc [ 451 KB ]
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Введение
Глава 1. Региональная банковская система Нижегородской области
Место региональных банковских систем в банковской системе РФ
Операции, функции и роль региональных банков
Финансовая устойчивость региональных банков. Особенности оценки и регулирования
Глава 2. Определение кредитоспособности заемщика
2.1 Оценка финансового состояния заемщика
2.2 Определение категории кредита
2.3. Определение процентной ставки по кредиту
Глава 3. Концепция управления рисками
3.1 Понятие риска и механизм его исследования
3.2 Классификация рисков
3.3 Система управления рисками в Сбербанке РФ
Заключение
Список использованной литературы

Другие работы

Лабораторная работа №2 по дисциплине: Метрология, стандартизация и сертификация в инфокоммуникациях. Вариант 45
Лабораторная работа №2 «Поверка аналогового измерительного прибора» 1. Цель работы 1.1. Изучить методы поддержания единства измерений. 1.2. Изучить способы нормирования погрешностей средств измерений. 1.3. Изучить методику обработки результатов измерений с многократными наблюдениями. 1.4. Приобрести практические навыки измерения напряжения аналоговыми вольтметрами. 1.5. Освоить методику оценки случайной составляющей погрешности (неопределенности) средств измерений. 1.6. Приобрести навыки оценки
ДО СИБГУТИ Метрология, стандартизация и сертификация в инфокоммуникациях Работа Лабораторная
User Учеба "Под ключ" : 3 декабря 2023
500 руб.
promo
Теории человеческих потребностей и их применение в менеджменте
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………3 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 1.Эволюция мотивации……………………………………………….6 2.Потребности и вознаграждения……………………………………7 3.Первичные и вторичные потребности…………………………….7 4.Сложность мотивации через потребности………………………..8 5.Вознаграждения…………………………………………………….9 6.Внутренние и внешние вознаграждения………………………….9 7.Содержательные теории мотивации……………………………...10 8.Процессуальные теории……………………………………………15 9.Теория ожиданий…………………………………………………...15 10.Модель Портера-Лоуле
Менеджмент Рефераты
User kostak : 14 октября 2009
Визуальное программирование и человеко-машинное взаимодействие (часть 1). Контрольная работа. Вариант 0,10,20 и т.д.
1. Создать базу данных (БД), состоящую из 2-х заданных таблиц. Поля таблиц произвольные, но не менее четырех полей в каждой таблице, включая ключевое поле (поле типа +(Autoincrement)). В таблицу, которая при объединении будет подчиненной, необходимо включить поле, по которому эта таблица будет связана с первичным ключом главной таблицы. 2. Разработать Приложение для работы с БД, выполняющее следующие основные функции: просмотр, наполнение, редактирование таблиц; организация связи главный-подчин
ДО СИБГУТИ Визуальное программирование и человеко-машинное взаимодействие Работа Контрольная
User holm4enko87 : 16 ноября 2024
90 руб.
promo
Основы радиосвязи и телевидения. Зачет.
1. Поясните принцип работы ТВ устройств типа “Эйдодор” и “Аристон”. 2. С какими техническими трудностями связана реализация цифровых способов кодирования ТВ изображений высокой частоты?
СибГУТИ Радиотехника и радиосвязь Работа Зачетная
User varyag : 16 октября 2017
200 руб.
up Наверх