Расчет пособия по уходу за ребенком

На данный момент 256-я статья Трудового кодекса РФ разрешает предоставлять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не только матери, но и его отцу, а также бабушке, дедушке и другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за «чадом».

Обращаем ваше внимание на то, что, работник пожелавший ухаживать за ребенком, может продолжать трудовую деятельность как на условиях неполного рабочего времени, так и на дому – с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Кроме того, отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). Другими словами, нахождение в таком отпуске не влияет на будущий размер пенсии. В стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, время отпуска по уходу за ребенком также не включается (ст. 121 ТК РФ).
Подсчет пособия

Пособие по уходу за ребенком до достижения ими полутора лет назначают работникам, которые фактически осуществляют уход за малышом. Для указанных лиц размер ежемесячной выплаты зависит от среднего заработка, но не может быть меньше минимального размера пособия, установленного Законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ, то есть:

1500 рублей – по уходу за первым ребенком (с учетом индексации с 1 января 2011 года это 2194, 34 рубля),

3000 рублей – по уходу за вторым и последующими детьми (с учетом индексации с 1 января 2011 года это 4388, 67 рубля).

Для лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, пособие должно составлять 40% среднего заработка по месту работы. Ежемесячное пособие исчисляется из среднего заработка сотрудника, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30, 4.

С 2010 года максимальный размер пособия определяется расчетным путем. Сегодня он составляет 13 825 руб. 75 коп.

Согласно пункту 3.1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ), с 2011 года предельная величина среднего дневного заработка составляет 1136 руб. 99 коп. Следовательно, в соответствии с пунктами 5.1 и 5.2 статьи 14 Закона 255-ФЗ максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет составит: 1136, 99 х 30, 4 х 40% = 13 825, 75 (руб.).

Еще раз обращаем ваше внимание на тот факт, что данный расчет действует для любого работающего члена семьи (или опекуна), в том числе и для отцов, бабушек, дедушек и т. д. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия суммируется. При этом оно не может превышать 100 процентов среднего заработка, определенного для исчисления пособия, но не может быть и менее суммированного минимального размера этого пособия.

Органы государственной власти субъектов РФ могут увеличивать установленные федеральными законами размеры государственных пособий за счет средств бюджетов субъектов РФ. В локальных нормативных актах может предусматриваться обязанность работодателя из собственных средств начислить работнику выплаты, связанные с рождением ребенка.